苹果秘密计划曝光，日韩四大公司一天蒸发181亿。苹果手机不好卖了，面对国产手机的崛起，苹果公司连年被看衰，新品发布会也变成“吐槽”大会。但是别忘了，苹果公司手握多达1630亿美元的巨额现金，这些现金能够让苹果在产业布局方面占据优势。今天（3月19日）有消息称，苹果公司正首次自主设计并生产显示屏。长期以来，苹果在显示屏方面依赖三星电子、LG、夏普等公司。消息曝出后，这些显示器制造商的股价均发生下跌。今天，韩国的LG显示器公司股价下跌1.60%，三星电子股价下跌0.78%，日本的夏普公司股价下跌1.71%，日本显示器公司（Japan Display）股价下跌2.42%。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者统计发现，今天这四家日韩显示屏相关企业市值共蒸发约181亿元人民币。上个月，苹果宣布将把1630亿美元的净现金储备用于投资，而自主研发显示屏，只是苹果“花钱计划”的一小部分。苹果在秘密工厂研发显示屏今天，彭博社援引知情人士称，苹果公司正在美国加州总部附近的秘密工厂研发并生产MicroLED屏幕。MicroLED屏幕使用的发光化合物与目前OLED显示屏不同，MicroLED屏幕更纤薄、更清晰、更节能。MicroLED可以应用于电视、iPhone、iPad等设备。2018年2月，三星在CES2018上推出了MicroLED电视。不过，这种屏幕的生产难度远高于OLED显示屏，苹果公司在大约一年前几乎放弃了这个项目。不过，工程师们后来取得了进展，该技术已进入后期阶段，但消费者可能需要再等几年才能看到成果。虽然目前苹果只是少量生产MicroLED屏幕，但其具有长远意义，因为这可能会伤及三星、日本显示器公司、夏普和LG显示等一系列显示屏供应商，以及人机界面解决方案提供商Synaptics等公司，还可能伤及OLED技术开发商环球显示器公司（Universal Display Corp.）。业内人士认为，通过自主设计MicroLED显示屏，苹果能够在高端手机市场占领先机。苹果目前设计生产MicroLED显示屏的工厂也非常神秘。这家工厂位于加利福利亚州的圣克拉拉一条无名街道，距离苹果的总部仅有15分钟车程，这家工厂里有大约300名工程师。业内人士称，苹果此举的目的很明显，主要为了降低对三星屏幕的依赖。当前，苹果的电子产品主要使用三星等厂商的屏幕。为了在更大程度上控制自己的产品，苹果最近几年不断投资新领域，旨在降低对零部件厂商的依赖。苹果“花钱计划”一：优化供应链虽然目前生产还不成规模，但苹果偷偷研发显示屏，再次表明，苹果正逐步自主研发零部件。而苹果最大的优势，就是手中那多达1630亿美元的净现金储备。一直以来，提高供应链效率是库克关注的重点。在还是任苹果首席运营官时，库克就全面负责供应链。在库克管理下，苹果就开始试图控制供应链，比如购买工业机械公司（这样一来，相关机械企业就不会为竞争对手生产零部件）。最近，苹果希望与矿企敲定长期采购价，直接从矿企采购钴材料。钴被广泛用于电池，如今电动汽车的发展导致钴价格连续飙升。市场研究公司GBH Insights分析师丹尼尔·艾夫斯（Daniel Ives）预计，通过锁定钴的价格，苹果可能会在未来三年至四年内节省5亿~10亿美元的采购成本。市场研究公司Asymco创始人兼分析师贺拉斯·德迪乌（Horace Dediu）表示，从价格和采购角度看，苹果可能会把目标锁定在能够进一步提升价值的供应链领域，包括显示屏技术、电池技术以及处理器。目前，苹果还面临着iPhone销量增速放缓的问题。艾夫斯认为，在增长放缓时，需要更多专注于削减成本，控制供应链采购价格。而市场研究公司Forrester分析师弗兰克·吉列特（Frank Gillett）则认为，苹果曾面临iPhone X景深传感器供应不足的问题，这导致iPhoneX在假日季期间供货短缺。苹果需要帮助供应商提高产量。事实上，2017年底，苹果就已经这么做过——宣布向激光器供应商Finisar投资3.9亿美元，而激光器有助于提高深度感应能力。苹果“花钱计划”二：并购投资优化供应链，只是苹果“突击花钱”的一部分。并购，也是另一种可能。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，苹果之前的并购规模都不大。最大的并购案是2014年收购耳机制造商Beats Electronics Inc.，收购金额仅为30亿美元。接下来则是史蒂夫·乔布斯于1985年被苹果公司辞退后成立的NeXT，该公司专门制造和开发高等教育和商业市场上的工作站电脑。在上周四（3月15日）的财报电话会议上，苹果首席财务官（CFO）卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）指出，2017年苹果完成了19笔收购，但规模都比较小。但此前也有媒体曝出，苹果可能有意收购奈飞或迪士尼。此外，苹果还可能原创内容上投资。苹果已明确表示，将扩大其原创内容的规模，而且最近公司的一些举动也表明，这仍是苹果优先考虑的领域——上周，苹果表示将收购Texture，这是一家杂志订阅服务公司，一旦收购成功，也将帮助苹果提升其新闻平台。同时，苹果对其他内容的投资则旨在提升Apple Music音乐服务。苹果“花钱计划”三：回报股东在上周四的财报电话会议上，苹果CFO卢卡·梅斯特里还表示，苹果希望逐渐缩小公司的现金储备规模，以达到“净现金中性状态”，这也表明，公司正计划派发股息，加快股票回购，或者增加并购业务。梅斯特里在接受英国《金融时报》采访时也对此进行了证实。在接受英国《金融时报》采访时，卢卡·梅斯特里指出，过去几个季度，公司都将100%的自由现金流返还给投资者，未来的计划也很可能遵循这一方式。而根据高盛分析师洛德·哈尔（Rod Hall）的建模结果显示，苹果本财年的股票回购规模为580亿美元，2019财年增至740亿美元，2020年为600亿美元。梅斯特里称，苹果公司打算“为了我们长期股东的利益而做出最好的决定”，苹果公司缩减现金储备的具体计划，将在今年截至三季度的财报中公布。 2898站长资源平台网站排行榜：http://www.2898.com/ranklist.htm

马斯克私有化特斯拉让卖空者潜在利润超10亿美元。自埃隆·马斯克(Elon Musk)在Twitter上表示要将特斯拉(Tesla)私有化以来，卖空者累积潜在利润超过10亿美元。尽管马斯克在8月7日推销了买断计划，以此化解短期卖空者“攻击公司”的能力，但迄今只导致130万做空交易平仓，仍有3340万股空头头寸未平仓。截至上周五收盘时，特斯拉股价比马斯克宣布私有化前水平低了19%。据金融分析公司S3 Partners介绍，在此期间空头头寸按市价计值增加了12亿美元。马斯克上周四在接受《纽约时报》(New York Times)采访时表示他已经筋疲力尽。特斯拉董事会正在探索聘请一名副手来分担他的一些运营职责。

特朗普今日再度抨击亚马逊的CEO Jeff Bezos（贝佐斯）。特朗普称，贝佐斯的《华盛顿邮报》“疯狂”的针对他。该报只不过是一个昂贵的亚马逊说客，被用作亚马逊反垄断的保护伞。许多人认为亚马逊应该面临反垄断调查。特朗普称，自从亚马逊的“互联网税务案件”在最高法院落败以来，《华盛顿邮报》就“疯狂”的针对他。他说：“......我认为华盛顿邮报只不过是一个昂贵的亚马逊说客（该报在亏损中）。它是否被用作反垄断的保险？许多人认为亚马逊应该面临反垄断调查。“此前《华盛顿邮报》报道称，特朗普在朝鲜去核问题上感到沮丧。特朗普所说的“互联网税务案件”指的是今年6月美国最高法院的判决。该裁决确认了各州从网上销售中征收销售税的权利，旨在为实体零售商店和较小的购物网站提供公平的竞争环境。特朗普经常批评亚马逊，并要求对其销售额征收更高的税。亚马逊表示，已经在其所销售产品的每个州征收销售税。但特朗普对此问题依然不依不饶。周一，特朗普再度批评了亚马逊与美国邮政之间的协议。他声称，这对亚马逊有利的不公平的交易。他说：“亚马逊使用美国邮政，只需要支付一小部分的实际成本，就将美国邮政作为他们的送货员。”在4月攻击亚马逊后，特朗普发布了一项行政命令，成立了一个评估邮政服务运营和财务的工作组。特朗普经常将Bezos的《华盛顿邮报》描述为“华盛顿邮报假新闻”和亚马逊的“首席说客”。4月，特朗普表示：“亚马逊并没有在一个公平竞争的环境下。除了《华盛顿邮报》之外，他们还有很大的游说努力......他们拥有一个非常不公平的竞争环境。“周一，亚马逊的股票在特朗普的最新推文之后一度下跌2%，随后收复部分跌幅。

美媒批谷歌：公司婚外情性骚扰太多，高管却拿钱脱身。据国外媒体报道，假如说你在一家公司遭到性骚扰或者举止不端投诉的话，正常情况应该是立马卷铺盖走人。如果说还能得到近1亿美元的补偿，你一定觉得是个笑话。但在“不作恶”的谷歌，这就真的发生了。但前提在于至少你是一位高管。最近有消息爆出，Andriod操作系统之父、谷歌前高管安迪·鲁宾(Andy Rubin)之所以从谷歌离职，是因为和一名员工有过婚外情，自己遭到对方关于性行为不端的指控。而谷歌采取的做法更让人大跌眼镜，竟然同意在鲁宾离职后的4年内每月支付125万至250万美元的补偿。要知道天天说自己“不作恶”的谷歌对待鲁宾还是相当言而有信的，这笔9000万美元的巨款即将于下月支付完毕。即使#MeToo运动风靡于美国各个行业，但硅谷似乎总是置身事外。当然也有个别被抓现行被人民曝光的少数不良分子：在被多名女性指控性行为不端(在一份声明中，发言人称她们的指控并“不真实”)后，Uber投资人谢尔文·彼西弗(Shervin Pishevar)从他的风投公司辞职，而他的同行戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)也是如此。相比这两位，Uber前任首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)就比较冤。在一位Uber女性软件工程师揭发了Uber公司文化中存在性别歧视后，卡兰尼克因领导不力而被免职。但总的来说，正如一份新报告痛心疾首的表示，科技行业的高管们在性骚扰指控面前毫发无损，似乎摆出你能拿我怎么样的架势。据《纽约时报》报道，至少有两名谷歌高管被控在在职期间存在性行为不端的行为，但下场仅是被悄悄解雇，还获得数百万美元的遣散费。而第三个则留在了谷歌，没有受到任何形式的惩罚。关于Android之父安迪·鲁宾离职的一些事实此前已经有所耳闻。大约一年前，也就是鲁宾离开创立的手机公司Essential之前有报道称，他在2014年离开谷歌是因为自己与一名下属的不正当关系遭到内部调查。当时鲁宾的一位发言人言之凿凿，“鲁宾先生在谷歌工作时的任何关系都是两厢情愿的”，而鲁宾“从未被谷歌告知，他在谷歌时有任何不当行为，无论是在谷歌时还是离开谷歌之后，他都没有这样做。”然而，正如《纽约时报》周四报道的那样，谷歌完全知晓鲁宾涉嫌不当行为的事实。尽管鲁宾在离开谷歌时受到了高层的公开赞扬。当时谷歌的首席执行官拉里·佩奇（Larry Page）在一份声明中表示，“我希望安迪在接下来的工作中一切顺利。”“他通过Andriod创造了一些真正了不起的东西——拥有了10亿多快乐用户。”但据报道，正是谷歌高层要求他辞职。据《纽约时报》报道，该公司人力资源部调查了另一名谷歌员工的指控，这位员工称鲁宾在2013年曾强迫她在酒店房间里为其口交。结果谷歌人力资源部发现这些指控是可信的。据《纽约时报》报道，尽管谷歌可以直接炒了鲁宾，让他立马从公司滚蛋，但该公司却同意在4年内每月向他支付125万至250万美元。作为交换条件，鲁宾同意不公开贬低谷歌，也不为其竞争对手工作。在给CNBC的一份声明中，鲁宾的发言人再次否认了对鲁宾的指控，并表示他是“自愿”离开的。而在《纽约时报》的报道出炉后不久，鲁宾本人也坐不住了，其在Twitter上发生对此予以否认，声称这些虚假指控完全是恶意诽谤。他在推文中说，“《纽约时报》的报道中有很多关于我在谷歌工作的不实内容，还有对相关薪酬的肆意夸大。具体来说，我从来没有强迫一个女人在宾馆房间里做爱。这些虚假指控完全是诽谤的一部分，只是为了在离婚和争夺孩子抚养权的纠纷中对我进行贬低。此外，我对谷歌匿名高管针对我人事档案所发表的歪曲事实言论和相关评论深感不安。”就报道本身而言，这一系列事件足以令人发指。但至少可以确认的是，谷歌还在另外两起案件中采取了类似的方式，这表明该公司对性骚扰指控的不当处理是有计划有预谋的。在其中一个案例中，据报道谷歌的前总法律顾问与他的一名副手有一段婚外情，最终其情人在任职期间被逐出公司。戴维·C·德拉蒙德(David C. Drummond)于2002年加入谷歌担任总法律顾问。法律部门高级合同经理詹妮弗·布雷克里(Jennifer Blakely)是他的副手。布雷克里称自己和顶头上司有过一段时间的婚外情。她说，他们从2004年开始约会，还就是否要孩子还进行过深入交流，并在2007年生下一个儿子。布雷克里称，之后德拉蒙德向公司说明了他们之间的婚外情。谷歌随即采取了行动。布雷克里说，时任人力资源主管、现任首席文化官的斯泰西·沙利文(Stacy Sullivan)对她说，谷歌并不鼓励管理人员与下属建立关系。“我们其中的一个人必须离开法律部门，” 布雷克里说。“很明显，那不应该是戴维……谷歌觉得这是我的责任。”在另一个案例中，谷歌X实验室的主管理查德·德沃勒(Richard DeVaul)告诉他正在面试的硬件工程斯塔·辛普森(Star Simpson)，他和自己的妻子是多角恋者。辛普森说，他邀请她去参加火人节活动，她以为德沃勒会在活动上和自己继续谈论就业前景。辛普森说，在德沃勒的帐篷营地，他让她脱掉衬衣，并给她做背部按摩。辛普森说她起初拒绝了。但当德沃勒一再坚持的时候，辛普森屈从了。现年30岁的辛普森坦言，“作为一个24岁的年轻姑娘，我没有足够的勇气或骨气打断这一切。”几周后，谷歌告诉辛普森，她没有通过面试，但没有解释原因。据报道，当辛普森告诉谷歌自己的经历时，人力资源部门的一名高管表示，她的说法“很可能”是真的，并且已经采取了“适当的行动”，但要求她不要公开讨论此事。而谷歌X实验室的人力资源主管切尔西·贝利(Chelsea Bailey)在给《纽约时报》的一份声明中却说，“我们绝不会让投诉者保持沉默。”当事者德沃勒在给《纽约时报》的声明中则以自己的“判断失误”开脱，并声称X实验室早在火人节活动之前就决定不雇佣辛普森。在第三个案例中，谷歌的一名员工说，谷歌搜索的负责人、SVP阿米特·辛格哈尔(Amit Singhal)在2015年的一次场外聚会上摸过她。公司的调查则发现这名员工的说法可信，但据报道，谷歌并没有解雇辛格哈尔，而是接受了他的辞职，并提出了数百万美元的离职补偿方案。在离开谷歌不到一年的时间里，辛格哈尔成为了Uber的工程主管。在Recode报道了这起不当行为指控后，Uber随即解雇了辛格哈尔理由是他没有披露此事。而辛格哈尔去年否认有过任何此类行为，并在声明中表示，“在任何情况下，性骚扰都是不可接受的。”当被《纽约时报》问及这些案件时，谷歌负责人事运营的副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton)表示，公司在面临性行为不端的指控时，“会进行调查并采取行动，包括终止合同”。 她补充说，“近年来，我们对高管的不当行为采取了特别强硬的态度”。在周四的一份备忘录中，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)向员工承认，公司存在性骚扰问题。他补充说，在过去两年中，谷歌已经解雇了48名涉嫌性骚扰的员工，其中13人是“高级经理以上的管理人员”。他说，没有人在被解雇后得到离职补偿。和许多科技初创企业一样，谷歌对待性行为不端的暧昧态度有着悠久历史。三名员工告诉《纽约时报》，2014年，该公司联合创始人之一谢尔盖·布林(Sergey Brin)曾与谷歌眼镜营销经理阿曼达·罗森伯格（Amanda Rosenberg）发生过一段两厢情愿的婚外情。知情人士还说，谷歌前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)还让自己的一名情妇担任公司顾问。不管这些态度是否属于公司文化的一部分，它们可能有助于解释谷歌为什么会以这种方式对待鲁宾、德拉蒙德和辛格哈尔。正如有人说的那样,在硅谷的性骚扰中，当事者的权力是一个共同点:“我认为这是非常明确的,我们所谈论故事中的很多人非常强大,非常富有,他根本不会停止,”她说。业内人士还表示，另一个常见因素在于，科技高管——尤其是创始人和工程师——并不被视为骚扰者。这名人士还解释说:“这种情况在硅谷司空见惯，你很难意识到自己的问题。”“但硅谷有自己独特的骚扰方式，部分原因在于许多从事科技工作的女性长期以来一直处于男性主导的空间。”那些面临“可信”指控的高管可能会因为自己的轻率行为而丢掉工作，但他们却能带着数百万美元离开公司。

苹果下一代iPhone将弃用高通调制解调器。据CNBC网站报道，近一年前，有报道称苹果可能会在未来的产品中放弃高通调制解调器。今天，高通最终承认了这一传言，并准备采取措施应对这一损失。美国时间周三，在公布季度财报后举行的分析师电话会议上，高通首席财务官乔治·戴维斯(George Davis)表示，该公司可以肯定地预计，苹果在下一次产品发布时将抛弃高通，转而采用“竞争对手的调制解调器”。戴维斯称：“我们相信，苹果打算在下一代iPhone中只使用竞争对手的调制解调器，而不是我们的调制解调器。但我们将继续为苹果的传统设备提供调制解调器。”几乎可以肯定的是，高通的竞争对手包括英特尔等。高通一直为苹果提供调制解调器，但最近几年，由于苹果与高通之间发生专利许可纠纷，英特尔为苹果iPhone提供了一半以上的芯片。据路透社去年10月道，苹果正在设计没有搭载高通芯片的iPhone和iPad，这一变化可能会影响到2018年秋季发布的产品。尽管遭遇这一挫折，但高通总裁斯蒂安诺·阿蒙(Cristiano Amon)似乎对该公司在市场中的地位以及未来与苹果的关系持乐观态度。阿蒙表示：“我们对我们在调制解调器领域的领导地位感到很乐观……我们将继续投资该领域。”他补充称：“如果机遇主动出现，我认为我们仍将成为苹果（调制解调器）的供应商。”在公布财报数小时后，高通股价上涨了逾5%。该公司放弃了对半导体公司恩智浦的收购，并计划回购价值最高达300亿美元的公司股票。

马斯克：印度政策环境让特斯拉无法在此建厂。印度政府一直以来都希望特斯拉能够在这里建设工厂，然而特斯拉公司CEO埃隆·马斯克却一直迟迟没有这样做。马斯克在Twitter上表示，印度较为严格的政策环境是阻止特斯拉在这个南亚国家建厂生产车辆的最大阻力。本月早些时候，特斯拉离在中国建厂又迈出了一步，中国工厂将会是特斯拉公司在美国之外建造的第一家生产工厂。特斯拉能够选择在中国建厂，是因为中国政府为特斯拉以及其他汽车生产厂商制定了较为宽松的政策环境。特斯拉最早有望于今年第三季度公布中国工厂的最终选址。马斯克在Twiiter上表示：“我很希望来到印度。但是可惜的是，这里有一些挑战性很高的政府监管政策。”他表示，当该公司来自印度的CFO Deepak Ahuja认为时机成熟的时候，它们就将会进入印度。此前印度总理纳伦德拉·莫迪曾表示，印度已经废除了超过1400项阻碍经商的古老法律。但是尽管如此，印度依然不是国外投资者的首选之地，虽然这个国家已经成为亚洲第三大经济体。马斯克曾在去年表示，特斯拉与印度政府进行了商讨，要求印度政府在特斯拉完成建造工厂之前，临时豁免进口罚款以及其他限制。印度的税收结构是让特斯拉远离这个市场的“罪魁祸首”，然而今年1月，印度交通部长尼廷·加德卡里曾表示，最近一段时间来，该国的税收结构出现了快速的改变，并且印度希望以此吸引环保汽车生产商在此建厂。总理莫迪也定下了一个目标：截止到2030年，印度境内所销售的汽车应全部为电动汽车。然而莫迪的这个目标在很多汽车生产商看来非常难以实现，因为印度的电动汽车基础设施以及生产能力都十分有限。 2898站长资源平台网站排行榜：http://www.2898.com/ranklist.htm

英国多家运营商继续与华为合作，并达成 20 亿英镑协议。近日，英国移动电信运营商 O2 对《金融时报》表示，将继续在 5G 测试中使用华为的重要设备，并于明年 1 月份进行新一代 5G 通讯网络的试运营，届时将在伦敦 200 多个地点使用华为的硬件设备。而在两周前，O2 因为供应商爱立信的软件出现问题，致使数千万客户无法使用数据服务。除了 O2，EE 和沃达丰在内的其他几家英国运营商也已经表示，他们也将使用华为的设备进行 5G 测试。有三家公司还证实了已经与华为达成了 20 亿英镑的协议，将在英国各地建立 5G 网络，并准备在明年开始正式运营。本月初，英国电信集团（BT）表示已将华为排除出其核心 5G 网络设备供应合同的竞标名单，该公司以后将只在其认为网络中重要性较低的部分使用华为设备，如天线塔相关设备等。（来源：雷锋网）

屡屡被诉讼，特斯拉与员工为何不能好好“分手”？据外媒最新消息，日前，三名Solarcity的前员工对特斯拉发起了诉讼，据称他们发现Solarcity虚报销售数据等问题，但在报告问题之后遭到解雇。2016年，特斯拉公司斥资26亿美元收购了Solarcity。该公司的创办人是特斯拉掌门人马斯克的两位亲戚，再加上Solarcity财务状况不佳，其业务和特斯拉电动车领域相距甚远，这一交易当时引发了多方质疑，但是马斯克仍然强力推动，促成了交易。这三名前员工称，他们将Solarcity虚报销售数据等问题报告给了管理层，其中包括马斯克本人，但他们不仅没有得到奖励，反而在2017年5月被解雇。他们称发现公司设立虚假销售账号，意图掩盖相关的销售奖金来提高公司的价值。特斯拉否认了这三名员工的指控，表示已经调查过Solarcity的问题，但是事实并与他们所说并不符合。除了销售数据造假之外，这三名前员还指控称，Solarcity未支付加班工资，未提供工作间休息时间等其他劳动相关指控。其中一名男性原告还表示因性取向遭到了性骚扰，另外一名男性原告则表示，年龄歧视导致了自己被解雇。特斯拉公司的一位发言人表示，这三名原告的岗位被撤销，是由于特斯拉决定终止上门销售太阳能产品的策略，是特斯拉对Solarcity的正常整合。按照安排，今年12月28日，这一诉讼的双方将会和圣迭戈高级法院的法官进行会谈。需要指出的是，马斯克和特斯拉给电动车、自动驾驶行业带来了巨大的创新颠覆，成为行业翘楚，但是其一些做法也让特斯拉遭到了不少来自员工的诉讼。去年底，特斯拉公司遭到一名黑人员工诉讼，此人将特斯拉的工厂称之为“种族主义行为的温床”。这是特斯拉公司在去年遭遇的第三宗来自黑人员工的歧视诉讼。去年八月，美国全国劳工关系委员会也对特斯拉公司提出了诉讼，该执法机构表示，特斯拉要求员工签署的保密协议，侵犯了员工权益。近日，刚从特斯拉离职的技术员马丁·特里普（Martin Tripp）又以“诽谤、侵犯隐私和故意施加精神压力”的罪名起诉了特斯拉，要求赔偿100多万美元。早在六月，特里普委托律师事务所，正式举报老东家特斯拉。据悉，特里普指控特斯拉存在以下行为：将含有危险孔洞的电池装配在部分车辆中；向投资者夸大Model 3的周产量，最多虚报44%；淡化汽车规格对安全的影响；重复使用已被认定报废的汽车零部件。特斯拉悉数否认了特里普的说法，并于近日在内华达州法院向特里普提起了诉讼，称其盗取了该公司的商业机密，并向第三方泄露了大量公司内部数据。对于马丁·特里普的赔偿要求，特斯拉目前未发表任何评论。

新年假日季返工第一天，特斯拉却没有收到令人惊喜的成绩单。特斯拉降价预计损失7亿美元，股价下跌6.8%。当地时间周三，在特斯拉公布了不及预期的第四季度交付数据以及美国全国范围的意外降价举措后，特斯拉股价一度大跌近10%。截至收盘，特斯拉股价跌幅达6.81%。特斯拉当地时间周三起，将对美国包括Model S、Model X和Model 3在内的所有型号的特斯拉汽车均降价2000美元，这主要受到联邦政府税收返还政策的影响。特斯拉CEO马斯克特地在上周六发Twitter提醒购车者把握机遇，因为到今年年初，2000美元的优惠就将减半。不过这一降价措施并没有受到市场的欢迎。根据券商Hargreaves Lansdown的预计，特斯拉的降价将令其在2019年的收入减少7亿美元。美国银行分析师John Murphy在给用户的信中写道：“如果特斯拉的需求像其此前预计的那么强劲，那又为何要削减价格呢？我们认为，这可能意味着对特斯拉抱以乐观态度的人要受到挫伤了，因为特斯拉可能不会像过去那样强劲。”特斯拉意外的降价举措也令分析师担心特斯拉的购车人群变得更加的价格敏感。特斯拉表示，第四季度有约四分之三的订单是来自新客户的，这也暗示了大部分新客户都在等待购置特斯拉3.5万美元的低价大众款电动车Model 3。券商Wedbush分析认为，尽管降价措施可能短期提振特斯拉的销量，但长期而言将影响其利润率，这是市场不愿看到的，也是导致其股价大跌的原因。今年第三季度特斯拉的税前利润是每辆3200美元，但是今年前三个月，特斯拉仍然平均每辆车亏损超过8000美元。特斯拉同时公布了第四季度Model 3的交付量为63150辆，不及分析师平均预期的64900辆，更是远不及美国银行71500辆的预期。不过，特斯拉表示这符合自身的交付预期。特斯拉此前透露，目前Model 3的产量已经能够达到日产1000辆的水平，这也符合马斯克此前承诺的预期，不过仍然低于华尔街的预期。特斯拉第四季度的汽车总交付量为90700辆，同样不及分析师预期，不过产量仍然增长了8%，达到86555辆。去年特斯拉离完成10万辆Model S和Model X的交付目标也差了一步之遥，全年交付量为99394辆。尽管如此，在过去几个月美股市场的大起大落中，特斯拉的股价依然坚挺，并成为过去一年里为数不多的股价录得上涨的科技公司之一。另一方面，特斯拉正在全力推动上海超级工厂的建设，并为此投入20亿美元。去年12月，特斯拉已经在中国（上海）自由贸易试验区内成立了特斯拉融资租赁（中国）有限公司，从而推动其中国融资。据第一财经记者在国家企业信用信息公示系统网站上查询的信息，该融资公司为独自企业，注册资本3000万美元，营业期限30年。去年年底前，特斯拉还任命了甲骨文创始人CEO Larry Ellison与美国连锁药房Walgreens全球人力资源主管Kathleen Wilson-Thompson加入董事会，并试图摆脱外界诟病其董事会构成缺乏独立性。

消息称苹果将继续生产LCD屏幕iPhone。一位接近苹果供应链的消息人士透露，苹果将于今年秋天发布新款的iPhone，该公司预计，明年手机的销售营收中，LCD屏幕型号依旧将会占据绝大部分，至少其营收占比将会超过分析师的预期，因此该公司计划在新款iPhone中依旧保留使用LCD屏幕的型号。据国外媒体报道，苹果将会继续生产使用LCD屏幕的iPhone，原因是当前消费者在购买手机时，对于设备的售价依然比较敏感。这意味着，iPhone全线使用OLED屏幕的进度要比人们所预计的慢一些。苹果在去年发布的iPhone X上使用了OLED屏幕，但是分析师发现，消费者对OLED屏幕iPhone手机的需求要低于该公司最初的预计，而造成这一现象的主要原因就是，iPhone X高达999美元的售价让许多消费者难以接受。市场研究机构IHS Markit认为，iPhone X上使用的OLED屏幕的成本在100美元左右，而其他iPhone型号上使用的LCD屏幕的成本仅仅为40美元左右。IHS的分析师表示，今年秋天苹果将会发布三款iPhone，其中两款将使用OLED屏幕，剩下一款将继续使用传统LCD屏幕。另外三款新型号的iPhone都将会采用与iPhone X类似的外观设计，从而给LCD屏幕设备的用户带来全新的使用体验。上个月，在与分析师的一次电话会议上，苹果表示截止到今年3月，苹果在售的所有8款iPhone中，iPhone X是销售量最好的一款。但是除了iPhone X之外，其它7款在售的iPhone使用的都是LCD屏幕，其中最新的LCD屏幕型号为iPhone 8和iPhone 8 Plus，两款手机的售价分别是699美元和799美元。目前能够提供OLED屏幕的厂商只有三星和LG两家企业。除了它们之外，日本Japan Display也在对OLED技术进行研发，但是该公司目前还没有实现OLED屏幕的量产。