据外媒报道，苹果公司已经同意支付5亿美元以了结其所谓的“降速门”集体诉讼。在这起案件中，苹果被控在发布新机型时悄悄放慢老款iPhone速度，以诱使用户购买新手机或更换电池。初步拟议的集体诉讼和解方案将于美国当地时间周五晚间披露，并需要获得加州圣何塞地区法官爱德华·达维拉(Edward Davila)的批准。站长资源平台按照和解协议要求，苹果将向那些购买老款iPhone的消费者赔偿25美元，这一金额可能会根据符合条件的iPhone数量进行上下浮动，最低支出约为3.1亿美元，最多高达5亿美元。法庭文件显示，苹果否认存在不当行为。苹果的和解协议涵盖了运行iOS 10.2.1或更高版本操作系统的iPhone 6、iPhone 6 Plus、iPhone 6s、iPhone 6s Plus、iPhone 7、iPhone 7 Plus以及iPhone SE的美国用户。它还包括2017年12月21日之前运行iOS 11.2或更高版本操作系统的iPhone 7和iPhone 7 Plus等美国用户。参与这起集体诉讼的消费者认为，在安装了苹果软件更新后，他们的手机性能受到了影响。他们说，苹果的宣传误导了他们，让他们相信自己的手机已经接近生命周期的尽头，需要更换新机或更换电池。苹果将这些问题主要归因于温度变化、高使用率和其他问题，并表示其工程师迅速解决了这些问题。代表消费者的律师表示，这项和解协议是“公平、合理和适当的”。他们称每部iPhone 25美元的赔偿“无论从哪个角度来看都是相当可观的”，此前损害赔偿专家认为每部iPhone赔付46美元可能是最高限额。律师们计划寻求高达9300万美元的律师费，相当于3.1亿美元的30%，外加高达150万美元的其他费用。在消费者最初对减慢iPhone速度表示强烈抗议后，苹果做出了道歉，并将更换电池的价格从79美元下调至29美元。

据外媒报道，对于那些提供叫车和递送服务的所谓“零工经济”从业者来说， 他们属于独立承包商，没有太多保护措施，因此正面临新型冠状病毒疫情扩散的威胁。随着疫情在全球蔓延，促使许多公司指示员工停止出差或进行远程办公，而最脆弱的群体包括像Uber或Lyft司机这样的零工从业者。这些人在提供服务时存在被感染的危险，而停止工作则会失去所有收入。非营利组织数据与社会(Data&Society)的研究带头人亚历克斯·罗森布拉特(Alex Rosenblat)说：“零工经济充斥着低收入的独立承包商，他们没有太好的医疗保险。他们不会得到比其他任何人更好的保护，因此可能面临更高的风险。”如果这些人因为缺少收入而被迫继续上班，可能导致疫情传播得更快。 罗森布拉特认为，此次疫情带来的健康风险可能会促使政策发生变化，因为如果司机或乘客被感染，公司会被要求承担责任。Uber、Lyft、杂货送货服务Insta和外卖服务DoorDash等公司都将快递员或司机归类为独立承包商，这种分类为公司节省了大量成本，因为他们不必为零工工人提供医疗保险和其他福利。独立承包商也没有成立工会的权利。不过，这种情况正在改变。站长资源平台社区组织Working Partnership USA领导的“硅谷崛起”(Silicon Valley Rise)运动敦促科技公司将承包商和零工工人纳入他们的应对计划。这场运动还要求公司提供防护设备、医疗保险、病假，并确保请病假的工人在回归时不会受到歧视。Uber、Lyft和Insta的发言人都表示，他们内部成立了专门的团队，密切关注疫情发展情况，并确保在必要时采取行动。

据国外媒体报道，社交媒体平台Twitter当地时间周一表示，站长资源平台出于对全球疫情的担忧，该公司“强烈建议”其全球近5000名员工在家办公。Twitter此前已经暂停所有员工的非关键出行，其中包括取消参加原定本月晚些时候在德克萨斯州奥斯汀举行的“西南偏南”(South by Southwest)大会。随后Twitter又在其博客更新中提出了这一建议。Twitter表示，日本和韩国等地的员工必须在家工作，但其他地区的办公室仍将对选择到公司办公或有需要的员工开放。该公司在其博客中写道：“我们正在努力确保内部会议、全体员工沟通和其他重要任务都能远程进行。”公司首席执行官杰克·多西(Jack Dorsey)是远程办公的大力支持者，他此前已经宣布2020年计划在非洲工作长达6个月。Twitter周一在文章中写道：“虽然这对我们来说是一个巨大的变化，但我们已经在朝着一个越来越分散化的员工体系迈进。”

新年伊始，在线旅游服务平台Expedia计划裁员3000人的消息震动了整个科技界，该公司董事会主席更是在投资者电话会议上直指自己的公司机构臃肿、人浮于事，“全是生活，没有工作（all life, no work）”是这位高管形容的目前公司员工的状态。事实上，Expedia的大规模裁员是这一轮科技公司裁员潮的一个缩影，众多曾经的明星初创公司，在这一轮裁员中都成了“重灾区”，与此同时，抗外部风险能力较强的部分中大型科技公司，也未能幸免。科技行业自金融危机以来，站长资源平台得益于移动互联网时代的红利和人工智能对全行业的变革，经历了十几年的“牛市”行情，但自2018年下半年以来，这样的长期向好走势已经显露出疲态，周期性因素是一大重要原因，此外，过去几年市场中资金充沛推动的高估值，在新环境下面临估值向下调整的压力，Uber、Lyft等上市后一二级市场估值出现倒挂便印证了这一情况，而共享办公空间WeWork倒在上市前最后时刻，则是过去几年创投泡沫中的一个最极端的例子。牺牲利润换取增长和市场的模式，已经难以维系。与千禧年初的互联网泡沫相比，尽管目前的情况没有如此糟糕，但至少有一些指标，已经显示出相似的特征，在全球疫情泛滥等外部负面因素下，则更加值得警惕。Expedia裁员超一成员工 高管语出惊人“亚马逊员工全是工作，没有生活，而在Expedia，（员工）全是生活，没有工作。”Expedia董事会主席Barry Diller在2月份财报发布后的电话会议上，直言不讳地对投行分析师这么说。2019年，Expedia的业绩不佳，是导致这家公司的管理层痛定思痛，决心大刀阔斧削减冗余部门、节约开支、精简业务的直接原因。这一轮裁员将涉及3000个岗位，裁员比例高达12%，按照该公司的计划，一系列措施将削减3亿至5亿美元的开支，为未来提高利润率做铺垫。实际上，以Expedia为代表的科技公司从去年以来，便开始了新一轮的裁员行动。2020年新年伊始，科技公司最为集中的硅谷地区开始了新一轮的裁员，不仅众多初创公司未能幸免，甚至许多处于相对成熟期的中大型科技公司，也同样成为这一轮裁员的重灾区。据不完全统计，包括电商Wayfair、Xilinx、Shutterfly、Zume、VM Ware、Comcast、23andme等均在近期向加州就业发展局提交员工裁减备案，总共涉及到的岗位多达1000多个。实际上，这一轮裁员，是去年裁员潮的新一轮延续，根据市场研究机构Challenger, Gray & Christmas的一份报告称，2019年科技公司总共宣布裁减了64166个岗位，相比2018年，裁员人数增长了惊人的351%。具体从涉及裁员的公司来看，这一轮裁员呈现出如下众多特点：一是公司规模各异，不仅仅局限于中小型初创公司，甚至一些大型成熟的科技公司也未能幸免，这其中包括英特尔、ebay以及成立近20年的电商Wayfair等，其次是涉及到的业务领域更加广泛，除了共享经济类初创公司，还包括芯片公司、基因测序公司、在线照片分享、电商、通讯、在线旅游等，第三是裁员人数更多，这从2019年全年裁员数与上一年的对比即可反映出，裁员的岗位还涉及到更多的业务种类，除了对于科技公司来说成本占比较高研发技术类人员，还包括市场、销售及日常运营类岗位的人员。周期性因素与外部环境不佳让行业面临挑战这一轮的裁员潮固然有其周期性因素，过去的10年，科技行业先后经历了移动互联网化、智能化的爆发期，在这些红利的推动下，行业获得快速发展，同时得益于市场中充裕的流动性，科技板块的估值水涨船高，成为全行业中最受资金追捧的行业。在硅谷，10亿美元估值以上的独角兽初创公司不断涌现便是这一例证。在这一轮增长期中，科技行业的雇佣人数也在相应不断增加。根据2020硅谷指数报告显示，自2010年起至2019年年中，科技行业增加了13.9万工作岗位，增幅达到45%。但当外部环境发生变化时，科技行业也首当其冲成为受影响最为显著的行业之一。进入2018年以来，随着移动互联网红利逐渐消耗殆尽，整个科技行业面临着更加精细化的业务运作以不断挖掘用户价值，同时，随着VR/AR、人工智能等这些曾经被看作“风口”的概念，遭遇到越来越多的现实障碍，行业开始逐渐回归理性化。而以中美贸易战、软银为代表的大型投资机构投资失误等外部因素，也加重了行业的下行压力。近期硅谷科技行业的趋势，也让人联想起千禧年初互联网泡沫破灭的情景，这是这一次并没有像上一次那样的激烈，一个数据可以印证两次趋势的相似性，2018年，未实现盈利就上市的科技公司，占到当年上市总数的比例高达84%，上一次如此高的比例正是在1999年至2000年间科技泡沫顶峰时创下的，当时的比例高达86%。2018年未盈利就上市的科技公司比例已经达到2000年互联网泡沫时期水平初创公司研究机构PitchBook分析师Paul Condra在当时指出，没实现盈利就上市的公司数量增加，反映了一级市场和二级市场相对盈利来说，更偏好于增长。Condra进一步指出，在当时的环境下，投资机构更愿意给那些有长期扩张和颠覆潜力的初创公司更高的估值，换句话说，他们更愿意付出资金为这些公司提供补贴和增长的动力，而将获得回报放到未来再考虑。“他们认为公司未来的盈利将远远高于目前所承担的损失。”Condra说。然而，实际情况却是，曾经被投资者寄予厚望的极富潜力和颠覆性的初创公司，却迟迟难以盈利，在2019年上市的备受瞩目的独角兽公司如uber、Lyft、pinterest等，便是其中的典型例子，它们的上市表现可用惨烈来形容，盈利依然遥遥无期。软银投资的曾想冲击千亿美元市值的Wework，更是在上市前最后一刻折戟，由于其无底洞式的亏损和业务模式，让投资者望而却步。Wework的上市失败，基本上同时宣告了过去几年，初创公司花费大量资金用于扩张业务和规模而不顾盈利的模式，在目前的状况下已经难以延续。风投Institutional Venture Partners合伙人Jules Maltz认为，目前一级市场已经与二级市场脱离，导致估值倒挂，Uber、Lyft的上市就是这样的例子。Benchmark合伙人Bill Gurley去年就警告称，中后期的投资者已经完全舍弃了传统的风险分析，盲目地将资金投向一些烧钱速度不可持续的初创公司。在行业遭遇困境的同时，创业者的信心也在受挫。风投First Round在去年底进行的一项调查显示，47%的初创公司创业者认为，目前存在科技行业泡沫，32%的创业者认为泡沫会破裂。与初创公司的裁员相比，一些大型科技公司的裁员则更多地和自身业务有关。芯片巨头英特尔最近宣布准备裁员近千人，主要集中在数据中心业务部门，这一调整与其自身业务模式的调整有关，另一家FPGA芯片领域的明星公司赛灵思宣布裁员300名，由于华为是其大客户之一，占到业务收入近10%，由于受到中美贸易战的影响，将导致今年收入不及预期。在线流媒体平台Netflix也于上月宣布一轮裁员计划，主要集中在其市场营销部门，原因是与其调整市场营销策略有关。在一片哀鸿遍野之时，超大型科技巨头，成了行业少数的避风港。谷歌、Facebook、苹果、亚马逊等市值均在进入2020年后跨越万亿美元大关，员工人数也在不断扩张，与其他公司通过裁员削减开支形成鲜明对比，在抵御外部风险方面，超大型科技公司凭借着其业务和市场的垄断地位以及技术、资源储备的深度，让它们能够得以独善其身。Pitchbook 在2020年风投行业展望中预测，当年VC融资额将低于2019年水平，其持有的被投公司时限将比过去更长，在这样的环境下，公司自身的“造血”能力是在行业中长期生存发展的关键。

一个多星期前，三星宣布由于自家一个员工确诊新冠病毒，暂时关闭其在龟尾的智能手机制造工厂。由于该公司对整个工作场所进行消毒，该工厂被关闭了两天。三星今天宣布，其该工厂的又一员工被确诊新冠病毒感染，将再次关闭该工厂两天，3月1日至3月3日暂停生产两天。三星称，其龟尾工厂无线业务部的一名工人受到感染，该工厂生产Galaxy Z Flip和 Galaxy Fold 等高端设备。该工人所在的装配线已经暂时关闭，将于下周全面运转，而他工作的楼层将继续关闭，直到3月3日之后恢复生产。此外，三星集兴半导体工厂也报告了一例确诊病例，但不是公司雇员。作为预防措施，三星已经暂时关闭了自助餐厅，如果需要的话还可以延长时间。据站长资源平台记者了解，韩国新冠病毒疫情也非常严重，是中国以外感染病例最多的地方，韩国的大公司已经联合起来支持韩国政府努力控制疾病的传播，三星本周宣布将捐赠2460万美元来帮助政府的努力。三星坚持认为，尽管早些时候关闭了龟尾的工厂，但是 Galaxy z Flip 的供应不会出现短缺。

当下，随着新冠疫情在全球开始蔓延，越来越多的国际性展会受到了影响。既2月份的MWC2020宣布取消后，知名网络通信设备商诺基亚官方再度宣布，不会参加3月8日至12日在圣地亚哥举行的OFC 2020 （美国光纤通讯展）会议。根据诺基亚官方给出的发布的公告显示，该公司对风险进行了全面评估，并决定不参加此次活动，以保障诺基亚员工和合作伙伴的健康和福祉。此前，诺基亚同样也是率先决定退出MWC2020的参展商之一。OFC/NFOEC从1975年创办至今，站长资源平台已经成功举办了37届，目前已被公认为光通信领域中全球规格最高、规模最大、历史最悠久、专业性最强、影响力最大的国际性盛会。OFC/NFOEC每年一届, 展览会每届有三天, 研讨会每届有五天，OFC/NFOEC聚集无数的新理念、行业顶尖思想以及数百家展商，展示在光通信模块、系统和网络方面最新技术的研究进展。诺基亚此举，显然是本着对人权最大尊重的原则，值得全球科技企业学习！此举也显然是为全球抵抗新冠疫情做出了贡献。

据美国科技媒体GeekWire报道，当地时间2月28日，美国太空探索技术公司（SpaceX）的星际飞船（Starship）原型SN1在位于德克萨斯州南部进行压力测试时发生爆炸。流媒体Boca Chica发布的视频显示，当时SN1原型正在进行液氮压力测试，发射升空后，油箱爆裂，SN1爆炸后坠落。初步调查报告显示，爆炸原因是在加压过程中，SN1的水箱产生了变形，进而出现故障。是否存在其他潜在危害及SN1的损毁程度如何，还有待SpaceX提供进一步信息。星际飞船和超级重型火箭是一个整合的发射系统，SpaceX计划将其设计为一种可重复使用的垂直发射、垂直着陆系统，用于飞往月球、火星和更遥远的外太空执行任务。SN1是星际飞船的测试原型。其实，SN1只是为最初的几轮测试而设计的。在SpaceX的计划中，未来星际飞船的原型还将进行更为雄心勃勃的试验，以建立飞行轨道。对于这次测试中爆炸，即将执行下一次太空飞行任务的迈克尔·贝勒在推特上表示，“这没什么好担心的，站长资源平台测试、失败、修复，测试、失败、修复是SpaceX的‘游戏’。他们会从中吸取教训，把事情做好。”2月27日，外媒报道称，SpaceX在美国洛杉矶建厂申请获得批准，该工厂为研究和生产星际飞船而打造。SpaceX创始人马斯克表示，希望星际飞船项目可以在今年晚些时候进行首次轨道测试飞行。此外，SpaceX的载人首飞也基本确定时间表。今年5月7日，SpaceX计划运送两名美国航空航天局（NASA）宇航员到国际空间站，这也是“龙飞船”的载人首飞。如果顺利成行，这将是时隔多年，美国宇航员第一次从本土出发，重返太空。为NASA等政府机构提供太空运输服务，并不是SpaceX最重要的任务。将太空飞行商业化，才是其终极目标。不久前，SpaceX宣布将与太空探险公司Space Adventures合作，使用载人太空舱“龙飞船”运送4名私人付费的太空游客进入轨道，帮助他们实现太空遨游之梦。

据路透社援引两名知情人士的话称，美国联邦通信委员会（FCC）计划对美国四大移动运营商处以总计至少2亿美元的罚款，原因是这些公司不当披露部分消费者的实时位置数据。报道称，FCC预计将在当地时间2月28日宣布对AT＆T、Verizon、Sprint和T-Mobile US的罚款。消息人士称，这些公司将能够在罚款最终确定之前提出质疑，确切数额可能会改变，但预计总额将超过2亿美元。FCC主席Ajit Pai在今年1月确认“一个或多个无线运营商显然违反了联邦法律”。当时，FCC和运营商没有立即发表评论。FCC在2018年5月曾称，其正在调查有关网站漏洞可能允许追踪手机客户位置的报道。站长资源平台该调查扩展至第三方公司对消费者位置数据的其他用途。此前，运营商已允许将位置数据用于诸如路边援助、物流、医疗紧急警报服务、人口贩运警报和欺诈预防等项目。FCC专员Jessica Rosenworcel在今年1月曾称，有报道称，中间商可以根据用户的手机数据出售精确到几百米内的用户位置，她对FCC花了这么长时间才对此采取行动感到羞耻。她补充道，“考虑到黑市会如何处理这些数据真是让人不寒而栗。”代表美国无线运营商的一个贸易组织在今年1月称，“在听到有关滥用数据的指控后，运营商迅速进行了调查，终止了对数据的访问，并随后终止了这些程序。”在去年就有美国立法者表示愤慨称，信息聚合方可以从无线运营商处购买用户数据，并向“各种各样的公司出售基于位置的服务”。

据外媒报道，印度正在推动经济合作与发展组织(OECD)在每个司法管辖区确定税额的方法上做出重大改变，以此希望从谷歌、Facebook、亚马逊以及Netflix等跨国公司缴纳的税收中占据更大份额。OECD最近表示，如果所有国家都制定并采用新的税收法规，大型数字公司缴纳的税收可能会增加约1000亿美元。为了从中获得更大份额，印度正在推动以用户数量为标准来决定数字巨头在某些国家的应缴税款。OECD称，跨国企业利用国际税收规则以及各国税制差异和征管漏洞，最大限度的减少其全球总体缴纳的税收金额，这被称为税基侵蚀和利润转移 (BEPS)。站长资源平台科技巨头因此在全球规避的税款达1000亿美元。了解相关事态发展的印度官员表示：“有些公司从印度获得了数十亿美元收入，但却想法设法逃避缴纳税款。我们只想让这些公司向印度上缴合理份额的税款。”他补充说，政府一直在推动这项努力，并将很快向OECD提交建议。如果某个国家有权根据在该国注册的知识产权或用户数量对公司征税，OECD将参与评估。知情人士表示，印度积极支持根据用户数量的标准征税，因为这可能意味着全球各大公司将不得不缴纳更多税款。此外，OECD还要求这些公司在每个国家至少缴纳12.5%的税，这对印度来说是又一次胜利，因为大多数公司只需为其部分收入支付约6%的税(均衡税)。谷歌、Facebook和亚马逊(Amazon)等公司都已经创建了独特结构，通过这种结构，它们最终在印度无需纳税，因为利润通过创造性的控股结构被迅速转移到爱尔兰和开曼群岛等避税天堂。德勤印度合伙人拉杰什·H·甘地(Rajesh H Gandhi)表示：“根据OECD提议的框架，数家跨国公司在印度的税负可能会增加，因为即使跨国公司在印度没有大量的本地业务，他们也会开始在印度等国家纳税。预计印度等发展中国家将比发达国家受益更多。”税务专家表示，印度已经为接受OECD的指导方针做好了基础工作，该组织在2018年引入了关于“重大经济存在”或数字常设机构(PE)的基本框架。印度政府在今年的预算中表示，正在等待OECD的指导方针，然后再将其引入国内法规。业内专家指出，如果OECD的指导方针被130个成员国接受，从下一财年开始，印度可能会看到税收大幅增加。

谷歌周五证实，一名位于苏黎世的员工新冠病毒检测结果呈阳性。谷歌发言人表示，“我们可以确认我们苏黎世办事处的一名员工已被诊断出新冠病毒。 在出现任何症状之前，其在苏黎世办公室只呆了一小段时间。站长资源平台在公共卫生官员的建议下，我们已经并将继续采取所有必要的预防措施，因为我们将每个员工的健康与安全放在首位。”截至2019年12月31日，谷歌拥有118899名员工。