很多萌新在刚入行的时候很懵,不了解行业,也不了解平均薪资,找工作的时候,基本上写出来的数字是有双向标准的。公司会看人的能力和经历,比如说入行多久,拿得出手的案例,凭借一些问题来获取你的能力,当明白你可能涉世未深,那么会有两种情况,一是pass,另一个收了,但是工资没得谈,压的很低。其中一些问题中,比较热门的就是:
SEO专员是负责网站SEO的,他是做什么的?因为公司有网站,网站需要维护、优化、推广、排名、改造这一系列的工作,需要这个SEO专员来做。简单的说对于企业来说,他把自己公司的网站,SEO相关的事情应该发表文章,文章做链做链,做网站优化,做网站优化,所有的事情都由SEO专员负责。所以他招聘SEO专员代表的是一家真正的企业,公司需要在搜索引擎做优化,还要做SEM竞价推广,他可能还需要一个SEO专员,这就是SEO专员所做的。
我们也看到SEO总监,这是做什么的?当他招聘SEO总监的时候,我们知道公司有一个SEO团队,有很多个人,而SEO专员并不完全一样,SEO专员是一个公司可能是一个网站或者一个人负责几个网站。当时,他聘请了SEO总监,代表他的公司是一个SEO团队,是不止一个人。这个时候,他想找一个更有经验和技能的人来做他的主管。SEO主管负责结果,他得到目标,他得到kpi,然后他制定实施计划,安排编辑,外链人员,每月和每周的报告和执行,这就是SEO主管所做的。
在日常工作中,他应该训练他的团队成员,监控他们正在做的工作的有效性,然后不断地挖掘那些有价值的长尾词,并分配他们去执行它们。
基本很多不完整的网站团队,都不会存在主管或者总监,基本就是SEO专员和SEM竞价凑一块儿,这种情况是最多的,因为相比网站带来的效益,公司会注重SEM带来的快速转化,而SEO在他们眼里更像是辅助,那么
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