据国外媒体报道，特斯拉欧洲超级工厂第一阶段建设完成后，预计将于 2021 年 7 月开始生产 15 万辆 Model Y 和 Model 3。特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克（Elon Musk）是在去年 11 月 12 日在德国柏林举行的颁奖典礼上宣布该公司将在德国柏林建造其欧洲超级工厂的。特斯拉位于欧洲的 "4 号超级工厂 "（Gigafactory 4）将是该公司的第四座超级工厂，另外三座分别是位于上海的超级工厂、位于内华达州的超级电池工厂，站长资源平台以及位于纽约水牛城的超级工厂。此前，外媒曾报道称，特斯拉计划在 2020 年的前三个月开始建设其柏林工厂，该工厂预计将在 2021 年底建成投产。但现在外媒报道称，特斯拉计划在 2020 年前 6 个月内开始建造 "4 号超级工厂 "，而且该公司设定的最后期限表明，它将在 2021 年 7 月之前开始生产汽车。该公司的目标是，初期投产之后，该工厂每周生产约 3000 辆 Model Y 和 Model 3，然后再将该工厂的年产量增加到 50 万辆。这一数字远远高于特斯拉其它工厂的初始产量，包括上海的 "3 号超级工厂 "（Gigafactory 3），后者当前的产能为每周约 1000 辆汽车。最初，特斯拉将为其欧洲超级工厂雇佣 3000 人，但之后可能会增加到 8000 人。此外，马斯克此前曾在推特上透露，特斯拉将在其柏林工厂生产电池、动力系统和整车（从生产 Model Y 开始）。上月下旬，外媒报道称，特斯拉接近与德国勃兰登堡州政府达成土地购买协议，该公司将获得柏林郊外格伦海德的约 740 英亩（2.99 平方千米）土地，以建造 "4 号超级工厂 "。当时，勃兰登堡州政府已经同意了这份合同，只是在等待特斯拉的最后签字。

据外媒最新报道称，苹果已经做好了在今年第一季度发布iPhone 9的准备（也就是之前传闻的iPhone SE2），目前相应的供应链都在为这款新机忙碌，其预计会在今年3月初跟大家见面，备货量至少是3000万台。最新的报道中，还出现了iPhone 9的外形渲染图，据说新机的外形信息是来自代工厂，而一些配件厂商已经提前拿到了新机的一些信息，准备会在下个月开始相应的配件生产。从图片上看，iPhone 9的外形图与之前说法基本一致，手机正反面都是玻璃材质，背部磨砂质感，中框为金属（由于成本限制，铝合金可能性高过不锈钢），整机三围138.5×67.4×7.8mm。新机依旧搭载一块4.7英寸LCD液晶屏，不支持Face ID，后置单摄，处理器升级为A13和3GB内存，同时提供的是Touch ID解锁方式，即机身正面有圆形Home键。据产业链透露，这款iPhone 9主要放在新兴市场销售，比如印度，苹果也是希望这种高性价比的机型，站长资源平台能够在印度等新兴市场创佳绩，从而提高自己的出货量和市场份额。产业链消息人士还称，和硕、纬创在印度的工厂可能会承担这次iPhone 9在印度的生产工作，而预计这款产品将会以相当亲民的售价开卖，起卖价在2800元，即便是这个价格，苹果的利润依然不会少，毕竟都是几年前的ID设计和物料了。知名苹果分析郭明錤之前在报告中表示，苹果接下来还可能推出iPhone 9 Plus，但他认为，该款产品可能要等到2021年上半年才会推出，其依然是要锁定新兴市场，因为那里有更高的利润可以去赚取。此外，郭明錤还曾爆料称，iPhone 9将会在2020年第一季度发布，其外观设计与大部分的硬件规格iPhone 8非常相似，比如搭载了A13处理器，内置3GB内存，有64GB和128GB两个存储版本，有深空灰、白色和红色可选，移除了3D Touch模块。郭明錤还指出，iPhone 9的售价预计跟上代一样，即399美元起，约合人民币2800元，而它有望成为既有iPhone 6与6S系列共约1.7–2亿使用者的最佳升级选择。据悉，目前上游产业链每个月为iPhone SE2准备约200–400万部的产能，预估iPhone SE2在2020年出货量可达3000万部以上。郭明錤认为iPhone SE2之所以成为iPhone 6、6S系列用户换机首选，主要是这三个方面决定：1、习惯iOS生态；2、预算有限；3、对新功能 (如Face ID、多摄像头) 需求不强。

1月7日，中华人民共和国工业和信息化部批准《5G移动通信网 核心网总体技术要求》等447项行业标准，其中通信行业标准32项、电子行业标准14项、化工行业标准151项、石化行业标准8项、冶金行业标准19项、有色金属行业标准4项、建材行业标准23项、机械行业标准39项、汽车行业标准3项、船舶行业标准29项、航空行业标准2项、轻工行业标准68项、纺织行业标准55项。“5G移动通信网 核心网总体技术要求”主要内容包括“本标准规定了基于SA架构的5G核心网总体技术要求，站长资源平台包括系统架构、高层功能特性、与4G网络互操作、网络功能服务架构等。适用于基于SA架构的5GC核心网网络功能，包括AMF、SMF、UPF、UDM、AUSF、NRF、NSSF等。”“超高清晰度电视机技术规范”主要内容包括“本标准规定了超高清电视机功能和性能等技术要求，描述了相应的测量方法，适用于液晶等显示方式的超高清电视机和超高清显示器，其他类型的显示方式可参照使用。”

亚马逊一直都在琢磨，怎么让顾客结账更利索。2018 年，亚马逊对公众开放了“拿了就走无需结账”的无人店 Amzon Go，但顾客首次进店仍需下载 App、登陆亚马逊账号并扫描二维码。对于亚马逊来说，这个速度还是太慢了。上周，亚马逊终于跨过了顾客和收银台间的最后一道坎：亚马逊公布了人手识别技术专利，0.3 秒内可完成扫描支付，误差仅有百万分之一，未来误差会进一步缩小到一亿分之一。专利文档封面显示，亚马逊早在 2018 年 6 月就提出了专利申请，2019 年 12 月 26 日，美国专利商标局才公开发表了这份专利。亚马逊纽约办公室的工程师也证实，他们从一年前就已经开始着手研发更快更准确的新生物识别技术，并在公司内的自动售货机上实行内测，可以刷手买汽水薯片充电器等小玩意儿。亚马逊人手支付来了：不刷脸，刷手就能付钱今后，顾客在亚马逊线下店购物可能连手机都不用拿出来，只要在扫描仪上晃一下手，就能瞬间完成支付动作。识皮更识骨：亚马逊人手识别专利细节在生物信息识别领域，指纹识别可以说是最先进入人们视野、发展得最早最快的技术，然而随着机器学习和更先进的光学元件的出现，人脸识别、虹膜识别等后起之秀冲击了指纹识别的地位。但是，人手携带的生物信息远远不止指纹这么简单。手掌纹、静脉血管结构、皮下软组织等都可以成为人类独一无二的身份证。亚马逊就看中了这一点。在公开的专利申请中，亚马逊称，人手识别是一种“非接触式的生物识别系统，包括一台能够读取用户手掌信息的扫描仪。”被识别者的手掌信息会被分割为更小的照片，并使用神经网络提取特征向量，和该用户以往的记录进行比对，以验证是本人。在实际应用中，消费者可以将信用卡和手部信息绑定，在结账的时候只需要刷一下手就可以完成付款。根据亚马逊专利文件中的图示，用户需要把手在一个类似读卡器的摄像头上晃一下（不需要像读指纹一样把手按在屏幕上）。与此同时，红外线摄像头则会生成两张图片：第一张是第一种波长的偏振光下生成的手掌表面信息，包括手掌内的褶皱和细小的纹路；站长资源平台第二张是第二种波长的偏振光下照到的手掌内部脉络，比如静脉血管。手掌表面信息和底层信息结合在一起加强了系统的安全性，就算有人倒模做出一只一模一样的手来，也没法骗过摄像头。接着，手掌图片会被分割成多个小部分，由多层神经网络处理外部掌纹特征以及内部解剖特征，并和用户预存在系统内的手掌信息进行对比，完成验证。为了使刷手更加快捷，亚马逊还在系统中加入了图像变换模块。图像变换模块可以将输入图像平移、旋转、翘曲、过滤，使图像变得更标准。例如，应用校正变换后，原始图像的像素会从扭曲的原位置映射到标准图像中的不同位置，哪怕刷手时手掌没有伸直，或者没倾斜扭转，也可以准确读取。刷手技术没有停留在理论层面，而是已经被加入了亚马逊无人店全家桶。在专利文件最后，亚马逊也介绍了如何将人手识别纳入 Amazon Go 现有的验证体系，说明了从刷手验明正身、到在无人店内使用各种传感器检测用户购物行为、最终从用户绑定账户中扣款的全过程。而从专利文件上也能看出人手识别和 Amazon Go 的紧密联系。在专利发明人名单上出现了多位 Amazon Go 核心人员的名字，其中 Dilip Kumar 是 Amazon Go 的技术负责人，也是亚马逊实体零售计划的副总裁。有理由相信，这项技术会在亚马逊自家实体店先落地。比指纹更便捷，比刷脸更道德手掌识别的的出现不是因为亚马逊有意返璞归真，而是为了解决一系列人脸识别带来的问题。首先，人脸识别存在严重的数据歧视问题。2019 年美国商务部下属研究院对包括英特尔和微软在内的主流人脸识别软件进行测试后发现，在一对一匹配中，亚洲人、黑人和印第安人等有色人种被误认的概率比白人高出 10-100 倍。在另一份麻省理工学院的论文中，研究员 Joy Buolamwini 发现人脸识别软件在识别黑人女性时错误率高达 34.7％，而识别白人男性时错误率仅有 0.8%。而使用掌纹识别，结果不会受到性别和肤色的影响。其次，人脸识别带来了隐私泄露的巨大隐患。不管是网上流传的“人脸数据集”还是不断传出的“App 诱导用户上传照片为训练算法”新闻，都让用户对自己的肖像权越来越敏感，在 Deepfake 等换脸算法流行的当下，泄露面部信息更带来了前所未有的潜在风险。在使用人脸识别时，像“给嫌疑犯照相一样”的流程和隐私被侵犯的感觉难免让用户从心底里排斥，甚至选择传统的密码解锁或现金支付方式。不受用户欢迎，人脸识别也不招美国政府待见。去年，为保护市民隐私，美国旧金山市和马萨诸塞州的萨默维尔市先后通过了人脸识别禁令，禁止政府机构购买和在公共场所使用人脸识别技术。受舆论影响，奥克兰、纽约等城市也在考虑类似禁令。而亚马逊提出的手掌识别，可能是一种代替人脸的全新思路。

早年间一直作为苹果A系列处理器的GPU IP提供方的英国芯片公司Imagination Technologies，就因为在2017年被宣布在两年内弃用其PowerVR系列GPU。并且后者由于高度依赖前者所支付的授权费用，导致苹果抽身而去后其股价直接跳水70%，甚至最终被迫卖给了基金Canon Bridge。再被苹果“抛弃”之后，Imagination自然不甘如此，立刻指控苹果“未经授权使用了自家的机密信息和知识产权”。但因为两家企业之间巨大的体量差异，Imagination的反击最终则是无疾而终。有了这种落井下石之举之后，苹果与Imagination后来自然就是大路朝天各走半边。但是就在近日，Imagination方面却突然放了个卫星，其在官网上宣布了与苹果达成新的多年期授权协议，以代替此前于2014年2月6日首次宣布的一项多年使用许可协议。根据这份新签订的协议显示，苹果方面讲可以使用Imagination更为广泛的知识产权（IP），并向其缴纳授权费用。说实在的，在看到这则消息的时候，我们的第一感受就是“奇怪”。俗话说得好“好马不吃回头草”，尽管Imagination选择继续与苹果合作是为了钱，站长资源平台但当初抛弃了Imagination的PowerVR GPU转而采用自研GPU，并在2015年就停止接受Imagination新IP的苹果，看上去实在是没有回头的理由。现阶段我们推测，苹果选择“吃回头草”的可能主要有三种。其一是目前苹果并非没有正在使用PowerVR GPU的产品，比如说Apple Watch Series 3、 Apple TV 4K，搭载A10处理器的2018款iPad和新款iPod Touch等等，因此如果不继续合作，这些使用了Imagination IP的产品未来维护或就就成为问题。第二种情况，则是苹果需要避免一些可能存在的法律层面风险。众所周知，从iPhone X和iPhone 8系列搭载的A11仿生处理器开始，就已经在使用自研GPU。然而尽管其从未披露过自家GPU的具体指标，但业界通常将其视为2015年Imagination IP衍生的设计，并凭借着Rogue架构的许可独立开发。考虑到从无到有设计一个全新GPU的难度，以及目前Intel、NVIDIA、AMD、Vivante、博腾先后退出这一市场的情况，苹果从PowerVR无缝切换到自家GPU的可能性显然并不大。并且其自己的metal与PowerVR之间的联系更是异常紧密，或有大量的核心专利无法绕过，这里的佐证就是A12中的GPU仍支持PVRTC（PowerVR纹理压缩）。因此苹果大概率是没有全新设计GPU的架构，而是通过对Imagination的Rogue架构进行魔改得来。既然用了Imagination的IP就自然就需要付钱，结合2017年两家“闹分手”时，苹果的说法是在“两年内”弃用PowerVR。掐指一算，如今也差不多到了要续费的时候，因此在时间点上的吻合或也证实了外界的这一推测。第三种可能则可能相当更激进，今年iPhone 11系列在发售之后就被大量用户吐槽发热严重，变身“火麒麟”，很多人认为需要怪罪的是其所配备的A13处理器。由于iPhone本身一直所采用的外挂基带策略就会带来更高的功耗，再加上晶体管数量的攀升，A系列处理器在散热方面或已经到了一个阈值。而这时候，Imagination此前适时拿出，号称“有史以来发布过的性能最强大的GPU IP”的第十代PowerVR图形处理架构IMG A系列。从目前官方公布的纸面数据来看，IMG A系列拥有HyperLane（超线程）技术和完全重构的ALU（算术逻辑单元），在同样的硅面积之下，能够达到高通骁龙855上Adreno 640 GPU 175%的性能水平。因此这样来看，未来苹果也不是没有再度直接使用Imagination提供GPU的可能。当然，由于Imagination并没有公布协议的具体细节，目前我们也只能进行一番猜测。但从苹果与Imagination从分手到破镜重圆唯一能够确定的，是在芯片设计上想要成功确实不是一件简单的事情，移动设备这个市场在经过了多年的发展之后，任何一家企业想要绕过高通、ARM、Imagination的专利，从无到有的设计一款产品无疑都不是件简单的事情。

据国外媒体报道，投资研究公司Susquehanna在一份研究报告中称，苹果将在今年9月首次推出第一款5G iPhone，其中支持毫米波的5G版，要等到2020年12月或2021年1月才能推出，比普通版（支持Sub-6G频段5G）至少晚三个月时间。报告中称：“根据我们的调查，推迟发布是因为苹果决定使用自家的采封装天线（AiP）模块，而不是从第三方购买。”这则消息听起来可能让人感觉有点混乱，其原因是5G网络拥有不同的类型。据悉，在今年9月份的一次活动中同时发布所有新款iPhone，但支持5G mmWave的iPhone可能会在随后的几个月推出。至于这样做的原因是，“mmWave”（毫米波）的5G技术还没有广泛使用，不能覆盖大片区域，也很难穿透墙壁和建筑物。用户要想获得更快的速度，需要站在距离基站非常近的地方。目前除了美国市场选择了毫米波5G外，中国、欧洲主要是Sub-6G频段5G，供应链比毫米波成熟，应用也更为广泛，站长资源平台苹果这样选择除了技术因素外，更多的还是为了照顾市场。报告中显示，支持Sub-6G频段5G版的iPhone将配备LCD屏幕，而mmWave iPhone将采用更好的OLED屏幕，就像今天的iPhone 11 Pro的屏幕一样。这意味着，iPhone 11的继任者可能只支持速度较慢但覆盖范围更广的5G网络，而更高端的iPhone 11 Pro和iPhone 11 Pro Max的继任者将支持速度更快但覆盖范围较小的mmWave网络。到目前为止，还没有支持所有5G技术的手机，而mmWave仍只在特定地区提供。因此，苹果还不急于推出这些机型，消费者也不急于购买5G手机。虽然如此，三星预计将在2月11日的一次活动中发布Galaxy S11，这可能是第一款支持所有新5G网络的产品。如果这样，三星可能会在近一年的时间里领先于苹果。对于该报道，苹果尚未发表评论。另外，报告中还指出，苹果将在2020年下半年发售约6000万部5G iPhone，到1月将提供约800万部兼容毫米波的手机。苹果已经决定设计自己的封装天线模块，而不是使用市场上现有的天线模块，从而导致了延期。上周有报道称，来自手机供应链厂商的消息称，苹果今年将推出6款iPhone手机，其中两款仍将采用LCD屏幕。该消息称：“苹果2020年最多将推出6款iPhone手机，其中4款采用OLED屏幕，另外两款使用LCD屏幕。”

1月6日消息，比特大陆原董事长詹克团发表致员工公开信，他强调坚决反对裁员。首先，詹克团在公开信中表示自己看到一条关于公司计划裁员的消息。该消息称，比特大陆计划裁掉一半员工，其中研发是裁员重点，AI业务将被裁去三分之二。之后，詹克团逐一描述裁员信息的“不合理”处。信中指出，比特大陆最困难的时期是2019年1月，经过近一年的发展，目前比特大陆财务状况要比当时好很多。此外，詹克团认为S17系列矿机属于市场上竞争力很强的产品，并且公司即将推出S19矿机系列产品，将会为公司带来很好的利润。其次，AI业务虽然面临强烈竞争，詹克团表示，公司一直以来重视发展AI业务。四年以来，比特大陆在AI的技术、产品和市场方面均积累明显优势。同样是竞争激烈的矿机产业，比特大陆从零发展到世界第一；在AI领域，詹克团相信公司一定可以从零做到世界领先水平。最后，詹克团强调，员工是比特大陆最重要的资产，如果裁员信息属实，自己作为公司第一大股东、创始人和公司创立六年以来的第一经营责任人坚决反对裁员。以下是公开信全文：致员工的一封公开信：我坚决反对裁员!亲爱的比特大陆同事们，离开大冢两个月又一周了，甚为想念，给大家拜个阳历新年！把法律的事情委托给律师后，除了持续关注公司的情况，我基本处于休假状态，身体好了很多，手脚的疼痛也都消失了，站长资源平台终于又可以在羽毛球场上自由地跳跃跑动了。健康的感觉真好，也祝大家及家人身体健康！最近，我看到一条关于公司计划裁员的消息。消息称，比特大陆计划大裁员，号称要裁掉一半人，研发是裁员重点（我们队伍的主要组成也是研发），其中AI业务将被裁去三分之二。刚看到这个消的时候，我的感觉和刚看到自已的法人被变更时是一样的：这肯定是假的吧？！冷静下来，又想了一下，我依然认为这是谣言，这太不合常理了！消息称：“比特大陆公司运营正常，现金流健康，人员优化是矿业面临比特币减半压力”。比特大陆的现金流当然是健康的，而且还有巨额的虛拟货币资产。2019年，比特大陆最因难的是一月份，随后经营指标逐月改善。过去两个月，虽然还没有看到财报，但我相信经营指标也不会差到哪里去，现在的情况比2019年初要好非常多！而且，S17系列矿机是当前市场上最有竞争力的产品！比特大陆即将推出更高性价比的S19系列矿机，即使减半后比特币价格不涨，这款机型也可以给比特大陆带来非常好的利润。为了应对五个月以后的比特币减半而裁员，这真是荒谬的说辞！消息称“这是对前董專长大规模布局AI业务的纠偏”。比特大陆全体员工约1300人，其中AI业务线人员不到一半，而我们的友商可都是数千人的团队。以如此精悍的小团队支撑起一个如此实力和规模的AⅠ业务，怎么可能因为AI业务暫时还没有嬴利就要优化呢？没有投入，哪来的产出啊？比特大陆现在的经营团队也宣称：“AI是公司的未来，要继续发展AI业务。”我们都明白，AI的市场空间是巨大的，并且正在快速打开。虽然，AI领域的竞争非常激烈，但是，经过四年持续的投入，不论是技术、产品还是市场我们都已经积累起了非常明显的优勢。矿机市场同样竞争非常激烈，甚至比AI更激烈，比特大陆从零做到了世界第一！我们的队伍是不害怕竞争的！我相信，在AI这个市场我们的队伍也一样可以从零做到世界第一！消息称：“相比于矿机竞争对手百人规模，比特大陆有一千余人，人员数量相对冗余”。比特大陆在矿机市场已经积累起了非常大的竞争优势，其中一个重要优势就是人多、钱多。人和钱是保证技术领先的必要条件！虛拟货币挖矿市场还将继续增长，作为卫冕冠军，有商业常识的人都会对这个市场实施饱和攻击：以远大于竞争对手的投入，取得压倒性的优势，从而继续扩大我们的市场份额！让我们再来算一个账。虽然2019年布场行情不好，但比特大陆依然有非常可观的获利，2020年肯定比2019年要更好。假设比特大陆计划裁掉500人，再假设每人每年的成本是100万人民币，一年也就是5亿人民币的支出，折算美元大约0.7亿。相对于比特大陆的获利，这个费用并不大。退一步说，就算获利困难，以公司现在的资金和资产储备，一年0.7亿美元的支出完全可以承受。如此不符合商业常识与逻辑的消息，应该是谣言吧！我们是一家高科技公司，员工是我们最重要的资产！如果，非常不幸，现在的经营团队真的做出了如此近乎自杀的错误决定，作为比特大陆的第一大股东、创始人和公司创立六年以来的第一经营责任人，我坚决反对这样的裁员！为了守护我们团队共同创下的事业，为了保护比特大陆公司、员工以及股东们的利益，我必须站出来了！

针对近期比特大陆大规模裁员消息。比特大陆创始人、第一大股东詹克团今日下午再发公开信，称坚决反对这样裁员，自己必须要站出来。他认为，比特大陆有足够的资金支持现有员工成本，在AI市场可以像矿机一样从零做到世界第一。“2019年，比特大陆最困难的是一月份，站长资源平台随后经营指标逐月改善。过去两个月，虽然没有看到财报，但我相信经营指标也不会差到哪里去，现在的情况比2019年初要好非常多！”詹克团在信中指出，比特大陆现金流是健康的，而且还有巨额虚拟资产货币。他认为，以比特币减半为借口进行裁员是荒谬的。“S17系列矿机是当前市场上最有竞争力的产品！比特大陆即将推出更高性价比的S19系列矿机，即使减半后比特币价格不涨，这款机型也可以给比特大陆带来非常好的利润。为了应对五个月以后的比特币减半而裁员，这真是荒谬的说辞。”对于比特大陆人员数量相对冗余的说辞，詹克团同样进行了批驳。他说，比特大陆在矿机市场已经积累起非常大竞争优势，其中一个重要优势就是人多、钱多。人和钱是保证技术领先的必要条件。虚拟货币矿机市场还将继续增长，作为卫冕冠军，有商业常识的人都会对这个市场实施饱和攻击。此前有消息称，比特大陆计划大裁员，号称要裁掉一般人，研发是裁员重点(我们队伍的主要组成也是研发)，其中AI业务被裁去三分之二。詹克团主要是针对这则消息进行回应。2019年10月底，比特大陆发生人事震动，法人代表由詹克团变更为吴忌寒。彼时，公司另一位创始人吴忌寒以创始人、董事会主席、法人代表身份向公司全员发送邮件，宣布革除詹克团在比特大陆一切职务。由此，比特大陆权力争夺以赤裸裸的方式向公众呈现。詹克团在其第一封公开信中回应，被自己曾经最信任的合作伙伴、一起奋斗的“兄弟”，在背后狠狠捅刀。

据《奥塔哥每日时报》报道，新西兰牧场约有2500万只羊和1000万头牛，不少牧民从3年前就开始探索无人机放牧技能，现在，新西兰的羊群已经将无人机看作一只“会飞的牧羊犬”，而真正的牧羊犬却沦为了无所事事的宠物。“我们世代都是这里的牧民。令我祖父倍感自豪的是他有一匹马，可以骑马赶羊，而我父亲则换上了摩托车，到了我们这一代，我们开始用无人机放羊。”新西兰牧民布赖特·桑德斯（Brett Sanders）骄傲地说。一人一天赶1万只绵羊两百年前，新西兰从欧洲引进高山美利奴（Merino）绵羊后，一度成为全世界最重要的羊毛生产出口国之一。生活在高山的美利奴羊畜牧业最鼎盛的时期，新西兰的绵羊数量是人口数量的20倍。如今，随着羊毛价格降低、其他国家的竞争等因素，新西兰绵羊的数量逐年下降，但依然比人多得多。平摊下来，每个新西兰人可以有6头羊。新西兰的放牧模式是大面积野外圈养。一年里的大部分时间，羊群自由地在南阿尔卑斯山间奔跑吃草。而每年秋季的赶羊日，则是牧民一年中最忙碌而辛苦的日子。在寒冷的冬季来临之前，牧民需要将聚集在山岭高坡上的羊群赶到海拔较低、相对温暖的草场过冬，这样就可以避免羊群在高山的风雪中受冻致死。然而，赶羊却是一场浩浩荡荡的大工程。牧场的面积相当大，往往绵延数万公顷的山岭，上万只羊散落在南阿尔卑斯山脉的悬崖峭壁碎石之间，当羊群聚集起来时，队伍可以长达1000多米，要将这支庞大的队伍安全赶到山下，绵羊与牧民都将经受一场考验。壮观的赶羊场面因为野外牧场大多为陡峭山脉，牧民们往往需要携带牧羊犬坐直升机在山顶空降，再从山上将羊赶下山来。在崎岖难行的山崖上徒步，独自赶羊的牧民需要格外小心，一旦出了事故，很难在附近找到救援。直升机空降山顶赶羊“一个优秀的牧羊人一天可以赶1万只绵羊，而经验不足的牧民可能会耗费更多的时间。有时候，你会为了确认一座山丘后面有没有绵羊走上半个小时的山路，可能最终也没有看到一只羊，但这样步行检查工作必不可少。”新西兰农场主凯特在BBC纪录片《野性新西兰》中如是说。“空中牧羊犬”帮了大忙赶羊是个辛苦活，可是新工具无人机的出现，让牧民节约了大量时间。无人机可以轻松提升到1000米的高空，可以很快找到羊群的位置，即便有落单迷路的羊，也会很快发现。遇到一些牧羊人难以攀爬的坡地，无人机也可以完美应对。2500万只羊怎么放？新西兰人把无人机放牧玩出了新高度农场主布赖特·桑德斯的农场里有8000多头羊，现在将这些散步在草场各处的羊赶回羊圈，只需要一个半小时，无人机帮了大忙，以往他与两只牧羊犬亲自上阵，所花费的时间是3个多小时，是现在的一倍以上。2500万只羊怎么放？新西兰人把无人机放牧玩出了新高度桑德斯用无人机牧羊另一个新西兰牧民杰森·伦图尔（Jason Rentoul）在YouTube上看到其他牧民用无人机放羊的视频后，也买了一台消费级无人机来帮助自己放羊。2500万只羊怎么放？新西兰人把无人机放牧玩出了新高度市面上没有畜牧业专业无人机可以参考，伦图尔自己做了简单的改装，在无人机上装上了扩音器，通过无人机向羊群播放狗吠声或是星球大战电影中的《帝国进行曲》，站长资源平台听到背后突然响起达斯·维德的出场音乐，恐惧本能会促使绵羊快速向前方奔跑，这一招可以有效地驱赶羊群。星战音乐一响，羊群迅速掉头伦图尔很快发现，无人机放牧远比牧羊犬高效，尤其带着牛犊的母牛，面对牧羊犬时容易有攻击性且不好控制，而无人机的存在，则不会引起母牛的攻击行为。也许早就意识到无人机是来“抢饭碗”的，相比牛羊，反倒是牧羊犬对无人机最不友好，经常向无人机狂吠并试图扑咬无人机，但很快，一些牧羊犬就意识到无人机是在帮助它们。当一些绵羊走到危险崎岖的峭壁边缘时，无人机可以为牧羊犬代劳。如果碰到一些性格好斗的山羊和公牛，牧羊犬现在会跑到无人机下面寻求掩护，牛羊可不敢轻易靠近无人机。牧民沃伊泰克·彭科（Wojtek Behnke）则致力于让羊群学会主动跟着无人机跑，他为此还参与了一所大学的实验：训练羊群对无人机产生“积极联想”。“用无人机发出的声响赶羊，时间长了可能会不那么有效，最好的办法是让它们能跟随无人机。”彭科说。彭科在用无人机训练羊群实验中，彭科和研究人员先从羊群选出几只头羊，人躲在树后，并在无人机的飞行路径下投下一些食物，让头羊误以为是无人机在向它们投喂食物。等这些头羊尝到无人机的“甜头”之后，再将它们放回羊群，让它们跟其他羊“安利”无人机的好处。彭科用这种方法，几周之内就让自己的100只绵羊学会主动跟着无人机跑了。无人机能做到许多牧羊犬无法做到的事情，除了驱赶羊群，无人机携带的摄像头和传感器，还能统计羊群数量，以及羊群的健康状况。这可以说是无人机的最大优势，伴随着全程摄像航拍跟踪，牧民更容易清楚地获知羊群的情况，即使不用走出家门也可以仔细监控到羊群中每只羊的实时状况，也不会打扰到羊。彭科说，现在无人机已经成为了他管理牧场的绝佳伴侣。圣诞节平安夜里，他和妻子在外面烧烤，忽然听到牧场里的奶牛哞哞叫。“如果在以前，这会毁了我的平安夜。我们需要开车到每个围场里逐一排查寻找问题，现在我们就派出无人机，不到半小时就发现，其实是一个围场里的水槽打翻了才导致奶牛惊叫。这真是现代科技的奇迹。”

据外媒Macrumors报道，根据苹果公司周五向美国证券交易委员会提交的2019年股东委托书，该公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在2019年的年薪超过1100万美元。库克获得了300万美元的基本工资，此外还获得了770万美元的绩效奖励。库克还另外获得了88.4万美元的“其他补偿”，共计11555466美元。其他补偿包括终身保险费，向401k计划供款，度假现金支出（共计92000美元），457083美元的安保支出以及315311美元的私人飞机费用。库克的收入比2018年的1500万美元少了近400万美元。站长资源平台值得注意的是，此处列出的薪水不包括2019年获得的股票奖励，库克从中获得了超过1.13亿美元的收入。苹果的其他高管多数获得的基本薪水接近100万美元，以及2000万-2500万美元的股票奖励。苹果公司首席财务官卢卡·梅斯特里（Luca Maestri），总顾问凯特·亚当斯（Kate Adams）和首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）的收入超过2500万美元，在去年离职的Angela Ahrendts赚了2200万美元，而她的接班人Deirdre O'Brien赚了1900万美元。所有苹果高管的薪水都比苹果的中位数薪水高得多，后者为57,596美元，高于一年前的55,426美元。原因是为苹果工作的零售和支持员工人数众多，库克的收入是员工平均薪酬的201倍。