“现代科学为生产技术的进步开辟道路，决定它的发展方向，许多新的生产工具新的工艺首先在科学实验室里被创造出来，大量的历史实事证明了，理论研究一旦获得重大实现，迟早会给生产和技术带来及其巨大的进步。”中国改革开放和现代化建设的“总设计师”邓小平同志在1988年就提出科学技术是第一生产力的指导性思想，未来的竞争是人才的竞争，尖端人才流向哪里，发展的制高点和经济竞争力就会转向哪里，人才的竞争已成为当前主要竞争，如何能够引得进、用得好、留得住人才，需要大家共同思考这个问题。
近日，习近平总书记在两院院士大会上的讲话在广大人才及人才工作者中引起热烈反响。我们伟大的祖国需要人才，尤其是高端科技人才，中国伟大复兴的民族梦想正在如火如荼的建设，这离不开科学人才的参与，更离不开科学的创造。科技强则国家强，国家强则名族富，民族富则百姓兴。科技的强弱关系到国家的强弱，一个国家若是科技不发达，民族不富强，在这个日新月异的时代迟早会被淘汰掉，所以对科技人才的需求是强大的。
作为创造第一生产力的科技人才，我们将如何让海外人才流得进，外出深造人才引得回。笔者认为：第一搭建平台，国家千人计划就是一个很好的平台，栽得梧桐树引得凤凰来，为广大人才提供实现抱负理想的平台，有施展才华的舞台。第二创造良好的环境，包括工作环境和生活环境。曾经有人提过，为了引进人才，需提供“类海”环境，其实笔者认为，仅仅“类海”还不够，我们需要提供比“类海”环境更好的环境。让科技人才在环境中找到归属感，从内心的感触这是个心灵的归宿，而非一个工作、一种职业环境。为了这个心灵的归宿，他们愿意全心的付出，迸发出强大的创造力。生活环境也是不容忽视的条件，创造的灵感来源于生活，对生活的不经意的感触或许就会有一项伟大的发明，生活环境的舒适，可以让科技人才获得更好的休息，集中精力搞可研。第三各类保障，不仅仅是科技人才享受的各种保障，还包括配偶及子女。
人才是兴国之本，为了国家的繁荣昌盛，应创造更好的环境引进或留住更多的人才，为社会创造更先进的技术，为国家强大提供强劲的动力。
