像20世纪初的工业革命一样，今天的技术热潮将为世代相继增加产业和规范。 对人才经济的影响值得强烈的行政关注。

技术的位置一直走在前沿。几个世纪以来，无论是马车，汽车还是航空，文明都是创新的后盾。 随着技术进步，从人类工作的本质和作用出发，世界经济发生地震式变化。

今天，技术又一次出现，毫不奇怪，目前的创新浪潮的影响正在改变我们所知道的工作性质。移动连接和网络技术，自动化，人工智能，大数据等的兴起都创造和消除了工作，增加了其他人员。它已经产生了新的风险，降低了进入企业家精神的障碍 。 但是，它也关闭了那些不再有用或高效的窗口。

人才经济编辑们探索最新的创新浪潮如何准备转变每一个行业，技术人才市场和商业与社会的未来。

自动化----每个行业都是科技产业。

1913年10月7日，密歇根州高地公园亨利·福特（Henry Ford）汽车工厂的工人们首次装配了初步的装配线。 使用粗糙的绳索系统，140名工作人员穿过地板上的150英尺线安装在机动车辆底座上的部件。

新工艺彻底改变了机动车辆的生产，将单个车辆的装配时间从12小时缩短到大约90分钟。 创新也通过提高制造业的经济性，雇佣关系和美国消费者文化的规范，将工业革命推向新的高度。

在2016年，福特汽车公司庆祝了第一条移动装配线103周年之后，五万瓶百威啤酒在一辆名为“奥托”的自驾自主的卡车上横跨科罗拉多。

正如装配线的影响远远超出机动车制造业，现代科技兴盛对每个行业都有深远的影响。虽然自动车辆可能很快就成为汽车行业的规范， 福特在2016年8月宣布计划在2021年之前建立一个完全自主的乘车分享车队，创新背后的技术正在推动行业的地震转移。

移动通信和人工智能的进步使自驾车成为可能，但这些只是一些新兴技术也在扩大经济。管理人员不仅在公司目标生产的产品和服务种类上转变过程，而且还谨慎关注这些创新如何影响技术人才的市场。

嘉吉公司是另一个百年老农业公司，越来越依赖类似的技术。 当被问及未来五年公司最关键的角色时，嘉吉公司的人才和组织效能副总裁玛丽•肯尼尔（Mary Kynkor）表示，数据科学家和云计算专家已经接近排名榜首。 Kynkor说：“科技正在公司的所有领域开展工作。”

今天科技兴盛的大部分内容是增强整合和操纵复杂数据集的能力，由于移动和网络技术提供的数据的爆炸性，每个行业都需要一项任务。因此，人造智能是一种技术，许多预测是由于其能够对复杂数据集进行判断的下一次技术革命的基础。

AI，以及相关的机器学习，将在自主驾驶汽车等事业的发展中发挥重要作用。但是，该技术在许多其他领域，从电子邮件营销到数字出版，人力资本分析和人力规划等方面都发挥了强大的用途。

特别是销售行业是一个使用AI转型的行业。任何销售人员的工作是与其他人建立联系，以帮助各方在交易中找到价值。无论是通过电话，传真机，电子邮件还是即时消息，大多数销售关系通常建立在人们彼此通信的能力之上。今天，销售人员正在进入一个使用AI编程的软件可以帮助简化通信的时代。

这使得实际的人力销售人员有更多的时间与客户建立关系，这最终导致更多的销售基于软件为他们执行的自动化工作。

只是AI对销售人员的支配并不意味着工作更容易，这项工作往往变得更加困难，因为自动化软件技术为人们提供了更多的销售线索。大部分客户最终都不得不增加人力销售人员来处理增加的工作量，销售人员被迫在一些更复杂的工作领域提高他们的技能。

对于其他公司，自动化技术的进步使他们能够放弃销售人员，没有一个销售人员就销售项目管理和聊天应用程序，无需支付销售人员就可以在其他地方投资研发。

今天现代技术繁荣带来的即将来临的威胁：人员工作的丧失，或至少是人们工作方式的巨大转变。 虽然AI似乎不太可能完全消除销售业，但还有其他行业可能会受到新兴技术持续发展的直接影响。

由于今天的技术繁荣，出现了越来越多的重要性，网络安全的重要性也越发明显。 几乎每个公司现在都使用复杂的计算机系统来存储客户信用卡号，内部员工档案和专有战略计划等信息。

国内几乎没有任何业务在一定程度上不至于担心网络安全。因此，更多的公司已经建立了成熟的专家团队来防范数据窃取以及技术手段产生的其他漏洞。

自动化同时影响着零售。 首先，电子商务推动了人们购物的方式，大部分在店内，亲身体验，并将其在线移动。 现在，机器人和自动化再次破坏了店内经验，这次是以店内工作人员为代价的。 引领初始电子商务潮流的亚马逊公司再次处于领先地位，计划通过无人值守的结帐流程创建店内杂货购物体验。

由于这些技术的进步，有些行业预计将大幅增长。制药公司现在使用计算机模型更好地测试人类对药物的反应，减少药物上市的时间。纺织业使用电脑模拟和为设计师创造定制布。 它还使用身体扫描技术来确定客户的确切配合。

最后，正如制造业在工业革命时期技术兴盛的受益者一样，再次成为现代创新手段中可能发生变化的核心产业之一。现在，工程师使用软件开发更精确的计算机原型，然后使用3-D打印机进行模制。

人才真的定义了企业

即使机器人和自动化对人类工作的未来构成威胁，领导者都必须继续关注以员工为中心的员工队伍。因为人才是任何组织最强大的驱动力。因此，对于领导人来说，充分接受新兴技术可能带来的变革，他们必须继续投入发展和留住人才。

下期预告：

敏捷----技术如何重塑技能市场。

经济在现代技术创新手中的戏剧性重塑对技术人才市场具有广泛的影响。

先见之明----技术与未来工作。

技术对长期行业规范和技术人才市场的影响只是开展更广泛的谈话，谈论在社会未来发挥的作用。但是，领导者要充分了解组织需要适应新环境的方式，首先要了解这些新兴技术带来的变化的程度。