近日据悉，苹果公司宣布将于3月27日前关闭大中华区以外所有Apple Store零售店。苹果通知：Apple Store关闭后不提供维修和提货服务经外媒Business Insider证实，在该截止日期前仍未提货的苹果用户，需要等到Apple Store重新开业才可以提货。苹果发言人向Business Insider透露，公司已经通过电话和电子邮件方式联系客户，在Store重新开业之前将不会提供提货服务。外媒cultofmac实地探访发现，美国各地的大多数Apple Store商店都对消费者关闭，但一些店铺正在处理现有的订单和已安排的维修服务。cultofmac能够确认还能提供预约和维修服务的店铺在美国有22家。这些店铺分布在洛杉矶、芝加哥、波士顿，亚特兰大、达拉斯、纽约、迈阿密。【7407282】（文字图片来自互联网）

周四，美股尾盘拉升，道指涨6.38%报22552.17点，标普500涨6.24%报2630.07点，纳指涨5.6%报7797.54点。其中，道指涨逾1300点，创1931年10月以来最佳连续3日涨幅。道指三日累涨近4000点，涨幅高达21.3%。美国大型科技股集体上涨，苹果涨5.27%，亚马逊涨3.69%，奈飞涨6.02%，谷歌涨5.56%，Facebook涨4.56%，微软涨6.26%。热门中概股集体上涨，阿里巴巴涨3.95%，京东涨1.6%，百度涨5.06%，微博涨2.26%，拼多多跌0.67%，蔚来汽车涨7.25%，网易涨3.26%。美国金融股普涨，摩根大通涨7.13%，高盛涨6.76%，花旗涨9.91%，摩根士丹利涨5.03%，美国银行涨7.54%，富国银行涨6.52%，伯克希尔哈撒韦涨1.45%。消息面上，二十国集团领导人应对新冠肺炎特别峰会当地时间26日下午正式闭幕。二十国集团将启动总价值5万亿美元的经济计划，以应对疫情对全球社会、经济和金融带来的负面影响，并支持各国中央银行采取措施促进金融稳定和增强全球市场的流动性。美联储与英国央行、日本央行、欧洲央行和瑞士央行进行了总值2060亿美元货币互换。美国约翰斯·霍普金斯大学发布的实时统计数据显示，截至北京时间3月27日3时45分，全球累计确诊521086例，累计死亡23568例。其中，意大利确诊80589例，美国确诊79785例，西班牙确诊56197例。惠誉：确认美国评级在AAA，前景展望保持稳定。预计美国GDP将在2020年下滑大约3%，如果新冠肺炎疫情在二季度得到控制，实际GDP将会复苏。预计美国联邦政府财政赤字占GDP比重将超过13%。

亿欧大健康3月26日讯，济川药业对外发布公关称，其下属子公司济川有限收到国家药品监督管理局核准签发的盐酸罗哌卡因注射液《药品注册批件》。盐酸罗哌卡因是一种氨基酰胺类局麻药，可能通过增加神经电刺激的阈值，减慢神经冲动的传播并降低动作电位的上升速度来阻滞神经冲动的产生和传导。

科大讯飞发布全球首款彩色电子阅读器。产品使用E Ink元太科技最新发布的6英寸高清印刷式彩色电子墨水屏，可以显示4096种色彩。在阅读的基础功能之上，科大讯飞电子阅读器推出适合用于阅读儿童绘本、艺术画集、带图解书籍等场景的功能。该产品外观采用纯平设计，抗震防摔，并配置了24级阅读灯和box扬声器。该款电子阅读器重量150g，轻薄舒适，单手可握，可以放入口袋或随身包。电子阅读器发展十多年来，一直停留在黑白阶段。由于技术所限，彩色电子纸色彩少、刷新率低、成本高等问题凸显，无法完全满足电子阅读器消费级产品的需求。直至2019年，全球电子纸显示技术的厂商E Ink元太科技正式发布印刷式彩色电子纸（Print Color ePaper）。E Ink元太科技董事长李政昊提到：“印刷式彩色电子纸色彩温润柔和，刷新速度快，更适合应用于电子书及电子笔记，助力智慧教育的发展。预计2020年大规模落地全彩电子纸应用。”这让彩色电子阅读器的规模化商用成为可能。不过，彩色墨水屏真正应用到电子阅读器上，仍有“最后一公里”要走。科大讯飞方面表示，自E Ink元太科技正式发布彩色电子纸技术以来，就一直在积极跟进彩色墨水屏的优化进展，与元太科技达成了良好的合作意愿。实际上，这并不是科大讯飞与E Ink元太科技首次合作，去年科大讯飞推出智能办公类爆品智能办公本，其屏幕同样是来自E Ink元太科技。在彩色墨水屏的显示优化上，科大讯飞针对色彩率做了反显加强显示，以增强色彩饱和度，提升显示效果；并通过对点色的加强、点阵的结合，形成色彩图片的优化显示。彩色墨水屏在显示黑白图像和彩色图像时分辨率不尽相同（分别为300ppi和212ppi），因此在分辨率和刷新率方面，科大讯飞通过优化系统自动识别两种分辨率和刷新算法，进而自适配最佳分辨率效果和刷新切换效果，以达到文字图片展示效果最优化的目的。阅读器还配置了24级暖光灯，科大讯飞同时优化了前光匀光算法，增强了色彩的反射率，以达到前光柔和补充效果；此外还单独降低了字体显示的毛刺感。如此调校后的彩色墨水屏阅读器，显示更加清晰柔和，更加平滑自然，内容加载更快，翻页阅读更顺畅，为用户带来更纯净、畅快的阅读新体验。此外，科大讯飞与咪咕科技联合出品的新型智能阅读器——6英寸的咪咕讯飞电子阅读器。产品采用高清黑白墨水屏，重140g，同时搭载了讯飞阅读和咪咕阅读双平台，定价658元。科大讯飞为讯飞智能阅读器和咪咕讯飞电子阅读器均配置了立体声扬声器。在使用“听书”功能时，可以直接外放音频，音频功能中设置了四种AI。语音主播。据悉，未来彩墨屏可能会被科大讯飞应用到除阅读器外的更多场景，比如阅读批注、课堂教育，可用于生产电子纸笔记本、学习平板或彩色电子课本等。

超级高铁是一种激进交通技术，将以接近音速的速度运送乘客。英国将要建超级高铁：从伦敦到曼彻斯特只需要18分钟。英国政府似乎也对超级高铁产生了兴趣，有意利用其连接英国北部城市，将这些城市间的通勤时间缩短至数十分钟之内。超级高铁系统初创企业Hyperloop One、Hyperloop Transportation Technologies据称都在与英国政府和私营企业谈判，计划共同在英国建设超级高铁。Hyperloop One与英国讨论的计划是首先在曼彻斯特与利物浦之间修建超级高铁系统，这可以解决连接两座城市的许多现有交通问题，打造真正的“北方发动机”。Hyperloop One首席执行官艾伦·詹姆斯（Alan James）称，与提议在伯明翰和伦敦等北方城市之间建造高铁系统相比，超级高铁系统更具优势。这种未来的管状网络可以大幅缩短伦敦到曼彻斯特之间的距离，乘客的通勤时间只需18分钟。詹姆斯称：“超级高铁不仅可连通伦敦，还可以连通所有英国北方大城市，包括利物浦、慢车似额头、利兹等。”Hyperloop Transportation Technologies也在大举进入英国，正通过英国政府投资机构Innovate UK争取价值6700万美元的潜在投资。Innovate UK发言人证实，该机构正探讨建设超级高铁的可能性。他们承认：“超级高铁目前依然处于起步阶段，但其属于令人兴奋的技术，我们将会继续保持对其关注。”虽然几方会谈很有希望达成协议，但超级高铁技术要想成为现实还需要多年时间。此外，如此庞大的基础设施项目可能要求当地政府、英国全国的鼎力支持。英国并非对超级高铁唯一感兴趣的国家。7月份时，Hyperloop One发布了可行性方案，计划将瑞典与邻国芬兰连接起来。其他欧洲国家也希望建立超级高铁，比如利用其连通斯洛伐克的布拉迪斯拉法与维也纳和布达佩斯等。2016年年初，研发超级高铁系统的工程师演示了利用磁铁驱动超级高铁车厢前进的系统。在内华达州沙漠中的测试显示，这套系统可加速轨道上的车厢，测试时速可达到187公里，但距离达到1223公里的时速目标依然任重道远。超级高铁的概念是美国连续创业家伊隆·马斯克（Elon Musk）提出的，使用类似磁悬浮列车的车厢在管道网络中输送乘客和货物，时速可接近音速。但是这种技术目前在很大程度上依然停留于概念阶段，尽管其推进技术已经进行了早期测试。 2898站长资源平台文化艺术排行榜：http://www.2898.com/webmain/xxyl_whys.htm

编者按：本文来自微信公众号“极客公园”（ID:geekpark），作者：靖宇，36氪经授权发布。3 月 25 日，有用户反应，手机淘宝应用出现 bug，打开应用页面出现「内测版本，下载新版本」的提示，卸载后重装弹窗依旧。上午 8 时，淘宝应用推出升级版，将应用升级后，不再出现该弹窗。经极客公园（ID：geekpark）测试，iOS 端的淘宝应用遇到了该问题，但是使用 Android 系统的手机未发现该问题。25 日，有用户在社交媒体上反应，点开手机淘宝应用，页面出现弹窗，显示：您使用的程序是内测版本，将于当地时间 2020-03-28 到期，到期后将无法使用，请尽快下载最新版本。点击弹窗上的「确认」按钮后，弹窗消失，App 可以正常使用。而如果按照提示卸载应用，在应用商店内重新下载 App，打开后依然会遇到同样的提示。升级后弹窗消失上午 8 时，阿里推送了手机淘宝应用的升级版，更新后应用内弹窗消失。淘宝微博客户端在下午 4 时左右发布微博表示：1、一生娃家里就手忙脚乱的，看来平常还得多生多锻炼。淘宝特价版继续明天上线不变。2、大家连接 WiFi，更新手机淘宝到最新版就好了。同时淘宝微博客户端也否认了网上流传的「系统级 Bug」的传闻，称其为「谣言」。淘宝微博官方回应从淘宝官方微博的回答来看，电商巨头面对这个 Bug，回应还是比较淡定的。现在，随着「超级应用」越来越复杂，其背后的运维难度也持续提升，不过亿级用户的应用出现明显 Bug，还是比较少见的。距离现在最近的一次，可能是 2019 年 1 月 24 日，国民级应用微信出现了短暂的，不能发送文件、链接的现象。不过在几小时内，应用恢复正常。相对于淘宝此次 Bug，微信采用了内部修正，免升级恢复了应用的正常使用。目前有一些评论人士推测，鉴于明天，3 月 26 日淘宝即将推出新版「淘宝特价版」，此次手淘 Bug 可能是一次大规模「特殊预热」。但这种猜测可能性非常低，也极其不符合常理。毕竟淘宝是一个坐拥超过 8 亿用户的超级 App，用这种方式损害用户体验的方式来做预热，是任何团队都不会考虑的。虽然目前淘宝还没有给出对于 Bug 的确切说明，但是相信团队内部也会就此事进行复盘。作为普通用户，大可不必惊慌，只需按照官方指引升级应用即可。

编者按：本文来自微信公众号“腾讯深网”（ID：qqshenwang），作者 薛芳，36氪经授权发布。“一些过度管控的政策可以考虑取消了。”3月11日上午，TCL创始人李东生在深圳办公室接受腾讯《深网》等视频采访时表示。李东生透露，广东省政府在支持企业复工复产方面做了大量工作。“大概2月15号广东省政府召开了复工复产专题会议，马兴瑞省长主持，我记得有6个副省长和省的各级管理部门都参加，这个会议还通过视频连线到各个地市。我们作为少数几个在现场参加会议的代表，听省领导讲解了省政府对支持复工复产的要求以及采取的一些支持、帮助的措施。”毫无疑问，TCL业务在疫情期间受到了一定影响，“2020年1-2月份，TCL华星销售收入同比增长12%，TCL实业智能终端销售同比下降了28%。”但随后话锋一转，李东生自信表示，至3月，TCL大部分企业的复工都已经达到了95%以上，有望在今年后续三个季度弥补疫情带来的影响，达到今年的“非常进取”的经营指标。 李东生告诉《深网》，“企业复工了，企业的管理者就要上班了。工厂的业务和其他的不一样，没法在家里办公，必须要到现场，不到生产线上在家里干不了事，所以我们绝大部分员工都要到现场工作，关键是怎么管理好。”疫情期间，武汉华星光电成功做到工厂不停工，且将近7000名留守员工无一人员感染。李东生认为，这是企业管理的成果，“疫情中管理好的企业受到的影响就比较小。”诞生39年，TCL在李东生的带领下，从电话机、彩电、手机逐渐进化为一个全球消费电子品牌。11年前，TCL进入半导体显示核心基础产业领域。这一路径，日本家电企业索尼、松下、东芝、夏普等走过，韩国的三星、LG也走过。十多年时间过去，TCL华星在全球半导体显示领域与京东方成为中国面板双雄。此外，2019年TCL的彩电产销量也冲到了全球第二位。TCL曾经经历两次大的宏观经济、产业调整周期，包括1999年开启全球化布局、以及2009年冒险进入半导体显示领域，结果都是挺过来了。此时此刻，全球半导体显示产业处于低谷期，加之疫情突袭，危机之声又起，李东生接下来将如何应对？ 产线不能停，武汉7000员工无一感染春节前，李东生跟往年一样，在深圳、广州、惠州和中山几地穿梭。他分别去了多个工厂、研发中心、销售服务中心给在一线的同事们拜早年。李东生身边的高管都知道，今年岁末他心情不错。去年4月，TCL集团（现已更名TCL科技）完成重大分拆重组。一年间，效果初显。TCL科技旗下主要产业——TCL华星TV面板市占率快速提升至全球前二，经营效率超出同业，带动TCL科技股价快速上涨，一度市值近千亿。TCL实业旗下的TCL电子2019年业绩也预增120%。2020年1月23日(腊月二十九)，疫情突发，武汉封城。武汉是全球最重要的光电显示产业的中心之一。TCL华星在武汉就有t3和t4两个工厂，t3生产低温多晶硅显示屏（LTPS）去年产量占全球20%，t4生产柔性AMOLED显示屏，进入量产爬坡的关键阶段。武汉华星地处偏远，在武汉的最东面，离疫情爆发的源头华南海鲜市场大约有50多公里的距离。武汉华星有员工一万三千人，部分一线员工已经放假，但厂区还有将近7000人。TCL华星投产后一直全年无休，今年也不例外，武汉、深圳工厂春节都安排生产。半导体显示工厂特殊的工艺要求不能停机，即使没有产品生产也要让设备维持运行状态，就如炼钢高炉不能停产一样。一月上旬开始，武汉华星就向员工宣讲要预防病毒性肺炎，建议不去人员密集的地方……疫情严重的时候，TCL华星就在电梯里装上纸巾、一天四次消毒。在饭桌中间加上了隔板，让大家不面对面吃饭。对发热员工及密切接触者进行隔离。外界对疫情危机尚未明确的1月20号，t3、t4两个企业总经理金松和赵勇和总部开会决定放弃春节休假，成立武汉华星疫情应急指挥小组，应对疫情处置和春节假期生产经营。半导体的生产车间都是洁净室，洁净室大部分要求比手术室还高。厂房的天花板上满布空气过滤器。病毒的空气飞沫核的直径一般大于5微米，而空气过滤器是卡控0.3微米的粒子。此外，员工进入车间都要更换洁净服。除眼睛外，全身处于防护状态。员工洗手后才可以去穿洁净服，穿戴好衣服和手套后，再进行二次洗手，才能进车间。因此，武汉华星的厂房内安全系数极高。1月20日当天，武汉华星就建立起疫情管控体系，全员测体温、戴口罩，取消聚会，分散就餐，严控对外通道。这些举措比其他企业早了三天，事后来看非常关键。整个春节假期，李东生没有休息，疫情发生了，武汉华星生产可能会受到较大影响。TCL科技成立疫情应对小组，每天都开会，指挥调度疫情武汉华星解决一些问题。正月初一，疫情危机升级。李东生和TCL的一众高管们从下午一直开会开到晚上十点。李东生当场拍板，紧急调用在海外采购的口罩等防疫物资支持武汉工厂；立即向武汉捐款一千万现金，捐助火神山医院建设所需产品、设备，并负责在现场安装调试；同时直接写信给当地政府领导，报告防疫和生产情况。正月初二，李东生给武汉华星发了一封慰问信，强调一定要保障员工的安全，努力维持正常运营。此后的数周时间，武汉华星的近7000员工坚守武汉，维持生产。外界一度也有质疑，工厂置员工安危不顾。TCL高层商量认为，那时就算工厂停产，但要让数千留守员工撤出武汉、或者让休假员工返回武汉都已是不可能。武汉t3和t4工厂的工人们依然在紧张有序的生产着。3月11日当日，李东生在访谈中提及，数千员工留守的武汉华星，近7000员工没有发生一例厂区内确诊病例，他非常感谢武汉华星团队的担当，在危机面前留守一线，处置好各种问题。t3总经理金松和t4总经理赵勇每天都会去食堂吃饭，和员工一起排队。人事以及支撑团队的负责人，也提前结束春节休假，返回武汉厂区，全力保障武汉华星数千人的生活、防疫物资需要，也包括照顾一些合作伙伴的员工。在多国武汉撤侨的背景下，几位TCL华星的韩籍技术专家春节后主动返厂复工，辗转上海、长沙，回到武汉……武汉封城期间，t3和t4正常运作，保持产能85%输出；为全球LTPS供应链稳定做出贡献。3月11日，在李东生接受媒体访谈的当日，武汉华星厂区的门口，又出现了快递小哥的身影。供应链和生活物资保障也基本恢复正常。三月份业务恢复正常“深圳华星的产能开出是95%以上。武汉华兴1-2月份产能开出只是计划的85%，TCL华星1、2月份销售收入同比是增长了10%，但比我们的预算还是不达的。估计3月份当月华星的业务基本能够恢复正常。”李东生告诉《深网》，“终端产品我们2月初已经复工。它受制于两个因素，一是员工的到岗率，从30%、40%、50%一直到现在员工到岗率超过85%；第二个是供应链的问题，供应链当中有很大比例是中小企业，他们的复工都要比我们晚一些，2月份面临比较大的短缺。终端产品预计3月份能够恢复到正常水平。”此前TCL遇到的一个大的问题就是人力，怎么能够开放通道让更多员工能够从外省返回广东复工。”在李东生看来，这个问题几乎所有企业遇到的普遍问题。TCL曾给广东省政府写过一个复工复产的报告，将TCL复工复产遇到的一些问题的解决以及对行业复工复产，整个行业解决这个问题的一些建议。“省政府非常重视，由省长主持召开省政府的一些经济管理部门，开过一个专题会。”复工复产以来，TCL各下属工厂包车包机到务工人员输出大省接人，提高复工率。为实现TCL供应链正常运转，TCL总裁办还牵头向各级政府部门提出了帮扶供应链企业复工的申请，协调推动300多家省内外供应商实现复工复产。2月18日，两辆大巴车载着57名工人从广西融安驶向TCL王牌电器（惠州）有限公司生产基地；2月22日，满载着35名务工人员的返岗直通车从河南平安抵达TCL空调中山基地；2月27日，惠州仲恺首架复工包机从山西运城运送151名TCL王牌务工人员平安抵达惠州，同日，86名云南昭通务工人员乘大巴抵达TCL空调中山基地……为严格执行外地返岗员工隔离制度，TCL王牌、通力、移动等企业对宿舍进行统一消毒，一夜之间腾出两百多间单人隔离宿舍；TCL华星从两个宿舍区腾出106套隔离房，连续14天为被隔离员工提供“吃喝拉撒”保姆式服务。李东生认为，大企业的复工率比较高，但小微企业的复工率低，建议政府可以从以下几个方面关注小微企业：让复工的员工尽快到位；支持小微企业的融资；降低运营成本；调整、取消一些过度管控措施，能够更有效的帮助复工复产，恢复经济正常运作一个有效的途径，也能减少政府的社会管理成本。 开启新一轮产业整合偶发的疫情，李东生没有给自己按下暂停键。春节后，李东生远赴日本，这只是他密集行程中的一项。两周前，李东生现身厦门和泉州，签订战略合作协议；近期，李东生去了广州和中山。疫情未定，李东生为何如此步履匆忙？因为当下是面板行业的低谷期。从半导体显示行业的历史来看，半导体显示行业的低谷期，往往与技术更替、产业重组、国别话语权的转移，几大趋势交织，互为因果。在行业低谷期，全球产业界目睹了韩国面板企业在经过“逆周期投资”后的崛起，1995-1996年是液晶产业第二次衰退周期，1996年10月三星建成了3代线，1997年LG建成了3.5代线，现代集团建成了3代线……此后，韩国工业至此领先了当时只有3代线的日本企业。2009年李东生力排众议进入面板产业。彼时，面板产业正经历一轮大幅的产业整合期：当时半导体显示产业重组的主角是台湾鸿海的郭台铭，技术的升级者是韩国企业。从2008年，郭台铭先是收购合并奇美、同宝，2016年，郭台铭又以66亿美元收购液晶面板鼻祖夏普。然而，在郭台铭掌舵下的半导体显示板块，运营效率上输给TCL华星、京东方，技术升级路径选择上败给三星。郭台铭萌生退意，他先是拒绝了日本JDI的收购交易，而广州超视界项目，这一半导体显示行业的备受瞩目的工程，未及完工，就风传郭台铭想要转手。从JDI到广州超视界，TCL华星都是交易绯闻的主角。坊间传闻，郭台铭曾经亲自打电话给李东生，两人谈话的具体内容，不得而知。他近期披露给媒体的近期的几个行程和目的地，引发外界联想。对于外间所传绯闻，TCL官方不置可否，既不肯定，也不否认。2019年年底，李东生在一场媒体见面时谈到，显示产业产能供过于求会催生行业整合的机会。但是，硬币并非只有一面。李东生谈及，“在行业的低谷，整合的难度特别大；被整合的标的往往是经营巨亏而被迫出售，整合者将会面临巨大经营压力，并购一个亏损的项目必须有能力尽快改善，扭亏为盈。”毋庸置疑，李东生认定产业兼并重组是加快发展的选项。李东生表示，“并购是一个机会事件，不确定性很大，但是有机会还是会去做。”这也让市场对TCL华星兼并重组计划有了更多的猜想。不改变就是死路一条疫情缓解，李东生本人的注意力也从应对疫情的战时状态，回到他的日常节奏当中，“做好必要的防护，该干嘛还得干嘛。”当下的李东生按不了暂停键,也停不下来。TCL系所处的消费电子和上游核心部件两大领域，战局焦灼，两个行业都处于产业升级的关键阶段。TCL实业所在的家电、通信等智能终端领域，正面临着产业升级——5G和AI同时到来。对李东生来说，前路并不清晰，中国企业复制美国企业开辟创新路径的时代已经过去了，中国企业需要开创自己的创新路径。几年前，TCL开始率先在业内推出了智能电视产品，并联合谷歌、亚马逊等全球互联网服务巨头，在欧美、东南亚等市场探索全新的软硬服务一体化模式。2月27日，TCL实业在线上举行了一场主题为“Making Life Intelligent”的发布会，推出多款集成智慧家居功能的AIoT产品。从Smart到Intelligent，这个变化背后是产品、技术、服务和消费者关系的再次融合之后的重新分工。 TCL想从硬件销售商变成用户运营商，用户购买只是产品服务的开始。对李东生和TCL实业而言，这一转变面临着巨大的挑战。据悉，TCL还联合谷歌、亚马逊以及Roku等互联网、内容服务商，近期在欧美、印度推出了视频内容服务。2020年1月TCL每年一届的全球经理人大会上，李东生提醒TCL体系内的管理团队，要正面智能时代的机会和挑战：智能终端业务一定要尽快适应变化，实现彻底转型。他提醒，甚至是警告TCL的高管团队，在过去几年，又有一大批曾经耳熟能详的中国品牌，因为不能适应环境变化，没有跟上这轮技术升级，正在消失。此外，华为、小米等一些跨界竞争者正在布局进入智能家电领域，公司必须变革转型，才能有新的发展机会，否则就是死路一条。第一次定义技术演进线路智能终端之外，TCL科技所处的半导体显示行业技术升级路径，也日渐清晰。过去10年，中国半导体显示双雄TCL华星和京东方已经在LCD领域站稳脚跟，并确立优势。但是在新兴OLED领域，韩国两大巨头三星、LG则分别统治着中小尺寸和大尺寸。近期的IHS的数据显示，在手机用OLED市场，三星的份额超过80%，而LG超过了10%，中国台湾、中国大陆等几大家企业，分食剩余的不足10%的份额。2020年年初，TCL华星在武汉t4工厂开始量产。在2019年8月的一场发布会上，TCL华星对外集中展示了其折叠屏、窄边框、极小开孔屏的技术方案，显示了其技术储备。公开信息可见，t4工厂已经开始向摩托罗拉、小米等国内外手机客户供货。而近期vivo APEX概念机所采用的屏下摄像头方案，也同样出自t4工厂。这些新技术的快速应用，成为TCL华星在OLED领域追赶韩企的底气所在。Wit Display首席分析师Luffy Lin认为，在TCL华星、京东方的努力下，中韩中小尺寸柔性OLED技术差距在不断缩小，TCL华星的打孔OLED已经基本与三星同步。在大尺寸OLED领域，LG靠着在白光OLED领域的积累，长期垄断市场，这为LG带来了丰厚的利润，但也造成了产品价格高，市场无法普及的死循环。在这一领域，李东生寄望于自己的技术路线选择。数年前开始，TCL华星就投入于喷墨打印技术在大尺寸OLED领域的应用，不是独自单点创新，而是联合国内外产业链一同投入于生态创新之中。2015年，在国际显示大会的演讲当中，李东生曾经预言过，喷墨打印会因为其材料使用、设备成本等方面的优势而成为下一代主流显示技术；当时，外界多半将信将疑。TCL科技旗下的广东聚华已经成为全球喷墨打印生态技术的中心，合作者是默克、杜邦、住友化学等一干跨国巨头。这是中国产业多年追赶半导体显示布局的过程当中，第一次自主选择和定义技术演进路线，并驱动全球资源投入技术创新。而今，这有望成为全球产业对下一代显示技术趋势的共识。TCL华星和日本、韩国企业在喷墨打印的AM-OLED产业化领域并驾齐驱；触角还延伸到打印OLED材料及设备、工艺。当下在半导体显示业务领域当中，经过10年的发展，中国企业已初步扭转了少屏的局面。进入2019年，主导半导体领域的日韩巨头陆续爆出亏损，行业进入低谷期，李东生宣布TCL华星要进入战时状态，以极致降本，追求极致运营效率。因此，TCL才得以将更多资源投入到研发当中，过去两年，TCL华星的研发占比连续超过14%，全行业研发占比仅在7%左右。官方数据显示，2019年TCL研发技术人员6155名，研发投入51.2亿元，提交 PCT 国际专利申请2752件，累计申请11,256件，量子点公开专利目前全球第二。这使得让TCL华星试图定义下一代显示技术时有更多的选择。2019年8月，TCL华星联合上下游企业对外展示了Mini LED的产品，并预言要在2020年推向市场。疫情期间，李东生首次省外的出访就去了福建，与一家LED芯片厂商签下战略合作协议，双方将会在Micro LED这一多方看好的下一代技术路线上共同合作。双方将共同成立实验室，开展Micro LED显示技术端到端开发，重点解决其工程化技术中的关键难题，加速Micro LED的试产与应用，实现从新型显示材料、工艺、设备、产线方案到自主知识产权的布局。李东生坦言，虽然近期大尺寸显示面板价格回升，但全球产业供求格局还没有发生根本性改变，而世界经济增长乏力，新冠疫情全球扩散都给今年经济增长和行业复苏蒙上阴影；半导体显示产业也难以独善其身。但李东生的经营逻辑一直是，“只要身处有发展前景的行业，只要能做到行业最好，你就一定能成功。企业只有在逆境中生存和发展，才能成为卓越”。

疫情期间大显身手的“共享员工”有望实现常态化。亿欧3月18日获悉，首创共享员工模式的盒马鲜生已在开发共享员工平台，预计4月份即可上线。盒马方面表示，平台将通过数字化的方式，尝试将共享机制常态化，提升供需对接效率，惠及更多的企业和消费者。2月3日，阿里巴巴旗下盒马鲜生率先与云海肴青年餐厅达成“共享员工”合作，并邀请更多餐饮企业加入，共同抗击疫情影响。这一创新打通了企业待岗员工与生活物资供应人力不足的堵点，迅速在各行各业引起热烈反响，被全国各地的众多企业广泛采用。这一经验将成为常态模式。据中国政府网报道，3月17日的国务院常务会议指出，“互联网+”和平台经济是就业的重要支撑，在此次疫情防控中也发挥了不可替代的重要作用。会议决定，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业。支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。数据显示，疫情期间，仅盒马就通过共享员工模式，接纳了来自西贝、温莎KTV、大众出行等40多家企业、超过5000名“共享员工”加入盒马用工队。

硅谷担心特朗普收紧移民政策暂缓招聘外籍技术人才。出于对总统特朗普可能出台移民限制政策而导致难以雇用外国员工的担心，硅谷的科技公司开始逐渐暂停招聘外国技术人员。美国技术人才招聘平台Hired采集了超过1万家公司的数据后发现，今年第一和第二季度，科技公司面试外国求职者的次数比去年同期分别降低了46%和37%。相对地，外国技术人才更不愿意申请美国科技公司的职位。据英国《金融时报》报道，去年第四季度，也就是特朗普赢得大选之时，接受美国科技公司面试的外国求职者比第三季度减少了4%。英国去年投票决定脱欧后，对该国技术岗位招聘和技术人才流向也产生了负面影响。当时，英国的科技公司向外国求职者提供的工作机会下降了近30%。硅谷的用工风险Hired首席执行官帕特尔（MehulPatel）称，雇主们目前正处于一个拿不定主意的状态，他们担心特朗普减少移民数量，如果这样的话，将令目前科技行业人才短缺的现状进一步恶化。“这种不确定性导致了一些‘瘫痪’状态。”在移民问题上，特朗普一直态度强硬，认为是移民夺取了美国工人的就业机会，衍生出一系列社会问题。他表示，自己要做的就是把这些岗位还给美国人。为此，特朗普两度发布针对数国的移民禁令，随后又放话要收紧H-1B签证。H-1B签证是一种临时工作签证，由雇主为雇员申请，雇员须具备专业知识技能，从事高度专业工作，包括电脑程序员、工程师、会计师、建筑师和高级学者等。而硅谷发展至今，移民的力量功不可没，移民在科技公司里所占的比例多年来也相对较高，因此这些公司最担心的风险就是政府制定限制高技术移民的政策，他们也从没停止对放松H-1B签证的游说。7月4日，苹果公司CEO库克在推特上引用了美国前总统罗斯福的一句名言：“永远记住，我们都是移民和革命者的后代”。但特朗普几乎无视科技界的呼声，上周，他为两名参议员提出的一项移民改革法案背书，表示美国的移民政策将采取类似加拿大和澳大利亚的积分制，在未来10年内大幅削减绿卡发放数量，也就是从去年的100万张减少到50万张。但有议员批评称，该法案违背了美国社会的基本价值观。人才北上加拿大帕特尔称，现在很多大型科技公司估值水涨船高，不少初创企业也被风投寄予厚望，这些公司的发展都需要保质保量的人才储备。他说，几乎每个公司都有更多的岗位需要招人，人才短缺是肯定的。鉴于目前政策的不确定性，科技公司可能不得不通过加薪招人，或招聘旧金山湾区以外的人才。在一项针对超过300名技术员工的调查中，Hired发现，特朗普当选美国总统以来，有40%受访者考虑过搬到其他国家或地区工作。其中近1/3把加拿大当做首选，随后是德国、亚洲和澳大利亚。另外，约43%的受访者认为，脱欧让英国的吸引力急剧下降，成为“不太适合居住的地方”。借助邻近西雅图和旧金山的区位优势，加拿大第三大城市温哥华正掀起一股科技热潮，老区盖斯镇正成为一个快速发展的技术中心，吸引着成千上万的技术人员和初创公司。相比美国收紧移民政策的趋势，加拿大的移民政策显得非常开放，海外技术人才更容易获得工作签证。温哥华市市长罗伯逊（GregorRobertson）今年初在接受媒体采访时称，温市正在不断努力，希望迎接更多的人到北边来。希望接下来几年，温哥华科技行业的就业，人数年增速从6%提升到10%。目前，温哥华科技行业就业人数约为7.5万人，占总人口数的12%以上。很多全球大型科技公司早已在这里开设分支，亚马逊明确表态希望在温哥华新增700名员工，微软去年也在温哥华开设办事处，增加了750名雇员。