超级苹果签名app跨平台开发如何降低开发成本，每个企业都在考虑开发应用程序以促进增长。但是，在开始这项开发工作之前，有一些关键问题需要解答。首先，开发此应用程序的原因是什么，其次，希望通过此应用程序获得什么，第三，这个新应用程序会凝聚到企业的整体业务计划中，随着平板电脑和智能手机需求的增加，为这些设备开发应用程序已经无处不在。但是，是否计划仅针对此一个开发平台，或者是否需要进一步努力为两个主要平台构建本机应用程序，通过跨平台应用程序开发，事情可以更容易一些并且还可以降低成本。尽管都已经听说过跨平台应用程序开发或某些混合应用程序开发的情况，但仍然缺乏关于是否采用它的保证，这个开app企业签名 每个企业都在考虑开发应用程序以促进增长。但是，在开始这项开发工作之前，有一些关键问题需要解答。首先，开发此应用程序的原因是什么，其次，希望通过此应用程序获得什么，第三，这个新应用程序会凝聚到企业的整体业务计划中，随着平板电脑和智能手机需求的增加，为这些设备开发应用程序已经无处不在。但是，是否计划仅针对此一个开发平台，或者是否需要进一步努力为两个主要平台构建本机应用程序，通过跨平台应用程序开发，事情可以更容易一些并且还可以降低成本。尽管都已经听说过跨平台应用程序开发或某些混合应用程序开发的情况，但仍然缺乏关于是否采用它的保证，这个开发流程对企业利益起什么作用，以及如何发挥作用仍然是个难题，以下是通过选择跨平台超级签名：www.ken74.comapp程序开发获得的好处。1、超越不同的方向 应用不仅限于为公司提供面向业务的解决方案，预计到2020年将达到2840亿，应用在扩展app营销目前的方式方面也发挥着重要作用，通过智能设计的战略设置功能扩展，到移动游戏和其他休闲应用，由于应用所涉及的领域种类繁多，增长速度超出了想象，将来也将继续增长。 2、帮助新兴市场 应用的主要影响是它为新兴市场提供了急需的平台，以展示他们的技能，银行，零售，航空，政府机构和其他高收入经济部门等不同行业，已经找到了一种创新和可定制的技术，以满足客户更好的服务，app开发人员发现了一个互斥的环境，应用经济扩大其视野。 3、把公司放在用户的心中 这是应用的主线，它让公司更好地进入市场并进入用户的心中，随着智能手机的需求不断增长，与网络设备相比，它为app经济增长提供了机会，连接设备技术物联网的兴起使得公司更容易接触到用户多种功能。由于客户会与应用相关，可以提高用户保留率以及应用内会话，这些公司会发现通过app内购买更容易盈利，可以包含更多功能，应用使流程更加简化，习惯于处理问题，从而为客户提供信心和保证。 4、为经济提供推动力 应用的收入和经济的上升是由于无处不在的智能手机，这些公司知道未来将很快属于应用，并将享有更广泛的市场经济份额，移动技术的能力受到尊重，为app经济提供了的推动力，不同平台为app的使用增添了动力。移动设备的Android和iOS是常用和应用平台，在提升应用经济性方面发挥着至关重要的作用，应用成为一种积极的颠覆性技术，使市场成为一个容易进入和开展业务的地方。 5、安全加密 必须参与复杂的源代码，为用户群提供安全的操作基础，虽然基于云的存储和开发是未来，但用户对使用它犹豫不决，通过安全加密，可以吸引大量客户群，这些客户群可以依靠先进的加密技术进行基于云的开发和存储，安全加密将使用户能够保存他们的数据，而不用担心丢失或以不良方式处理。 6、分析和数据跟踪器 虽然安全性应该是主要关注点，但很明显，包含分析软件有助于平台app的增长和审查，通过在平台开发中包含数据跟踪元素，可让用户获得统一的平台用户体验，在将数据跟踪软件与app开发平台耦合时，必须确保没有人可以用作主机进入服务器并窃取用户的数据。更稳定的签名就在:https://www.ken74.com 有什么不懂的随时联系客服 谢谢

网络诈骗“新套路”！DDos攻击是罪魁祸首。近年来，利用相关技术进行网络攻击、敲诈勒索的犯罪案件呈现上升趋势，一系列“新套路”也给个人、机构、企业造成了严重的损失。在这条黑色链条上，黑客是怎样进行流量攻击和网络勒索的呢？今年1月30日傍晚6点多，江苏省南通市一家电子商务网站突然无法正常使用了。公司增加了多台服务器，始终不见成效。就在报警当天，发起网络攻击的黑客打来电话。南通市某电商网站技术负责人朱晓惠：他说有人出一万五千元攻击我们网站一个月，说让我们出两万元他就不再攻击。由于该公司没有就范，一个月间连续遭到了至少25次攻击，累计攻击时间达到200多小时，致使2万多名用户无法访问该公司网站和APP，造成损失200万元左右。南通市公安局崇川分局钟秀派出所曾雷：(犯罪嫌疑人)李某在网上购买了一个黑客网站的用户(名)，这个网站本身也在境外，他通过网站交纳费用以后，通过黑客网站直接对被害单位发起了攻击。就在去年电商销售高峰的双十一、双十二，也出现了类似事件。遭到攻击的平台商家损失惨重。这类攻击就是近年来在网络上活跃度明显增高的DDos攻击。网络安全专家周正：它通过调用大量的网络资源，对指定目标网站发起流量攻击和指令的请求，这些攻击会造成目标网站无法响应，或者是宕机、断网、无法提供服务这样的结果。就像一个商店里面本身是正常营业的，但是突然有大量的人涌进来，把这个商店占满了，别的人没办法进来。此类攻击一般上游有黑客搭建平台，下游犯罪分子连接并购买相应的网络资源，对它想要攻击的目标发起攻击，令其服务器和网站瘫痪，进而实施敲诈勒索。网络安全专家周正：他们会选择几种敲诈勒索的方式，比如说直接敲诈勒索钱财，或者是强买强卖目标网站的一些资源，另外还有就是同行之间竞品互相恶意攻击或者报复性攻击。据了解，教育、医疗、金融、游戏、电商等产业已经成为DDos攻击的重灾区。此外，网络云服务也是被重点攻击的目标。而被攻击的对象普遍存在的问题是：缺少专业网络安防人员，缺少应对网络攻击的有效措施。

北京互金协会整改现金贷业务强调息费合计不超36%。近日，网上流传一条关于北京互金协会召开闭门会议的消息引发市场高度关注。该消息称，北京互金协会近日探讨了关于现金贷的监管方案，并对现金贷监管提出四条要求：其一，没有放贷牌照或者不是P2P平台，从事现金贷的一律取缔；其二，P2P平台从事现金贷的，必须向北京互金协会报备；其三，P2P平台从事现金贷的，利息和费率加起来不能超过36%；其四，时间点要求是12月31日。第一时间向一位参会人士求证，其表示，北京互金协会确实于上周末召开了会员大会，并就现金贷监管问题向会员单位提出了倡议要求。一位接近北京金融局内部人士表示，北京互金协会只是在会议上向会员单位强调这些整改要求。互金协会属于行业自律组织，并不能代替监管部门下达监管要求，更不能取缔相关平台。他同时指出，“对于‘利息+费率’不超过36%，这是本来就有的规定。”还从一位接近北京互金协会的律所人士处了解到，目前其从合作律所得到的消息是，网贷平台可以做现金贷，但前提条件是：一、“利息+费率”不超过36%；二、要在监管处备案。为何北京互金协会此次内部会议探讨现金贷治理却多涉及P2P网贷行业？业内人士指出，北京互金协会会员以P2P为主，所以内容多涉及P2P网贷行业。11月21日，互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室下发《关于立即暂停批设网络小额贷款公司的通知》（下称《通知》）后，23日，央行、银监会联合召开了网络小额贷款清理整顿工作会议，各地金融办对于此次“清理整顿会议”格外重视，互联网小贷、现金贷等市场参与主体更是高度关注。根据《通知》内容，由于部分机构开展的现金贷隐患较大，各级监管部门一律禁止新批设网络小贷公司。根据此前报道，央行和银监会将于本周下发针对现金贷的管理办法，目前该管理办法正在起草中。接近银监会内部人士对第一财经记者表示，并不会出台多少新的颠覆性政策，相关政策一直都有，现金贷也不会被“一刀切”。上述接近北京金融局内部人士还表示，北京金融局希望北京地区现金贷平台能够尽快整改业务。同时，在国家就现金贷出台相关政策后，该局将会根据要求严格落实相关政策。 2898站长资源平台站长工具：http://www.2898.com/webtool.htm

互联网理财市场份额或遭银行蚕食：多方消息证实，余额宝收益已经跌破4%，这对于靠余额宝理财的用户来说是一个坏消息。除余额宝外，类似的互联网货币基金，收益都跌到了4%以下。至此，互联网宝宝在收益方面已经任何优势。最近一段时间，余额宝的收益大约在3.71%左右，与银行的货币基金收益差不多。不同的是，银行货币基金准入门槛比较高，5万元起步，而余额宝这样的互联网理财，起点是1块钱。在收益没有了优势后，银行将成为余额宝最大的竞争对手。或许很多人认为，余额宝的低准入门槛仍然是一大优势。其实不然，最近监管部门针对余额宝等互联网理财平台推出的一系列政策，已经是在变相打压余额宝这类的互联网理财。今年2月份，余额宝每天限购，这是余额宝失宠的一个信号。一直到现在，余额宝每天仍然需要抢购。反观银行，类似的货币基金根本无需抢购，直接可以购买。除了抢购外，余额宝赎回也受到了限制。6月1日，证监会与央行联合发文，针对货币基金再次出台了新政策。按照政策，余额宝T+0快速赎回单日额度不能超过1万元。此前，余额宝快速赎回额度当日最高5万元。事实上，不仅仅是余额宝要受到这一政策的约束，所有的互联网理财宝宝当日快速赎回额度都不能超过1万元。需要注意的一点是，银行销售的货币基金，并不受证监会政策的约束。政策明确规定，只有银行销售的货币基金，才可以做T+0快速赎回，每日额度5万元。看来，这是变相的封杀互联网理财宝宝们了。先是余额宝转入额度受到限制，然后是快速赎回额度也受到限制，一系列的政策调整后，余额宝只有低准入门槛这一优势了。相比之下，银行销售的货币基金每天既没有购买数量限制，又可以享受快速赎回，余额宝的市场份额或将遭受银行理财的蚕食。

网不是白蹭的，小心WiFi万能钥匙“出卖”你！对于手机流量少的用户来说，出门在外没有免费的公共WiFi是件很痛苦的事情，因此肯定有不少手机用户都听说或者使用过“WiFi万能钥匙”这类App。殊不知，在你享受“WiFi钥匙”带来的便利时，可能也“出卖”了自己的个人信息。共享WiFi受质疑WiFi共享软件利用共享经济模式，为用户提供免费的上网服务，在促进互联网的普及、节约成本、提升网络利用率等方面来说都有益处。以WiFi万能钥匙为例，现已有注册用户9亿，每月活跃用户数5.2亿，已成为中国目前为止除了微信和QQ以外活跃用户量最大的产品。如此庞大的体量反映出它正是契合了人们便捷、免费、高速上网的刚性需求。然而，相比于免费上网的吸引力，很多用户对于分享WiFi信息可能带来的安全隐患并无概念。继央视《经济半小时》曝光“偷密码”的安全钥匙引发一番事关隐私安全的热议后，工信部网站4月2日发布网络安全管理局关于“蹭网”类移动应用程序的通报。通报称，近日据有关媒体报道，移动应用程序“WiFi万能钥匙”和“WiFi钥匙”具有免费向用户提供使用他人WiFi网络的功能，涉嫌入侵他人WiFi网络和窃取用户个人信息。共享WIFI如何窃密？这些所谓的“WiFi钥匙”并不是什么密码破译软件，而是密码共享软件。“共享”的意思大家都懂，聪明人一下就明白这些软件为什么会存在安全隐患了。据安全专家介绍，现在应用商店中大多数类似的“蹭网”软件，都是用户安装在手机上以后，再把手机上曾经连接的记录上传到服务器上，从而与其他用户分享WiFi密码。无论用户曾在哪里连接过的无线热点，配置文件都会保留在手机上，而只要用户手机安装了这类软件，网络连接的配置文件也就被上传了。这也意味着，这个用户连接过的单位网络，或者公共WiFi，都可以被软件“拿走”共享。通过这样的方式，软件就可以源源不断地把不同用户上传过的资源都积累到自己手里，再“分享”给其他人使用。曾经需要黑客“撞库”才能完成的窃密工作，现在能够被“WiFi钥匙”轻而易举公开泄露，类似应用程序的安全性必须被严格拷问。安全和法律的边界就在央视炮轰了WiFi万能钥匙等蹭网程序后，随即引发了一场激烈的口水战。不少消费者认为，共享WiFi密码是一种公益行为，应该得到支持，并对央视质疑WiFi万能钥匙等应用的做法表示反对。在工信部的初步调查中 ，对WiFi共享的做法给了准确的定性。工信部组织了网络安全专业机构对上述两款移动应用程序进行技术分析，WiFi万能钥匙和WiFi钥匙这两款移动应用程序具有共享用户所登录WiFi网络密码等信息的功能。依据《网络安全法》等法律法规进行处理，也就是说，WiFi共享的做法并不合法。所以，无视安全风险，只是为了能够免费上网，这种心态确实有点儿恐怖。对此，一些网民称，银行卡没有钱，个人隐私也不值钱。在个人隐私已经成为一个高度敏感话题的今天，网民居然认为个人隐私不重要。长此以往，互联网行业将没有任何底线可言。上升到产业的高度来说，网民对网络安全和个人隐私的轻视态度，一定程度上会影响国内互联网行业的安全，因为网民的手机有可能成为一个病毒或木马的传播点。共享WiFi的囚徒困境WiFi万能钥匙主体公司为上海连尚网络科技有限公司创始人兼CEO陈大年最早在中国引入“共享软件”概念。并且WiFi万能钥匙2017年还在独角兽榜单中。在《中国分享经济发展报告2016》报告中，WiFi万能钥匙还与滴滴出行、Uber、Airbnb等一同列为“共享经济”模式的典型代表；《2017胡润大中华区独角兽指数》榜单显示，WiFi万能钥匙企业估值达70亿元。但是面对市场的质疑，WiFi万能钥匙公开声明称，WiFi万能钥匙的运行原理是热点共享，不是破解，是通过WiFi热点资源共享的方式。WiFi万能钥匙一直重视对密码的保护。公司成立专门工作小组，继续优化现有产品的流程。饱受市场争议的情况下，共享WiFi变现途径也成难题。随着严格的监管，共享WiFi一些打擦边球的行为将会受到怎样的管制，变现途径大概率会因此雪上加霜。不过，据业内人士称，共享WiFi目前存在庞大的用户和流量入口，一旦找到好的变现模式，或许有一定的前景可言。最后，希望市场上的WIFI产品在不触犯法律和安全的情况下满足用户的需求，也希望广大用户在市场尚不明朗的情况下酌情使用。小贴士：如果用户真的在公共场合急需使用网络，该怎么办呢？使用公共WiFi时，注意WiFi的提供者，因为往往商家或官方机构提供的那个才是最安全的。连接好WiFi后，可以通过手机管家软件来查看当前网络是否安全，目前大部分手机管家都具备检测安全WiFi的功能。如果是临时借用他人网络，建议直接关闭手机中的网络分享功能。在使用公共WiFi时，尽量少分享敏感信息，如：不要在公用WiFi下使用支付宝等移动支付功能。 2898站长资源平台网站排行榜：http://www.2898.com/ranklist.htm

9 月 25 日上午消息，据台湾地区媒体iThome.com.tw报道，微软开始在自家搜寻引擎Bing服务中，加入AMP浏览器(AMP Viewer)和AMP快取(AMP cache)，Bing行动装置的搜寻结果，已能显示支援AMP的网页。微软在 2016 年加入了Google的行动网页加速AMP(Accelerated Mobile Pages)开源专案，以较少的元素和广告，加上良好设计的排版，来加速Bing的搜寻工作。现在微软展开第一阶段的AMP浏览器与AMP轮播服务部署，在Bing的新闻轮播页面中，已经可以看到连结后有AMP小闪电图标，这代表着该页面已经启用AMP技术。在美国的使用者只要浏览www.bing.com网页，并且点选新闻搜寻页面，就能获得标有AMP图标的搜索结果。目前虽然只在美国的新闻轮播服务提供，官方表示，他们会分阶段在更多的地区和更多的页面中，提供有AMP图标的连结。Bing搜寻引擎利用AMP协定，快取并提供网页上的AMP内容快取副本，进而加速使用者的浏览体验。因此当网站也想让自家页面在Bing搜寻引擎使用AMP技术，则需要允许微软爬虫工具Bingbot抓取AMP内容，并且让bing-amp.com网域跨原始来源分享(CORS)。微软提到，已经启用AMP的网站以及广告商，除了授权ampproject.org网域进行CORS，现在还需要把bing-amp.com加入允许列表中。

助贷或被叫停：不达标存量网络小贷将取缔。互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室下发《关于立即暂停批设网络小额贷款公司的通知》，要求从即日起一律不得新批设网络（互联网）小额贷款公司，禁止小贷公司跨区域经营，以阻隔“现金贷”风险。11月22日，据财新报道，接近互金整治办人士透露，监管将出台统一的、高门槛的有互联网企业经营资质的小贷公司标准，在清理整顿期间，达标的网络小贷公司将被保留，不符合标准的存量网络小贷将被取缔。此外，财新报道还指出，监管将规范现金贷的资金来源问题，或将要求在整治期间，银行暂停与现有现金贷公司合作，“助贷”模式被叫停。报道称，有兜底的助贷模式存在很大问题，实际上是助贷机构在兜底风险。另据澎湃方面报道称，有地方监管人士对其表示，除了禁止网络小贷公司增量之外，目前针对存量也有整治办法要推出，已经通知不日开会。网贷之家11月21日晚间报道，当天，互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室向各省（自治区、直辖市）整治办下发特急文件《关于立即暂停批设网络小额贷款公司的通知》（下文简称“通知”），称近年来，有些地区陆续批设了网络小额贷款公司或允许小额贷款公司开展网络小额贷款业务，部分机构开展的“现金贷”业务存在较大风险。通知要求各级小贷公司监管部门即日起一律不得新批设网络（互联网）小额贷款公司，禁止小贷公司跨区域经营。据网贷之家研究中心不完全统计，截至今年7月底，全国共批准的153家网络小贷牌照（含已获地方金融办批复未开业的公司）。其中，共有18家P2P网贷平台或助贷平台通过其运营主体公司或关联企业获得了21张网络小贷牌照，详细名单如下（数据截止时间为2017年7月底）： 2898站长资源平台站长工具：http://www.2898.com/webtool.htm

2017百度之星赛事齐聚北京闭幕致敬1024。第十三届百度之星大赛颁奖典礼在百度隆重举行。来自电子科技大学的何柱以及来自中国科学院信息工程研究所的“北极光”团队分别获得2017百度之星程序设计大赛、开发者大赛冠军。而本次开发者大赛特别设置的“最佳对话能力奖”和“最佳创意青年奖”，则分别由电子科技大学的“初学者”团队和“福州大学手绘心语”团队获得。2017百度之星大赛圆满落幕时逢“1024”程序员节，除固定的颁奖环节外，本次颁奖典礼还特设“积木签到墙”、“红毯走秀”、分享“1024”节日蛋糕等有趣环节，为所有百度之星大赛的参与者奉献一场暖心而热闹的嘉年华。百度校园品牌部主任李轩涯博士、百度自然语言处理部UNIT技术负责人孙珂博士、百度校园品牌部高级经理计湘婷女士、清华大学邬晓钧老师、中山大学郭嵩山老师以及北京邮电大学房鸣老师等嘉宾出席了颁奖仪式，并亲自为获奖选手及团队颁发证书及奖金。2017百度之星大赛颁奖典礼入场环节选手瞬间“积木签到墙”和百度之星蛋糕和选手们共庆“1024”高校名师点赞百度之星，十三年坚持不易百度校园品牌部主任李轩涯在致辞中表示，“今年是百度之星十三年，百度之星的成功，其实也代表了所有程序员的成功。”作为目前国内唯一一个由企业连续举办13年的程序设计类大赛，北京邮电大学的房鸣老师也在现场为百度之星大赛点赞：“百度能坚持13年始终如一地举办这样的技术竞赛，真的很不容易。特别是通过这样的活动，百度和各大高校建立了良好的合作关系，这是我最为欣赏的。”北京邮电大学房鸣老师为百度之星13年“初心不变”点赞据了解，百度之星大赛已经累计超过20万人次参加，被称为国内程序员的“黄埔军校”和“造星工场”。许多优秀选手后续走进IT行业，成为互联网发展的有力推动者。百度官方数据显示，2017年百度之星·程序设计大赛报名人数达到9438人，其中中学生和本科生占比88.8%，来自北师大附中初三年级的邓明扬年仅15岁，是今年百度之星年纪最小的选手。而首度亮相的百度之星·开发者大赛共吸引了705支参赛队伍的加入。顺应AI时代特点，以“智能对话”为主题，人工智能成为开发者大赛的旋律。颁奖仪式恰逢程序员节，年轻选手现场庆生本次百度之星颁奖典礼加入了许多有趣而暖心的元素，比如积木拼图签到，让每位选手搭建心中的技术梦想；各种画风的红毯走秀环节，让选手们在百度定格难忘的瞬间。此外，本次颁奖典礼恰逢“1024程序员节”，也是百度之星的13岁生日。令人惊喜的是，开发者大赛选手万众同学的生日也正是当天，主办方在现场准备了大型的生日蛋糕与所有来宾和选手共同为万众和“百度之星”送上生日祝福，同时也一起庆祝这个属于所有程序员的节日。嘉宾与“寿星”选手共同庆祝百度之星13岁生日及1024“程序员节”获得开发者大赛冠军的“北极光”团队队员方正同学难掩激动的心情，他表示：“百度之星在业界影响力很大，参与的程序员与开发达人非常多，这次获奖是对团队所有同学的一次肯定。能够参加百度之星开发者大赛与各个年龄、各种行业的开发者交流切磋，是比获奖更让我开心的事！我们期望未来能继续为中国的AI发展贡献自己的一份力量”。优秀人才是人工智能发展、科技创新的核心。百度坚持奉行“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出”的人才观，坚信年轻人是未来改变世界的力量。通过百度之星“开放式”竞赛平台，百度将挖掘和培养更多年轻优秀的AI人才，通过不断摸索与交流，帮助其更好的成长，最终带动AI产业的发展。

今天例行公事，查了一下站长工具的网站数据，发现权重提升到4了。算了一下自己的网站已经上线运营了11个月了。因为我有工作，这个网站每天就是晚上回家和假期做做，不用快排，非采集内容，正规白帽seo手段优化。目前站长工具权重4(下图)，爱站权重2，5188权重3，总体来说我还是比较满意的，回想一下这近一年的网站之路，虽然踩了不少坑，但收获的更多。为什么要做个网站?也是我工作中的领导告诉我的，他说干我们这行的，都要有这么一个博客，可以测试一些新的运营方法，运用到工作中(有的方法刚出来后不确定是否有效，甚至是否对网站有伤害，自然不能用客户的网站测试啦)。当时虽然觉得有道理但因为时间原因一直没有做，不过这个想法却在我的脑海中刻上了印记，直到一年之后才决定开始动工。给网站起名字颇费了些脑筋。应该叫XXseo博客吧。XX叫啥呢?笔者之前用过的网名很多，但好些都是逗比名，不适合做正规的网站名字。恰巧笔者想起来自己生活的小区：天鸿这俩字不错。而且笔者的工作单位就在天虹技工学校对面，带天虹俩字，笔者每天的起点和终点看来都和天鸿有不解之缘了，后来网站也跟天鸿相关。定下来后对应的域名也就挑选了现在这个域名，其实这并不是最优选择，不过好域名早就被注册了。网站在确定了域名(现在有点后悔没有备案，因为好些网站只和备案域名交换友链)空间后就挑选网站模板。笔者之前比较喜欢看牟长青，zac和卢松松博客，这几个博客各有长处。其中的卢松松是个很有毅力的站长，这么多年也一直坚持在做自己的博客，而且卢松松在博客界比较有名气，之前我也经常跑到卢松松QQ群里跟大佬学习经验。后来就想用松哥的博客模板。所以在网上下载了一个旧版卢松松博客模板(笔笔者比较怀旧)，但那个模板是2013年做好的，很多设置在今天的搜索引擎看来已然是违规行为，于是网站做好上线后一个周，搜网站名就搜不到了……被惩罚的尴尬，后来经过检查代码，才发现要调整的地方真的很多。我就干脆换了个新点的模板，最后发现并使用了现在这个自适应模板。这个自适应模板上线后还是比较单调的，很多地方网站结构和图片也并不是很好，我就充当起了程序员，美工，对网站进行不断修改，光这三张banner图我就花了好久时间找素材，中间还换了两次。网站修改是一直在进行的。有时候我在浏览同行网站时发现几个闪光点，就会借鉴并运用到自己的网站上。一个人的智慧毕竟是有限的……跟优秀的同行学习总是会进步的快一些。直到上个周我还改了网站的一处地方。在做网站的时候，不断发现新问题并修正真的是非常重要的一件事。网站文章着实花费了自己不少精力去编写。可以说大部分都来自于自己工作中的总结心得，很多工具类的文章都是自己实际使用过并感觉确实有效的才会放出来。开始都是只发到自己的网站上，后来偶然间发现自己的网站的文章被部分自媒体账号转载了，于是干脆自己注册了一批自媒体账号。在网站更新文章后直接同步到这些自媒体账号上养着(肥水不流外人田哈哈)，也就是这期间接触到了自媒体，不过自媒体确实花的精力不够，早期一直没有好好做，当时努努力百家号和头条的原创就过了，现在想想有点桑心。目前笔者一直没腾出时间来充实微信公众号，导致现在微信公众号一直不敢挂在网站上。近期会把公众号好好搞一下，争取让其变成可以服务站长的工具。网站上线第一个月只是自己默默地写着原创文章，交换着友情链接，一直不温不火，第二个月是个小高潮，因为我在发布文章后，都会选一些认为比较优质的文章给一些同行大站投稿，比如卢松松博客和a5站长网。卢松松博客的要求比较高，我投3篇大概能过1篇。这给我的网站带来了很多高质量外链，高原创文章+高质量外链，这段时间真的是让我的网站排名流量飞涨，那一个月基本上每天真实ip都能在30+，当时就有点小满足了。印象很深的是当时跟一个女生出去吃饭时聊天，交流起自己平时晚上在家干嘛。我就说到我的网站，大概每天有30个人看，她噗嗤的就笑了搞得我有点尴尬。我那会大概也没想到8个月后网站真实流量会翻了10倍吧。后面网站搭上了第二波快车—熊掌号，那段时间熊掌号出来也才1年吧，当时百度对熊掌号真的是做全方位的包装和扶持，诸如什么移动端80%流量倾斜给熊掌号，熊掌号搜索排名加成之类的承诺。当时我也是当机立断就给网站做了。当时也确实很有效果，网站真的能获得更多的搜索流量加成，那会我的网站几个关键词诸如seo技术，seo营销都冲到了前三页，要知道之前没有熊掌号的时候，一个域名3个月的新站这种词不靠快排是根本不能上去的。而且那会熊掌号不断地推出很多获得特权的活动我都有参与，比如通过注册熊掌号填推荐人id活动，给网站弄了个子链和logo权限，举报采集大王给网站争取到了实时收录权限，这些权限对网站后期发展都是非常有用的。现在想想那段时间算是熊掌号的一个福利期，要是没有熊掌号，单靠我自己一个人的力量这个新站真的很难做。而且参加熊掌号活动的时候，我也进入了很多站长群，认识了很多站长，跟他们交换到了很多有用的资源和知识，天天在里面看他们吹水也是一大快事。目前随着网站各项数据提升，这个网站也开始接广告赚点碎银子花了，不多，但是起码网站可以自给自足不用自己掏腰包了，从纯消费到开始赚钱的阶段，这也算是网站的一个转折点吧。当然笔者也不是什么广告都接的。之前有几个客户给我一个月400让我做灰色行业的广告被我明确拒绝，因为我更看重的是网站的长远发展，这个网站的定位就是给广大站长和网络营销从业者看的，不能为一时的利益损害网站的用户体验。好多人可能会说现在网站已经没人看了，seo没用了，我不完全同意这种观点。由于互联网产品的推陈出新，越来越多好玩的，有趣的平台出现，在瓜分网民的注意力，留给网站和搜索引擎的流量在飞速下降。只能说网站seo的作用越来越有限，但总体来讲其效果依旧是可观的。而且在别的平台上运营，就一定要遵守平台的规则，只有网站才是真正的自己的天地，牢骚，广告都是看自己心情的，也是作者真正自由驰骋的天地。作者：天鸿网来源：卢松松博客，欢迎分享，(QQ/微信：13340454)来源链接：https://lusongsong.com/reed/11560.html

互联网的新国企时代：吃在网易，住在阿里，养娃在京东…在百度、在腾讯、在阿里巴巴，各种生活基础设施已经是一条龙，新国企范儿十足。有百度员工笑称，自己可以一个月不出公司，有食堂、有美发店、有洗衣店、有超市……吃喝玩乐睡都能在公司解决。“我司最大的福利就是吃。”网易云音乐员工刘丹说。在所有大型互联网公司中，吃饭全免费是网易的特色福利，免费提供早餐、午餐、下午茶、晚餐、夜宵，每天上午菜单发给所有员工，“菜系很多，每天换花样”。京东食堂晚餐免费，午餐13点之后7折。但京东每餐都有补贴，食堂也比一般公司餐厅规模更大，足足5层楼，食物品种丰富，“我对吃最感兴趣，现在感觉很幸福了。”京东员工汪军说。工程师显然不会为了味央猪或者五层楼的大食堂跳槽，在陌陌人力资源副总裁王曾看来，照顾好员工的胃和招聘要看情况，“大多数公司自办食堂是因为办公地点远，吃饭不方便。陌陌没有食堂，我们办公地点很繁华，直接给补贴让大家自行解决。”说起互联网公司的福利安排，很容易联想到今年携程亲子园风波。不过陌陌目前并没有考虑这个问题，因为陌陌只有6年历史，员工仅千人左右。“前年我们才有首位有宝宝的员工，现在不到三岁，所以我们暂时也不需要考虑幼儿园、托儿所。”除了陌陌这样的“新贵”，互联网从业者平均年龄正在逐年增长。2016年，行业有三成多的从业人员年龄在30岁以上。公司员工规模以及年龄结构的增长，使得互联网公司不得不提供越来越多的福利，覆盖衣食住行等方方面面。2016年中国职工福利保障指数显示，国企和互联网公司职工福利保障均处于较高水平。在具体指数上，国企的福利保障指数最高为72.1，互联网企业为71.5，与国企仅相差0.6个点。公司食堂，托儿所，幼儿园，甚至是福利购房。此前我们只在老国企身上，看到过这些福利。现在互联网巨头们背上的包袱也越来越沉重。当然不能将互联网公司直接对应于老国企，但轻装上阵的优势已经不再属于互联网巨头。教育和住房是攻坚区教育和住房，这两个中产阶级最大的难题，也成为互联网巨头福利的攻坚区。今年11月，携程亲子园被曝出虐童，事件持续发酵后，暴露出的问题远超过幼儿园管理本身。在携程总部所在的上海，据上海市总工会的调研显示，在0-3岁四个年龄组80万左右婴幼儿总数中，能上托儿所的只占0.65%，社会托幼服务严重不足。携程举办该幼儿园初衷是为解决职工的后顾之忧，专门托管三岁以下幼儿。携程事件并没有吓退互联网从业者对公司幼托服务的需求。感觉网易福利种类已经很多的周宁，最需要就是公司能办幼儿园，“几个月前在家庭活动日上，很多同事向行政建议网易也应该弄个幼儿园。不过，到现在为止都还没有反馈。”刘强东有了孩子后，京东超级福利托幼中心随之而来。今年4月，京东与东方剑桥教育集团合作的初然之爱免费托幼中心正式开张。在幼儿园方面，阿里巴巴早在几年前就与浙江大学幼儿园合作，给没有本地户口的员工解决学龄儿童入园的问题。“在西溪园区附近，双语教学，学费3000一个月。”杜曼表示。但这些刚刚开办的幼儿园远不能满足员工的需求。以京东超级托幼中心为例，“员工可以通过内部系统申请，每次申请一个星期，申请的人特别多，几乎排不上，因为一次只能照顾十多个宝宝。”汪军透露。明年，京东与中国高端幼儿园领导品牌Etonkids合作的双语幼儿园也将开园，但预计只有200个名额。住房是另一个需要持续努力的需求。刘强东今年年初在宴请京东基层员工时表示，他眼中基层员工福利好的标准之一是工作满5年后能在老家县城买上一套房。不过，由于BAT大本营集中在一线城市，65%的互联网从业者生活在北上深杭，能在工作地买房才是他们的最大梦想。12月7日，北京市住建委在官网发布消息称，北京鼓励国有企业利用自有用地建设保障房。住建委方面称，除了鼓励国有企业利用自有用地建设保障房，也要充分发挥市场作用，加快培育市场供应主体，加大企业自持商品房作为租赁房推进力度。此前，互联网公司已经从购房和租房两个方面做过努力。马云为了解决阿里巴巴员工的住房问题，曾在西溪园区附近购买了一块地，建成380套福利房，每套面积87平方米到118平方米，按照市场价的6折出售给员工，产权归员工个人所有。2016年3月，这个被称为“亲橙里”的福利房一经推出，阿里巴巴内部无数人申请摇号。除此之外，为了让员工安居乐业，自2011年以来阿里巴巴还启动了iHome的福利计划，为P5到P8，M1到M3在阿里巴巴工作满两年的员工，提供20万元到30万元的首次购房免息贷款。京东2012年开始也向符合条件的员工提供最高百万的免息贷款，腾讯的首套房安居借贷最高50万元。百度的住房福利主要在租房上，百度员工唐运透露：“百度会定期与海淀区沟通为员工争取福利公租房，所有符合条件的员工均可参与摇号。另外，百度还会为优秀应届生提供免费宿舍。”腾讯则为入职不到3年的正式员工，提供租房补贴，北上广深的标准为1.5万每年。网易在杭州、北京两地的办公楼里设置了四星级的公寓，免费给加班的员工以及出差的员工使用。周宁说：“公寓特别火，一般都需要提前一个星期申请。”子女教育和住房问题，都属于社会功能转移，很难靠公司本身来解决，但却是HR们不得不面对的难题。拉勾《2016年互联网职场生态白皮书》显示，每10个互联网从业者就有3.5个超过了31岁，这是一个多数人已经成家立业的年纪，买房、孩子上学的问题变得突出。互联网巨头们开始将住房、幼儿园纳入福利体系。今年是互联网进入中国30年，中国互联网三巨头（BAT）都将告别少年迈入成年。再过一个多月百度就要迎来18周岁生日。9月8日阿里巴巴在浙江杭州大本营为自己举办了场盛大的成人礼。去年双11，腾讯为庆祝18周年豪掷了十多亿。互联网给中国带来了翻天覆地的变化，BAT也一步步成长为一个独特的经济体，吸纳了成千上万的就业人员。但随着时间的流逝，最早一批加入互联网的从业人员，和BAT创始人李彦宏、马云、马化腾一样，已从青年步入中年。“一个公司的福利设计大多源于员工自身的工作生活需要，每家互联网公司都有内部吐槽平台，HR们会密切关注，我每天都会上公司的内网看员工吐槽。”某互联网人力资源主管黎莎说。但对于员工最关注的住房和教育，互联网巨头尽管都投入巨大，但作用非常有限。“免息贷款对真正买房的人有多大帮助，是个问号。一般公司的免息贷款都有年限、资历方面的门槛设置，而真正需要免息贷款的恰恰是年轻员工，尤其是毕业不久的年轻人。与之相反，很多早期员工，由于持有股票，他们跟公司借钱的需求并不强烈。”王曾说。AI财经社采访了众多阿里巴巴、腾讯、京东员工，几乎没有申请过免息贷款。“北京房价以几百万、上千万计算，几十万的免息贷款压根不足让我能买得起房，”杜曼无奈地说。房价的高企让互联网巨头的基层员工，很难凭借薪水购买一套住房。幼儿园方面同样如此。周宁妻子在京东上班，却无法让孩子去京东托幼中心。“京东班车每天发的很早，我家又在天通苑每天要横跨北京城才能到京东，孩子太辛苦。另外京东托幼中心只有十几个名额，压根申请不上。”即便明年能解决200名儿童入园问题，对于拥有近14万名员工的京东而言，供需矛盾依然很突出。阿里巴巴情况也好不了多少，排队等候孩子入园的员工也很多，摇到号属于低概率事件。每顿加根香蕉一个月就要几百万每个工作日早晨6点50，周宁就要离开北京天通苑的家，开车将老婆送到京东班车站点，再驶向十几公里外的网易研发中心开启一天的工作。和其他1.7万名同事一样，周宁已习惯早出晚归的生活。对于网易员工，每天早晨都有一件值得欣慰的事，就是去网易食堂吃免费早餐，有鸡蛋、有包子、有煎饼、有馄炖，种类很多。员工数已达4.3万名的腾讯，11月中旬宣布，向所有员工免费提供早餐，北京、上海、深圳、成都四地的员工可以凭工卡去指定餐厅就餐。拥有4万名员工的百度，只有周一才提供早餐免费，这更像是为了唤醒员工。但百度员工同样对食堂评价颇高，唐运说：“每个办公楼都有食堂，最豪华的是百度科技园，食堂占地1万平方米，有八大菜系、西餐、日料、东南亚菜等多种风味，可以吃一个月不重样，价格还很实惠。”办公区附近餐饮很丰富的阿里巴巴在吃方面福利很直接，给近6万名员工发餐补。正如王曾所说，互联网公司总部大多远离市中心。在规模不断壮大的背景下，互联网公司几乎都有搬家史，从城中心向外蔓延。京东就把总部从首都的北四环迁到了东五环外的亦庄，新浪从四环内后退到了五环外的后厂村，网易从宇宙中心五道口迁到与百度做邻居。阿里巴巴从浙江湖畔花园成立，现在总部在西溪园区。和吃饭相比，班车是HR们更关注的问题。“公司往外搬会让部分员工滋生出辞职的念头，有经验的HR都会考虑开通班车，参考区域内其他公司的做法，做好线路规划。”黎莎表示。也正因如此，当前百度、阿里巴巴、腾讯、京东、网易等互联网公司均设置了班车福利。腾讯在深圳总部有370条班车线路，每天能接送上亿人次上下班。总部位于北京东南角亦庄的京东，每天从北京各大城区接送员工上下班的大巴也有130多条线路。互联网公司办公场所的外迁，同时伴随着办公大楼从租向买的转变，也带来了免费停车场。网易不仅免费停车，还能给新能源汽车免费充电。周宁开的就是新能源电动车，“一年差不多能省几千度电”。福利与成本相伴相生，福利越推越多，成本也越涨越高，当员工数量达到几万甚至几十万时，“一顿饭加一根香蕉，一个月就要几百万费用”。以网易为例，每顿饭的标准是30元，按此标准计算网易每个月在吃上的花费为3570万元。阿里巴巴每天给员工补贴的餐费补贴约为23元，每个月大约要花4140万元。京东由于自身零售行业的特性，每逢年节都有大半员工在加班。因此，自2014年开始还专门设立了“我在京东过大年”的福利，给坚守在岗位上的员工子女，提供每个孩子3000元的亲子团聚补贴，多个孩子6000元的补贴。三年来，在这项福利上，京东累计投入达2亿元。“员工福利让员工对公司有认同感。只要是大点的互联网公司福利都差不多，因为市场已经教育好你，这是必须做的事，如果不做会很丢人。”王曾告诉AI财经社。向BAT看齐互联网公司的HR们经常会聚到一起聊天，讨论各家的福利。“只要希望在行业里是一个上游公司，福利一定在水平线之上。”王曾说。在拉勾网商业副总裁付海丰看来，互联网公司有两类，一种是不差钱的，员工的福利空间很大，另一种是不是不差钱，但愿意用福利来提升员工激情。类似BAT等不差钱的公司，其福利体系的最大目标是提升员工工作的幸福感。由于互联网公司工作强度大，在办公楼里设置免费的健身场所已成大公司主旋律。腾讯全球新总部滨海大厦设置了5个楼层的健康链接层，设有3层高的攀岩墙，300米长的室内环形跑道，还有篮球场、羽毛球场以及各种健身器材。“腾讯内部有各种舞蹈、足球等兴趣协会，每周还会举办免费的运动活动。”腾讯员工李聪介绍说。百度总部有一条1.1公里的天台跑道，配备了各种运动设置，此外还提供各种免费健身课和运动大赛。网易的健身房里不仅时常组织健身比赛，还经常邀请国家体育总局的教练来进行指导。阿里巴巴园区内部，也是各种健身器材应有尽有，“锻炼完了后洗个澡，立马神清气爽。”爱锻炼的阿里巴巴员工张爽说。休假也是各公司福利PK的重点。拉勾2016年互联网职场生态白皮书显示，双休是互联网从业人员看中的第二大福利，仅次于奖金。曾在跨国公司工作过的汪军表示，互联网企业在五险一金等标配福利上与跨国公司不相上下，但在休假上，国内互联网公司与跨国公司的差距还非常大，加班属于常态，每年20多天的带薪休假一般很难实现。付海丰告诉AI财经社，总体而言，中国互联网企业的福利增速很明显，已经告别学习谷歌等跨国互联网公司的阶段，走出了一条属于自己的路，越来越注重软硬件结合的福利，从最初只关注员工身体健康，在硬件上进行投入，慢慢转变为关注软件，关心员工的身心健康，包括改善添置运动设置，甚至为员工聘请心理咨询师解压。对于HR来说，福利水平更多由市场决定。王曾说：“福利要和公司的能力形象相匹配，当大家都认为你是一个很牛的公司，对福利就会有所期待，即便员工表面不讲，内心深处是有考虑的。”黎莎看法与此类似，虽然每家互联网公司增加福利都会考虑成本的因素，但福利与公司的地位是相辅相成的。一家互联网公司只要品牌影响力强，利润和业务本身的走势不错，公司的福利就不可能差。因此，在互联网圈里，顶级福利时常作为PR题材，给员工营造业内的优越感。这也让互联网圈的福利水涨船高。过去人们常说国企是小社会，曾经进入大型国企代表从生到死所有一切都由“单位”负责。而今在百度、在腾讯、在阿里巴巴，各种生活基础设施已经是一条龙，新国企范十足。拿百度举例说，有员工笑称在百度可以一个月不出公司，有食堂、有美发店、有洗衣店、有超市……吃喝玩乐睡都能在公司解决。“从福利上看，互联网巨头正在慢慢向国企靠拢，承担责任的也越来越多，就连一些本该由社会提供的功能也在开始承担。”黎莎直言不讳地说，但从工作节奏和压力上看，互联网公司与国企的压力不在一个水平线上，没有可比性。减负一直是国企改革的关键词。从“三产”转制到去年的“三供一业”分离，其主题都是围绕剥离社会功能。但实际上，办餐厅、幼儿园并不是国企的专利，跨国公司在提供福利方面同样愿意承担部分社会功能。例如，谷歌、高盛等国外企业也都提供幼托服务，谷歌的“迷你谷歌人”托儿所开办已有十多年，主要针对3个月至5岁的员工子女，现在网点已达数百个。整体来说，国企与互联网公司的提供福利的目标并不完全一致。经过几十年发展，国企的福利体系很稳定，给员工营造的是安全感，进入国企意味着此生衣食无忧。而互联网公司的福利更注重个性化，追求的是文化和创新，福利设计更多的是激发员工的工作效率，为员工营造一个良好的工作氛围。 2898站长资源平台站长访谈：http://www.2898.com/interview/