对于很多人来说SEO只是一个模糊的概念，它没有IT行业其他的职位能具体的说明，但是这样相反对于SEO优化工作人员的要求并不高。那么为什么说做SEO就业不难呢？今天客绪方网络就和大家来分析一下为何SEO就业不难。
1.IT行业的趋势
在2010年以前IT行业，基本上随便参加个IT培训机构学习几个月，学个前端、JAVA、PHP等，学完后，不管水平咋样，很多人都可以入行找个薪水还可以的工作。就因为行业需求大，而从事这样工作的人比较少，不管你技术怎么样，一般都是能找到工作的。
相反在2015年左右的时候，上面说的情况完全就反过来了，很多人参加了培训机构，缺依然找不到工作，这又是为何？原因很简单，一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。因为参加IT培训的人太多了，所以导致行业饱满。
而且想从事这个行业工作的人太多了，培训机构为了招生，不像以前有学历要求，以至于培训学员，大多基础薄弱导致学艺不精，最主要没有实战项目经验。现在用人单位多半选择性较高，喜欢用一些从业几年以上的人员，而那些刚出培训机构出来的人，自然而然的就被拒之门外了。
2.零基础学IT建议选SEO
为什么建议SEO呢?因为SEO的门槛低，企业录用标准也比较低，同时，企业也不知道如何评判一个SEO人员的综合素质，也不知道SEO的水平到底如何，所以，一般中小企业可能会聘请一名SEO人员来做网站优化与网络推广，同时还可能分配一些文员性质的工作，比如写写企业宣传稿，整理下文件，剪辑个视频，PS个图片，甚至维修下公司电脑等。
正因为企业可以给SEO人员这样的一个机会来成长与锻炼，所以，一般可能仅学到SEO皮毛的学员，通过“吹”都可能找到一份不错的工作。当然，上述可能有些夸张，但这确实属于SEO行业中的一些问题，哪怕学的再不精，可能也能成为大家口中的“SEO外链专员”，至少可以先从事这个行业，慢慢可以在实际操作中获得成长。
以上就是客绪方网站为大家分析的关于SEO就业的问题，其实不管那个行业只要坚守一句话，撸起袖子加油干。其实不管哪一行都，前期都很苦，主要是能够坚持下来。
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