刚刚失业时施琅并不担心，认为外面工作机会多的是。但让他意外的是，简历投了几十封之后，封封都是石沉大海。游琅最初以为，这是行业原因，后来他发现，年龄才是他真正的问题——他的年轻前同事们纷纷找到了新工作。1983年出生的他这才意识到，自己虽然自认为还年轻，但已经人到中年，在互联网公司已经算是“老年人”了。

但在猎头李想看来，游琅找工作失利并不仅仅因为年龄，而是年龄长了，职级没跟上。

李想正在帮一家金融科技公司招大数据风控方面的负责人，偏向于风控模型建设，候选人年龄可以放宽到40岁，要求在银行信用卡或互联网金融公司有5-8年的数据分析或建模经验，带过团队，年薪在80万左右，特别优秀的甚至可达百万。但这样的机会，施琅并不能达标。

李想提到，猎头手上适合35岁以上人选的职位基本都是管理岗，但游琅的资历还属于基层小主管。但在他这个层面，企业招聘时又偏向于使用成本更低、体力更好、冲劲更足的年轻人。

尽管已经赋闲了两个多月，但考虑到家人会为他担心，游琅依然在上班时间背着电脑包出门，他白天会到家附近的图书馆或电影院待着，下班时分再回到家中。

虽然没什么工作，施琅并没有趁机休个假，因为没有收入的日子太难受。他每个月的房贷、孩子在私立幼儿园的学费都要从不多的积蓄中开支。在认清现实后，他最终降薪进入了一家做智能衣架的传统公司做数据分析。“骑驴找马吧”，他说。

经历了这次求职风波，施琅对工作更加上心了，对于加班也毫不推辞。“以前觉得平平淡淡才是真，晚上或周末加班的话都会有抱怨或直接拒绝，但现在年纪大了，平庸就是错。我已经不能再失业，不光要保住现在的职位，还要去争取更高的职位，才可能安全些。”施琅感慨。

实际上，即便是做到互联网大厂的高管职位，也绝非高枕无忧。

以京东为例，2019年年初，京东集团在开年大会上宣布今年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。随后，京东CTO张晨、京东CLO隆雨、京东首席公共事务官蓝烨等高管在短时间内相继离职。

此前，华为也被媒体曝出要向35岁以上的员工开刀，腾讯也在优化中层，据称比例在10%。

在李想看来， “这些人并非绝无机会，可以降薪或者去一些小公司，那里对年纪相对宽容。

从高管到失信人：只有一次创业的距离

面对职场的中年危机，有人无奈接受，也有人提前感知并主动求变，比如选择了创业。

2016年，吴硕城还在一家大型企业上海分公司担任总经理，也算是“身居高位”，出行有公司特配的奔弛车，但时间长了，他也觉得这一切有点索然无味——每天在不同的会议中度过，但真正想推动的项目却一再被总部搁置;而且由于股东内斗原因，他在这家公司前途也基本上到顶了。

“我已经38岁了，再拖两年就彻底没有机会了。”吴硕城内心焦灼，头发越来越少，最后他就索性剃了光头。

吴硕城最终辞掉了这份工作创业了。当时互联网电商及户外旅游行业正如火如荼，经过一番市场调查，他决定做一个垂直的户外旅行电商平台。

“我要让所有人走户外的时候都先想到我们，不仅可以购买户外装备，还可以在这找到适合的户外线路，甚至领队都可以推荐给他们。”吴硕城最初信心十足。

为了表现自己对户外旅行的热爱，他一年四季都穿户外装备，比如秋冬季节，他每天穿的就是各式的冲锋衣，出门还常跟各家外卖平台的小哥撞衫。

凭借多年的积蓄和努力，创业的开端还颇为顺利。吴硕城在京东、天猫等都开设了户外专营店，销量在同类店铺中可以排到前10，独立网站虽然流量不大但配置齐全。2017年下半年，吴硕城在各大平台的店铺销售额总计在3500万元左右，一切都在向好的方向发展，他甚至觉得盈利可期。吴硕城对此还算满意。

后来他遇到了一个VC，对方告诉他——若全年成交额过亿，可以投资。但按常规速度，他至少还要两年时间才可能做到过亿的业绩。

“太慢了，照这个样子什么时候才能赚大钱?”吴硕城思虑过后，决定在双11时一鸣惊人、一举做大。当时，他的运营总监刘磊也极力支持这样做，他们制定了一个详密但耗资巨大的运营方案，包含要提前大量备货、大举购买天猫直通车、聚划算广告位等。除了电商平台，吴硕城还准备效仿微商，做一个领队分销的系统，希望通过全国数十万户外领队分销他的户外产品。不过，这也需要大笔的技术投入和推广开支。

计划的实施需要上千万的资金，而吴硕城的流动资金仅在百万左右，为此，他孤注一掷，卖掉了父母留下的一套房产，拿到了400万左右的资金，还在不少供应商那里打了欠条。然而，这些都是杯水车薪，距离“上千万”的需求还差很大一截。

吴硕城决定铤而走险，他与一家VC机构签订了对赌协议，双方约定：先投500万，年底销售额需达到一个亿，成了，风投继续加注，败了，控股权被VC收走。当时距年底已只剩三个月，但销量还不到4000万。

“今晚，我们要背水一战，所有员工晚上都加班做客服，明天帮仓库打包发货，这一仗对我们至关重要，大家都必须全力以赴。”双11那天，吴硕城给全体员工开了动员会，斗志昂扬。

然而，事与愿违，双11夜晚，想象中的抢购高潮并未到来。大批的员工虽然准时上线当客服但并没有多少客户前来咨询，原有的10多名客服在凌晨2-3点后也没了客户。双11结束之后盘点时，吴硕城发现1500万的备货只卖出去了不到600万，加上之前存货，共有上千万的货囤积在仓库中。其中，以服装类为主，一旦过季，价值就大打折扣。

那一刻，吴硕城心如死灰，接来的两个月，因为双11的透支效应，他的店铺销量一路走低，人员工资都无法发放，高薪招聘的技术团队也分崩离析。年底时，VC理所当然地收走了公司的控股权。由于公司债务高企，吴硕城又拿不出资金偿还，最终被投资方赶出了公司。

此前，由于吴硕城曾以个人身份为公司借款，他带着200多万的债务离开，结束了寝食难安的两年创业史。不仅如此，他付出的还有最初投入的上百万资金和一套400万的房产。

由于无力偿还，其中一个债主把他告上了法庭，如今，吴硕城已经变成了一名“失信人”。

雪上加霜的是，在他卖房创业时就极为不满的妻子最终选择了离婚。由于担心失信人身份会影响女儿的学业，他也不愿将剩下的唯一一套房产被执行，于是接受离婚，并净身出户。

翻看吴硕城如今的朋友圈，大都是一些与佛相关的内容。据说他已成为了“居士”，常年茹素，而且与之前的很多朋友都断了联系。

吴硕城只是千千万万创业大军中的一员。就创业而言，死亡是大概率事件。公开数据显示：中国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭!中国4000多万中小企业，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%!换言之，中国超过98%的创业企业最终都会走向死亡。如今的环境下，草根创业的门槛越来越高，成功率变得更低。

对于互联网行业而言，无论创业还是就业，越来越成为年轻人的天下。2018年9月，拉勾网发布的《90后互联网职场报告》显示，互联网行业平均年龄26岁，其中，55.8%的互联网从业者为90后，其中90-95之间的，占比49.3%。

眼下，互联网界关于996的争议尚未停歇，甚至连马云都公开支持996，认为这是一种福报。但对于互联网行业的中年人来说，他们或者已经身居管理层，承受着996或更长的工作时长，如果体力、时间能够跟的上996的节奏真的算是福报了;另一个残酷的现实是，很多中年人正在因为或主动或被动的原因地从职场消失，他们已经没有资格996。

(文中林琴、柳荫、游琅、李想、吴硕城均为化名)

作者： 杨泳洁

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