据外媒近日报道，因防疫措施的推行，Apple Park所在的圣塔克拉拉县禁止所有1000人以上的聚会，这或许或导致苹果取消春季新品发布会，即将亮相的iPhone 9新机将直接上架官网开售。iPhone 9将直接上架官网开售根据目前的爆料显示，iPhone 9的外观设计与之前曝光的消息保持一致，其正面采用一块4.7英寸LCD显示屏，同时保留了大额头/下巴和Touch ID Home键的设计；同时在背部左上角配备了单摄相机，模组排列也与iPhone 8一致；苹果此次将为该机配备黑、红、银、金、蓝、黄6款机身配色。网曝iPhone 9渲染图配置方面，iPhone 9核心将搭载A13处理器，提供3GB+64/128GB存储规格；机身内置2000mAh电池，且支持IP68级防水以及无线充电，配备Lightning数据线，预计售价为399美元（约2813元）。【7388584】（本文图片来自网络）

vivo在今天下午正式发布新机vivo NEX 3S，现在该机的价格也正式公布，我们一起来看一下。vivo NEX 3S 8GB+256GB版售价4998元vivo NEX 3S 12GB+256GB版售价5298元vivo NEX 3S将于今日下午开启预售，3月14日正式在线上线下全渠道发售，以旧换新最高补贴700元。vivo NEX 3S采用6.89英寸无界瀑布屏，左右两侧弯折接近90°，Display P3 100%覆盖，局部最高亮度800nit，最低1.9nit，支持HDR10和HDR10+视频。vivo NEX 3S搭载高通骁龙865+X55双模5G，搭载UFS 3.1和LPDDR5，自持WiFi 6，电池容量为4500mAh，支持44W超快闪充。拍摄方面，vivo NEX 3S采用64M像素大尺寸传感器主摄+13M广角微距+13M长焦镜头的后置三摄设计，支持人像模式和Hyper-HDR技术，在主摄像头和超广角摄像头上同时搭载EIS超级视频防抖。（7396992）

神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。编者按：如今，许多企业都推出了休闲着装规定、配备免费零食甚至是酒水的茶水间，以及各种休闲娱乐中心。你可能不知道的是，这些工作文化最初都源自于美国硅谷。那么，这种工作文化真的有助于提高员工工作积极性和效率吗？或者其背后还有什么不可告人的秘密？这篇文章，原标题是Silicon Valley Ruined Work Culture，作者ARIELLE PARDES在文中就抨击了这种工作文化，并且把这些糖衣炮弹般的“福利”比作是一面魔镜，让员工无法看清其真实面目，转移其注意力，从而让员工无法察觉自己被企业压榨的事实。图片来源：ELENA LACEY; GETTY IMAGES早上9点过，你慢悠悠地走进办公室。在那之前，你是乘坐公司安排的通勤巴士来到公司的，而且巴士上还配备了Wi-Fi、带靠背的座椅，同时还有私密化的座椅布局设计，从而可以有效避免与他人的眼神交流。当天是星期三，但你却穿着一副周末休闲的装束。到了公司，你还可以径直去茶水间。那里有向员工提供的免费健康果蔬果汁及时下人气网红饮料康普茶（kombucha）。此外，公司还向员工提供免费的午餐与晚餐。办公室里也配备了很多智能屏幕，你也可以随时跟不在办公室上班的同事视频沟通交流。公司首席执行官也刚刚踩着智能平衡车从你身边擦身而过。然后，你找到一张空白桌子（公司没有安排固定工位），把电脑从背包中拿出并放到了桌上，同时戴上头戴式耳机，在接下来12个小时的工作时间里，尽情地享受电子舞曲给你带来的乐趣。这一切简直太完美了！这可能让你感觉像是2009年左右的硅谷，对吧？但实际上，这却是在2020年的普遍美国企业。如今，越来越多的公司都采用了硅谷公司引领的这种工作文化。而这种工作文化，完全不同于你的父辈甚至祖父辈那种朝九晚五、人人都想拥有独立私人办公室的那种文化。现在的企业办公场所中，再也没有这样的高级办公室了，有的只是员工最喜欢的那张桌子，以及如草原般广阔的开放空间。过去的办公室，有一点劳改营的风格，但至少办公室的功能与目的是非常清晰的。你不会把工作隔间当作闲逛或玩耍的地方，更不用说周末还去办公室了。但随着谷歌等科技公司的出现，他们重新定义了带有特定目的并且存在激烈竞争的职场文化，同时又让人把工作与生活的其他方面混为一谈。如今，你应该把职场中的同事当作家人来对待。公司的管理架构也更趋于扁平化，而许多传统的职位，如今都被冠以“行家（wizard）”、“巨匠（ninja）”和“大师（guru）”等头衔。之前常常提到的工作与生活之间的平衡也不复存在了。现在所谈的，都是如何将工作与生活结合。不然，为什么工作场所会提供针灸项目、休息间以及晚上7点过后的免费晚餐呢？这些“稀奇古怪”的创意想法，本来是用于帮助员工从工作的苦海中解脱出来的。然而，硅谷却完全破坏了这种工作文化，其不仅影响了整个科技行业，甚至影响了几乎所有的职场人士。图片来源：Lawrence Anderson如今，这种创意的硅谷工作文化已经比肩皆是。在美国，密歇根州（Michigan）的抵押公司United Shore，在其办公室内为员工修建了逃脱密室；新泽西州（New Jersey）的数据管理公司Commvault，在其办公大楼的三四楼之间，还专门修建了一个滑梯，此外，员工在办公大楼里就可以体验乒乓球、桌上足球以及桌球等休闲娱乐活动。在许多老牌公司里，也不难发现办公场所内部提供的冥想空间，甚至还可以享受按摩或者餐饮等服务项目。此外，许多公司还为员工提供了更加慷慨的假期和休息时间。总部位于俄亥俄州（Ohio）的美国全国保险公司（Nationwide），每个月还会额外向员工提供两个周五假期。这并不仅仅是对员工的示好。“我们相信，通过向员工提供这样的福利，能够进一步促进提高他们的工作效率。”该公司首席行政官盖尔·基恩（Gale King）称。除此之外，即便是超级老牌的公司，如今也开始学习起源于硅谷的这种工作文化。前不久，美国农产品贸易巨头嘉吉（Cargill）就重新设计了其办公室布局，新增了开放办公空间，并且推出了更加宽松的远程办公政策。“我可以告诉你的是，仅仅是上个月，我们在视频会议上就花了3400万分钟。”嘉吉公司首席信息官贾斯汀·克肖（Justin Kershaw）称。嘉吉公司虽然已经有155年的发展历史，但他们最近也开始跟随科技行业的大流，重新调整了其工作文化，并且还在内部推出了在硅谷广泛使用的敏捷工作方法。“我们公司的整个管理团队都实地考察了硅谷的公司，并且拜访了硅谷那些以创意而为人所知的创始人和投资人。”克肖说，“通过那次实地考察，我们也获取到了不少的新鲜想法与创意。”图片来源：The Business Journals麦克·罗宾斯（Mike Robbins）是一名专职管理教练，他也曾经与谷歌（Google）、微软（Microsoft）、富国银行（Wells Fargo）以及全国篮球协会（NBA）等多个大型组织与机构合作过。据罗宾斯透露，几乎所有人都希望复制硅谷的这种工作文化。“当我在为传统企业提供咨询服务时，他们往往表现出了更浓厚的兴趣。”罗宾斯称，“他们总是在问我，‘谷歌现在的工作文化是怎样的？现在硅谷有什么动态？’他们几乎都把硅谷当作成功的风向标。”无论是休闲的着装规定、免费的办公室餐食，还是远程办公文化的兴起，这些工作文化，都基本上源自于硅谷。然而，据罗宾斯透露，硅谷的最大“出口项目”，仍然要属工作与生活的结合。在罗宾斯著作的新书《全力以赴工作》（Bring Your Whole Self to Work）中，他提倡企业为员工提供更安全舒适的工作环境，从而让员工更好地应对风险，提高自身的脆弱性。但这种做法也存在不利的一面。由于工作与生活之间的界限越来越模糊，人们也似乎随时都处于工作状态。即便像奈飞（Netflix）推出并推广的无限制假期政策，也并没有让员工保持更放松的心态，更没有让他们得以有机会晒黑。据商业研究机构Sage Business Researcher 2017年的一份调查报告，在推行无限制假期政策的公司，员工的休假时长反而还因此减少了。此外，类似的“福利”，实际上也有相同的连带后果：公司提供免费餐食，结果员工的上班时间也越来越久；公司提供休息间，能够让员工在繁忙的工作中稍作休息。但遗憾的是，休息间却是多数员工熬夜加班中途临时休息的地方。图片来源：Lawrence Anderson除了丹·莱昂斯（Dan Lyons），可能也没有太多公开反对这种24/7工作文化的人了。莱昂斯曾经是一名记者，大约15年前，他离开了传媒行业，随后进入到了初创企业工作。然而，在初创企业工作的经历，让莱昂斯似乎非常恼悔。于是，他又毅然选择了跳槽，并且成为了美国HBO电视台原创自制喜剧《硅谷》（Silicon Valley）的编剧。对于硅谷以外的人而言，《硅谷》这部电视剧似乎是一部荒唐的恶搞作品，但实际上，电视剧里所讲述的那些人和事，却基本上是“复制”了硅谷里面发生的事情。对莱昂斯而言，他非常喜欢把硅谷工作文化的荒诞之处当作笑柄。在他2018年出版的《实验室老鼠》（Lab Rats）一书中，莱昂斯还详细讲述了硅谷工作文化中的各种稀奇古怪的企业工作坊和文化惯例。其中，包括强制组织和安排的“乐高局”、对开放办公空间的独爱，以及用“毕业”等词汇来洗白“炒鱿鱼”等残酷事实。莱昂斯坚信，这些新时代的企业文化与惯例，包括为员工提供各种随时可以享用的免费零食或者啤酒等福利，只不过为了转移大众对企业深处那些腐烂事物的注意力。他还把员工的不幸福，归咎于硅谷兴起的这种工作文化，以及硅谷的“股东资本主义”这种商业模式。如今的科技公司，基本上都在追求增长和利润，为了迎合投资者的胃口，完全不在乎以牺牲员工利益为代价。虽然有些幸运的员工能够获得企业的期权股票，但大多数人仍然是没有的。那些公司为员工提供的糖衣炮弹般的“福利”，就像是一面魔镜一样，让员工无法看清其真实面目，“转移其注意力，从而让他们无法察觉自己原来是在被企业压榨”。计算机程序语言领域的传奇人物、使用Ruby语言写出开源Web应用框架的大卫·哈森（David Heinemeier Hanson），还把这种“涓滴效应下的热爱工作”形容为“试图将一个人一生的价值压缩进风险资本活跃的简短时期”的结果。更可怕的是，整个科技行业为了满足一部分人的利益，还把这种对工作的热爱描述成大家心向往之的事物：奋斗文化（hustle culture）。奋斗文化的出现，就完全取代了以前的“朝九晚五”，并且又出现了新的“996”，即早上9点工作至晚上9点，每周工作6天。还记得特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）说的那句话吧：没有人能靠每周工作40小时就能改变世界。图片来源：Lawrence Anderson那我们能改变我们自己创造出来的这种工作文化吗？也许可以吧。最近几个月，硅谷的公司又开始尝试去划清工作与生活之间的界限了，或者至少承认如今流行的这种工作文化存在一定的荒谬之处。去年12月，美国科技媒体网站The Verge发布了一篇关于融资超过1亿美元的手提箱初创公司Away工作环境的调查文章，并且引起了不小的反响，Away公司的首席执行官最后还不得不以辞职来结束这一风波。在那篇文章中，作者提到了来自部分Away公司员工的投诉，称他们会收到发自首席执行官的大量信息，甚至还要求员工在休假期间都要配合有关工作，并且时常都会遭受职场欺凌。这些之前习以为常的工作文化，如今却开始被认为不可接受了。对此，硅谷仍然有不少人听闻过后，只是简单地耸耸肩。美国程序编程初创公司Lambda School首席执行官奥斯汀·奥尔雷德（Austen Allred）还发表推文称，如今出现的这些控诉，实际上都是在意料之中的。“这种文化的普及范围之广，实际上在硅谷99%的企业中，都存在这种工作文化。”奥尔雷德写道。这些事件也足以让人怀念上个世纪50年代的那种工作文化了。不可否认的是，即便是在几十年前，工作文化也有不尽人意的方面。对此，职场心理学家罗恩·弗里德曼（Ron Friedman）在其著作的《最佳工作场景：比发钱更有效的办法》（The Best Place to Work: The Art and Science of Creating an Extraordinary Workplace）一书中写道，凡事都存在利弊权衡。他说：隔间工作台可能会让人觉得压抑，私人独立办公室又完全地孤立了其它同事，而开放办公空间也容易让人分心。也许，我们又可以开始重新构想一种新的工作文化，而办公室也只用作办公。员工来到办公室就专心办公，完成工作后就离开。译者：俊一

编者按：本文来自微信公众号“爱范儿”（ID:ifanr），作者：木斯，36氪经授权发布。苹果的爆料信息天天见，但能提供「靠谱」内容的人并不多。大家比较熟知的分析师郭明褀大概算一个，而彭博社的 Mark Gurman 则是另一人。前者手握着上游供应链端的信源，而后者则和多位苹果内部员工保持着紧密联系，依靠近水楼台的优势，这使他们往往能第一时间获得较为准确的内幕。不过，从过往的爆料史来看，还有一个渠道同样能预先让我们得知苹果的新品动向，而且准确度基本能达到 100%。那就是挖掘苹果 iOS 系统的代码。最近，9to5Mac 提前获得了一部分尚未发布的 iOS 14 系统代码。和往年一样，这些代码中不仅暗藏着苹果即将推出的软件功能，也可以挖掘出不少有关苹果新品的细节。具体有哪些，我们一起来看看。iPhone 9，新 iPad Pro，还有全新的 Apple TV一般来说，苹果都有在 3 月份推出新产品的习惯，而本次 iOS 14 代码泄露的硬件也都和这批新品有关。首先是 iPhone 9，当然苹果也可能会以「iPhone SE2」来命名。和此前爆料的一样，代码信息显示 iPhone 9 将支持 TouchID，这意味着它会配备实体指纹传感器，那么外观基本上也会沿用 iPhone 8 的非全面屏造型了。至于该机的市场表现，关键还是看会不会用上 A13 芯片，以及苹果给出的定价。另一款同样没什么悬念的是新 iPad Pro，后置的矩阵式镜头设计也被泄露代码所确认。大家普遍都认为，新 iPad Pro 会配备和 iPhone 11 Pro 类似的三摄模组，同时还会加入一颗 Tof 3D 传感器，主要用于改善 AR 体验。最后一款新品是 Apple TV。按照 9to5Mac 的说法，苹果很可能在研发一款全新的 Apple TV 机顶盒，同时也会对现有的 Remote 遥控器做出调整。受到疫情影响，这些新品是否会在本月发布已不确定。近期也有消息人士向 Cult to Mac 透露，苹果已经选择推迟 3 月份的发布会。一方面是苹果所在的圣克拉拉地区在未来一个月都不批准 1000 人以上的聚会，另一方面则是上游供应链的生产尚未完全恢复。值得一提的是，之前有过传闻的 AirTag「蓝牙追踪器、防丢器」同样出现在了 iOS 14 的代码中，但目前仍不清楚它的上市时间。神秘的头戴式耳机相较于那些比较确定的信息，一些尚未公布的新品更能引起大家的兴趣。本次 9to5Mac 便从 iOS 14 代码中发现了苹果新耳机的证据，而且还提供了两个非常直观的图标。图片来自：9to5Mac从图示可以看到，新耳机并非是我们所了解的 AirPods 造型，反而更接近 Beats Solo Pro 这样的头戴式耳机。两个图标一浅一深，可能代表的是黑白两种配色，也可能是日间/夜间模式下的显示，但型号应该只有一个。苹果可能会把 Beats Solo Pro 重新打磨下，然后贴上自己的 Logo功能上，之前 Beats Solo Pro 其实已经加入了不少 AirPods 耳机的特性，比如定制的 H1 芯片，对「嘿 Siri」语音唤醒的支持等，唯独缺少了利用重力传感器来实现自动播放/暂停的功能。如果新耳机是要贴上苹果的 Logo，这类功能自然会补全，同时也可以兼顾 Beats 耳机的专业特性，如主动降噪技术，满足那些对音质有更高需求的用户。假想图。图片来自：Digital Trends苹果要做高端头戴式耳机的消息，早在 2018 年就曾被郭明褀、彭博社等消息源所提及，至少证明苹果已经在供应链端有相关动作，只是尚未进展到成品落地的阶段。而这次图标的曝光，不仅佐证了该消息的真实性，也意味着该产品已经做好了发布的准备，说不定今年年内就会面世。考虑到目前 AirPods 在无线耳机市场取得的巨大成功，苹果显然还会继续发力，扩展产品品类，而高端头戴式耳机无疑会是很好的突破口。至于往后，被苹果收购了的 Beats 还会不会继续迭代自有品牌的产品，就得看苹果如何梳理自家产品线了。iPad 的新键盘会有一块触控板除了新耳机，9to5Mac 挖到的另一个新品指向了带有触控板功能的 iPad 键盘。虽然代码中并未有相关的产品样式，但新的鼠标指针、手势交互等信息，仍然能让人和触控板产生联系。升级到 iPadOS 13 的用户可以体验下鼠标操作的特性早在去年的 iPadOS 系统中，苹果就已经加入对蓝牙鼠标的支持：连接完成后在设置项打开辅助触控，就可以在 iPad 屏幕上看到一个小圆点。它不仅支持左键单击，也支持右键呼出辅助菜单的功能，功能上较为单一，相信也不会有多少用户打开使用。Mac 上的触控板手势交互会引入到 iPad 上，习惯了 Mac 的用户会很熟悉而在即将到来的 iOS14 中，苹果则打算把更多 Mac 端的触控板交互带到 iPad 中，比如说「双指点按」呼出辅助菜单的操作；而「tap to click」这类设置项的出现，也是对应着 Mac 上「单指轻点」的功能。两个光标图示。图片来自：9to5Mac同时，iPad 上的鼠标样式也更接近桌面端的使用习惯，比如说当你移动光标到一个网页超链接对象时，指针就会变成手指形状。不同点在于，这个鼠标指针不会一直显示在 iPad 屏幕上。当用户断开连接，或是换成屏幕触控操作时，指针便会自动隐去，用的时候才会再出来。诸多信息都证明，苹果确实有发布带内置触控板 Smart Keyboard 的打算。这个消息早前也曾被 The information 所提及，后者认为这个新配件会和下一代 iPad Pro 共同发布。MacRumors 展示了一张带触控板键盘的假想图，但如果这么设计，就会大幅压缩现有的键盘区空间同时，9to5Mac 还补充表示，苹果会为 iPad 引入触控板，也是希望推动「Catalyst」计划的实施。这个项目的最终目的是要打通 iOS 和 macOS 上的应用生态，若是想确保触屏应用在移植 Mac 后也能正常使用，自然需要它们对键鼠或触控板交互进行兼容。而对 iPad 来说，有了触控板的支持，不仅会进一步缩小与 Mac 电脑的差异，也将增强它在专业领域的表现。新 Apple Watch 将支持血氧检测功能，还会有睡眠跟踪和儿童模式和 Apple Watch 有关的几项新功能这次也被尽数曝光。按照 9to5Mac 的说法，下一代 Apple Watch 很可能会对血氧检测功能提供支持。该功能主要会利用设备上的传感器和红外技术，来检测血液中的氧气含量变化，帮助用户跟踪哮喘、新增并等健康隐患。如果度数较低，手表就会给出提示，就和现在的心率通知一样。Fitbit 手表的血氧检测功能目前，Fitbit 旗下的部分穿戴设备已经支持了类似的功能，如果需要硬件上的支持，血氧检测可能只适用于新款 Apple Watch Series 6 ，但支持 ECG 功能的新款手表理论上也可以支持血氧检测，所以不排除苹果会直接放到 watchOS 7 中，当成软件特性推出。此外，传闻已久的睡眠监测功能也将内置在 watchOS 7 系统中，因为泄露的 iOS 代码存在和个性化睡眠目标相关的信息。截止到现在，Apple Watch 的睡眠监测主要还是依靠第三方应用来实现，至少证明它在硬件层面是支持的，主要是苹果官方是否会自己动手做一个预装应用。接着是儿童模式。据悉，该功能可以让家长专门为孩子准备一台 Apple Watch，然后将手表内的账户和自己的 iPhone 进行绑定，从而实现对手表端应用的控制，比如说设定可信联系人，或是限制在上课时间使用部分应用等。按字面意思理解，这等于就是把 Apple Watch 当「儿童手表」来看待了，当然，配合 eSim 卡和手表端应用商店，现在的 Apple Watch 也确实具备脱离 iPhone 独立使用的条件。剩下的就是一些小细节改进了，比如说心电图（ECG）监测功能的读数准确率会进一步提升。至于表盘，苹果则会加入一个「速度计」的模块；同时也允许用户从共享相册中提取照片，作为表盘背景。另外，用户还可以在新系统中分享自己的表盘样式，让其它 Apple Watch 用户使用，相信这会进一步激发大家对定制表盘的热情。最后还有一项对开发者很重要的改变。苹果正计划调整 Watch 应用程序的架构，让开发者可以单独开发 Watch 类的应用，而不用再以 iOS 应用的扩展来呈现。这也正如此前所说，Apple Watch 将在未来变得越来越「独立」。iOS 14 系统也有诸多改进：Apple Pay 将支持支付宝二维码？9to5Mac 和 MacRumors 还公布了多项 iOS 14 系统本身的改动，除了新功能外，苹果也在逐渐放开和第三方应用的合作。目前泄露的功能如下：1.Apple Pay 将加入对支付宝的支持（可能是呼出后直接展示付款二维码）2.iPhone 的主屏会有一个新页面，能够让用户以列表形式浏览当前的所有应用（有 Apple Watch 的朋友可以试着长按主屏页，也会弹出「列表视图」的选项）。3.新的无障碍功能，让 iPhone 可以自动检测到火灾报警声、敲门声、门铃或婴儿的哭闹声等，然后再转换成对应的触觉反馈，让听力障碍患者也能收到提醒。4.iOS 14 将会进一步对自带壁纸作出分类，会设立「地球和月球」「花朵」等类别，同时第三方壁纸应用也可以集成到设置项中。5.「Shot on iPhone」将直接内置在照片应用中，具体形式未知，但似乎可以让用户直接将手机照片投稿给苹果（苹果每年都会举办 Shot on iPhone 大赛，公开征集优秀摄影作品）6.一款全新的 AR 应用，用户能通过摄像头在相关场景下获得增强现实的体验，比如说在线下 Apple Store 门店中获取更立体的比价信息等。7.苹果的 iMessage （终于）支持@ 某个人和消息撤回了。8.苹果还在开发一款适用于 iPhone、Apple Watch 和 Apple TV 的健身类应用，主要会向用户提供和健身相关的指导视频，比如拉伸、室内跑步等。9.新的 PencilKit 功能，可以让 Apple Pencil 的手写字通过 OCR 转换成文本。以上，就是本次 iOS 14 泄露代码中所包含的主要消息。9to5Mac 并未透露他们的代码来源，只表示这些代码是在 2019 年 12 月底获得的，这意味着在 iOS 14 正式发布前，苹果仍会对新功能加以调整，最终会落实哪些，也要看苹果的决定。我们之后将继续对 iOS 14 等苹果新品保持关注。

科技行业新鲜趣事早知道，今日份《科技早报》为君奉上。最近苹果iOS14的代码已经被挖掘出大量信息，下面这个与中国用户直接相关。iOS14新特性曝光 Apple Pay将支持支付宝外媒9to5mac近几天来一直在对iOS 14代码进行分析，发现了很多新的特性，比如主屏新增全新的列表视图、支持AR应用、完全支持鼠标和触控板等。现在他们又挖掘出一个新特性，那就是在iOS 14中，Apple Pay将支持支付宝。5G在今年已经几乎成为标配，现在又一品牌确认了支持5G。一加刘作虎：下一代新品将全系标配5G一加创始人兼首席执行官刘作虎在其微博发文确定了下一代一加新品将全系支持5G：“其实去年一加7 Pro海外版就是全球首批商用的5G手机了，毫无疑问今年下一代新品将会全系标配5G。”此外，在与网友互动时，刘作虎还提到，5G的成本会比4G高很多。我国自动驾驶又向前迈进了一步。我国首个L4级自动驾驶测试基地开建前不久工信部刚刚公示了我国汽车驾驶自动化分级标准，现在国内首个L4级自动驾驶开放测试基地项目也即将开建。该项目是由百度与重庆永川区政府、市计量质量检测研究院共同打造的。据悉，该项目将建成20平方公里约双向180公里道路建设测试基地，并设立百度Apollo自动驾驶测试运营中心，用以开展自动驾驶开放道路测试场建设、自动驾驶技术研究、自动驾驶车辆测试运营、培育自动驾驶大数据服务产业等业务。除了自动驾驶技术，电池技术似乎也有了重大突破。宁德时代声称已研发出零衰减电池据媒体报道称，宁德时代有负责人透露，该公司已研发出先进的零衰减电池，可实现在1500次循环内零衰减，如果这是真的，那么将是电池技术发展上的一个重要里程碑。疫情仍在继续，不敢出门采购怎么办？滴滴这服务可能能帮你。滴滴推出跑腿服务 代驾司机化身跑腿小二滴滴日前在杭州和成都试点推出了跑腿服务，由滴滴代驾司机担任首批跑腿员，主要是帮助用户采购生活物资并送货上门。据悉，滴滴跑腿4公里以内费用为12元，4-10公里费用为20元，新用户首单可减免8元，超出5公斤以内货品将另行计算。NVIDIA 442.59正式版显卡驱动发布NVIDIA已经正式发布了正式版GeForce 442.59显卡驱动，此次驱动更新主要是对《使命召唤：战区》进行优化，并修复了之前存在的几个重要BUG。不过需要注意的是，Windows 7用户在安装驱动时如果没有更新SHA-2补丁，驱动将直接停止安装，避免出现意外问题。最后来看一条游戏新闻。PS独占游戏《地平线：零之曙光》确认将登陆PC平台索尼旗下游戏工作室Guerrilla确认，该工作室的代表作《地平线：零之曙光》将于今年夏天登陆PC平台，目前游戏已经上架Steam商店，但未开启预售，也没有公布价格。《地平线：零之曙光》此前一直为索尼PS4独占游戏，此次登陆PC的直接是包含全部剧情DLC的完整版，支持繁简中文。好了，以上就是今天《科技早报》全部内容，明天见！（本文图片来自于互联网）（7397581）

人民大学中国扶贫研究院发布《新电商与新女性——互联网农业中女性经营主体参与度报告》（以下简称“报告”）。报告显示，女性不仅是网上购物主力军，也正迅速成为农产品电商的生力军，2019年拼多多农产品销售额的59.0%来自女店主的商铺，“娘子军”撑起了农产品电商半边天。人民大学这份最新报告显示，“娘子军”的年龄分布以80、90后为主，占到71.5%。告别“朝九晚五”或前几十年的“男工女耕”，自主创业、拥有属于自己的电商店铺，正成为更多年轻女性新人生规划。▲（左图）拼多多商家寰球渔市85后CEO张颂半夜抱着孩子考察澳大利亚墨尔本海鲜市场。全世界的海鲜批发市场都是晚上营业，她去过很多地方都是晚上三点左右，因为那个时候品种齐全，东西新鲜。上图2017年张颂创立寰球渔市品牌，然后到2018年正式投入市场。寰球渔市的初心，就是希望全球食材触手可及。互联网农业通过缩短生产端与消费端的距离，提高了生产者剩余对劳动者的分配比例，女性劳动报酬提高，“对农村女性提升自身经济价值和社会价值意义重大，也为农村地区实现男女平权提供了新的路径”，报告结论称。女商家超百万：80、90后为主，00后占比超10%互联网农业的发展，从经营业态、产业边界、服务模式等维度打破了传统农业的瓶颈，为女性参与农业经营提供了新机遇。报告多角度分析了女店主“群体崛起”的原因：一是互联网及配套设施的发展，特别是移动互联网的突飞猛进，降低了女性参与互联网农业的技术门槛，打破了女性创业的时空限制，使女性兼顾家庭的同时，实现低成本就业。二是互联网通过改变传统的人际网络聚合规则，通过“社交+电商”的模式，弥补了女性在传统社会与传统电商中社会资本不足的劣势，发挥了女性在接人待物中耐心、细致的优势，为女性创业提供了全新的资源和平台。三是与传统农业相比，互联网农业经营融合，体现了服务的价值，提升了女性价值和贡献的可见度和可测度，将以往女性参与家庭农业生产经营中难以度量的酬劳，以新的方式鲜明体现出来。依照就业方式的不同，报告分析了四种从传统女性向电商新女性的转变路径。传统就业模式下，在电商发展产业链中，女性作为普通社员融入合作社，或通过电子商务培训，成为合作社带头人、新农人；在直接就业模式下，女性可直接开店成为店主，实现居家就业；随着直播等方式的兴起，年轻女性变身主播带货，成了新的就业趋势；网店数量快速发展，大量店铺美工、摄影、平台运营培训等衍生岗位，吸纳了大量女性就业。▲2019年拼多多平台女性店铺主年龄分布。图表来源: 人民大学中国扶贫研究院《新电商与新女性——互联网农业中女性经营主体参与度报告》。作为最大的农产品上行电商平台，拼多多正受到越来越多女性创业者的青睐。报告调研访谈的拼多多平台华盛绿能官方旗舰店负责人王宁，2016年入驻拼多多彻底转行农产品电商以来，已在平台卖出4.8亿元各类水果生鲜，并曾多次联合拼多多举行爱心助农活动。▲王宁（右三）及其公司的拼多多运营成员。王宁生于1982年，山东青岛人，2016年8月开始在新电商平台拼多多运营水果生鲜，其团队在拼多多的总营业额已达4.8亿元。团队成员100多人，女性超六成，其中90后是主力军。拼多多成了女性创业乐土。王宁以保鲜期短的“短保品”为主，销售周期短，资金回笼快，但客单价相对较低，这要求精细运营，需要应对大量琐碎的工作，门槛较高，正好发挥女性做事细致、严谨的特征。她表示，自己团队中女性员工占比高达67%。报告数据显示，从年龄分布上看，像王宁这样的80后占女店主的38.7%，90后女性占比则为32.8%，两者合计高达71.5%，是女店主的中坚力量。让人印象深刻的是，随着网络红人、主播的快速发展，00后已占拼多多女店主的10.4%。与销售农产品的店铺不同，2019年拼多多全平台活跃店铺中，男性店主仍占据62.4%的比重。总体来看，女性店主占到拼多多平台店主的三成以上，总数超过100万人，在中小规模店铺中，女性店主的比例上升到四成。女主播带货能力强，积极打造农产品上行全产业链报告显示，2019年，拼多多平台农（副）产品成交额达到1364亿元人民币，其中四成由新农村女性开设的店铺贡献。从拼多多2019年数据看，平台上农产品女店主所运营店铺的成团订单量同比增速超过89.9%，成团GMV同比增速达到99.4%。仅从交易规模来看，女性农产品电商从业者创造的销售额增速，是全国平均数据的三倍左右。2020年伊始，一场突如其来的疫情改变了大多数人的生活节奏。在拼多多推出的春季“抗疫助农”启动期间，女性农产品店主迅速卖出超过200万斤农产品。在平台年销售额破百万的店铺中，女性掌管的店铺占到了14%。今年受疫情影响，快递推迟复工时间，供应链面临新的变化，26%的女性店铺主选择在家直播，带动了数千万笔订单成交，表现出极强的带货能力。▲拼多多商家、水益农品牌创始人李闪自己上直播销售农产品。她的公司开在河南省焦作市博爱县磨头镇电商创业扶贫基地。公司高峰期零工用量可达500多人，带动贫困户就业40余户，有效吸纳本地就业。河南地区的疫情比较严重，拼多多商家、水益农品牌创始人李闪干脆自己上直播，把自家的产品介绍给消费者。“平台为应对疫情针对农产品和物流推出了系列补贴，目前运营已经基本恢复正常”，生于1988年的李闪介绍，经过三四年发展，已从纯销售到加工销售一体化演变，“将生产加工端纳入自己的经营体系内，才能赚取更多利润”。其所在的博爱县磨头镇电商创业扶贫基地，是当地实施电商扶贫项目所建立的扶贫厂房，33亩的厂房5年免费租给李闪使用。目前，她厂内稳定的职工270人左右，高峰期零工用量可达500多人，带动贫困户就业40余户，对带动当地就业效果十分明显。更普惠，更包容，更多元：支持女性创造新商业文明随着消费升级的进行，消费者对购物体验的要求越来越高，这让女性从业者的优势更为彰显。店铺“一起走吧”2019年GMV破亿元，残疾人周苗在店中做客服，每天17：30-23：00是她的固定工作时间，月薪3000多元。她每天都要耐心又乐在其中地回答大量消费者提问。9年前，车祸使她高位截瘫，“我在床上躺了七八年，觉得自己成了废人。现在不同了，每天我都在向光祥（她的另一位男残疾人同事）他们学习，能养活自己，这种感觉特别好”。数据也显示，平台女店主经营的店铺，好评数量高于平台平均水平。▲店铺“一起走吧”2019年GMV破亿元，残疾人周苗（右一）在店中做客服。随着消费升级的进行，消费者对购物体验的要求越来越高，这让女性从业者的优势更为彰显。报告还分析了拼多多女店主的受教育程度。2019年的数据表明，拼多多女店主中，高中学历占比最高，为39.6%；其次是本科学历，占比为25.7%，“高中生”和“大学生”店主成为拼多多平台女店主的主流。小学、硕士、博士学历的女店主，分别占21.1%、10.2%和3.4%。随着新农村女性对互联网技术、电商平台的运营和理解日益深入，她们正成为中国农产品上行的关键推手。2019年拼多多女性店铺服务水平▲2019年拼多多平台女性店铺主学历分布。图表来源: 人民大学中国扶贫研究院《新电商与新女性——互联网农业中女性经营主体参与度报告》。总体来说，新农村女性正处在快速接触电商的过程中。报告建议，网络经济的成熟进程，应当将与不同女性群体相匹配的投入需求考虑进去，“贫困地区的女性，在教育和资金上处于劣势，未来的互联网发展不仅要更加普惠化，还应更具备赋能性，让电商不仅成为资源变现的渠道，更要成为人力资本提升的渠道，支持更多女性去投身创造更加包容和多元的商业世界”。

工信部官网日前公示了我国《汽车驾驶自动化分级》推荐性国家标准报批稿，该文件对我国的驾驶自动化系统分级的标准进行了定义，即达到何种要求能够被划分到哪一级别。具体标准如下：0级驾驶自动化（应急辅助）驾驶自动化系统不能持续执行动态驾驶任务中的车辆横向或纵向运动控制，但具备持续执行动态驾驶任务中的部分目标和事件探测与响应的能力。1级驾驶自动化（部分驾驶辅助）驾驶自动化系统在其设计运行条件内持续地执行动态驾驶任务中的车辆横向或纵向运动控制，且具备与所执行的车辆横向或纵向运动控制相适应的部分目标和事件探测与响应的能力。2级驾驶自动化（组合驾驶辅助）驾驶自动化系统在其设计运行条件内持续地执行动态驾驶任务中的车辆横向和纵向运动控制，且具备与所执行的车辆横向和纵向运动控制相适应的部分目标和事件探测与响应的能力。3级驾驶自动化（有条件自动驾驶）驾驶自动化系统在其设计运行条件内持续地执行全部动态驾驶任务。4级驾驶自动化（高度自动驾驶）驾驶自动化系统在其设计运行条件内持续地执行全部动态驾驶任务和执行动态驾驶任务接管。5级驾驶自动化（完全自动驾驶）驾驶自动化系统在任何可行驶条件下持续地执行全部动态驾驶任务和执行动态驾驶任务接管。据悉，这套《汽车驾驶自动化分级》拟订计划于2021年1月1日开始实施，是我国自动驾驶技术研发的新参照标准。（7397417）

据此前消息，HMD将会在3月19日召开新品发布会，网传代号为“美国队长”的诺基亚5.3将正式发布。今日，有外媒再次曝光了这款手机的真机谍照。网曝诺基亚5.3真机谍照根据爆料显示，诺基亚5.3正面将采用一块6.55英寸水滴显示屏，屏幕比例为18.5:9，前置相机为800万像素；背部配备了一颗圆形的“浴霸”型四摄方案，规格分别为1600万像素主摄+500万像素+800万像素+800万像素镜头。诺基亚5.3采用水滴屏+后置四摄方案配置方面，诺基亚5.3核心搭载了高通骁龙665处理器，配备4GB/6GB内存规格，机身内置4000mAh电池，拥有实体的后置指纹识别模块。有爆料称，该机6+64GB版本售价可能为180美元（约合1200元人民币）。【7397057】（文中图片来自互联网）

Magic Leap，这家曾经红极一时的AR领域明星创业公司，现在正考虑“卖身”。据彭博援引知情人士称，Magic Leap正在考虑包括出售在内的多种选择。Magic Leap正与一家顾问公司合作，考虑一些战略选择，包括建立合作关系、在上市前出售大量股份等。如果Magic Leap寻求出售股份，可能会卖出100多亿美元。这家公司成立于2011年，创立以来已募集了26亿美元资金，用于制造AR设备，其估值高达60亿-80亿美元，谷歌、阿里均是其投资者。2014年10月，Magic Leap获得由谷歌领投的5.42亿美元B轮融资。时隔一年多，2016年初，该公司完成总额8亿美元左右的C轮融资，阿里巴巴是领投者，这轮融资后其估值飙升至 45 亿美元。在随后的D轮融资中，阿里依然是投资者之一。如此的庞然大物，谁会是潜在买家？据称Magic Leap正在评估Facebook和医疗巨头强生等大型科技公司的潜在兴趣。Facebook十分看重AR，将其作为公司的战略之一。但知情人士称，Facebook与Magic Leap的首次会面从未进展到谈判的地步，Facebook目前没有兴趣收购Magic Leap，这家社交巨头的VR头盔也正面临关税上涨与新冠病毒带来的生产压力。Magic Leap的AR眼镜彭博指出，Magic Leap对于卖身的考虑可能不会实现。目前该公司正将重点转向，向医疗保健、工业和金融领域的公司销售其产品。虽然Magic Leap的技术为人称道，但其产品推出节奏十分缓慢，市场反响也不佳。2018年，创立8年之久的Magic Leap，首款硬件Magic Leap One终于上市，但也只有开发者版本，而且售价高达2295美元。Magic Leap认为它的产品社会影响足以与电视、电话这些发明媲美，但现实是残酷的，新品上市后销量极差：The Information报道称，这款产品半年仅卖出了6000套左右，与创始人最初定下的第一年卖出100万套的目标相去甚远。屋漏偏逢连夜雨。去年年底，Magic Leap的CFO、创意策略部高级副总裁离职，公司还在1个月内裁去几十名员工。长期以来，Magic Leap一直在靠融资活着，新品市场进展不顺，让这家公司没能形成自我造血的能力。去年年底曾曝出消息，这家公司将专利全部抵押给摩根大通换取商业贷款，可见其财务上遇到了危机。尽管Magic Leap宣称已完成超过5亿美元的E轮融资，但产品不能让市场认可的话，还是会延续烧钱的老路。虽然AR普遍被认为一种很有前景的技术，但创业公司独力支撑等待AR的春天，会有很大的变现压力。Magic Leap考虑卖身，未尝不是一种务实的选择。头图来自Magic Leap官网

编者按：本文来自腾讯科技，审校 金鹿，36氪经授权发布。3月12日消息，据外媒报道，在线零售巨头亚马逊于美国当地时间周三表示，该公司将启动持有资金2500万美元的救济基金，用于在新型冠状病毒疫情爆发期间为送货司机和季节性员工提供帮助。亚马逊称，这项基金名为“亚马逊救助基金”（Amazon Relief Fund），它将帮助“在这段充满挑战的时期”陷入财务困境的员工。这包括处理“最后一英里”包裹递送的Flex司机及其递送服务合作伙伴的员工，以及帮助公司管理高峰期和假日期间客户需求变化的季节性员工。如果他们被诊断出感染了新型冠状病毒，亚马逊将允许这些员工申请相当于两周工资的补助金。该公司还表示，将向所有被感染或被隔离的员工提供最多两周的工资，此举立即生效。此前，有媒体报道称亚马逊将在3月份允许所有小时工申请无限制无薪休假。亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在一份声明中表示：“在我们面临与新型冠状病毒相关的挑战之际，我们在全球各地的员工和承包商的健康和安全仍然是我们的首要任务。亚马逊各地的领导人每天都在开会，密切关注不断发展的形势，并咨询医疗专家，以确保我们正在尽一切努力保持我们的团队健康。”亚马逊已经采取了几项措施来帮助员工应对新型冠状病毒的爆发。亚马逊已经告诉其西雅图、贝尔维尤、旧金山湾区、纽约、新泽西、马萨诸塞州、马德里和意大利办事处的员工3月份在家工作。然而，与亚马逊办公室的员工不同，许多配送中心员工和送货司机不能在家里工作时履行工作职责。亚马逊庞大的配送网络为顾客预期的一天和两天送货提供服务，在全美110多个地点雇佣了超过25万名员工。该公司还在一定程度上依赖于自己的送货服务合作伙伴和Flex司机网络来处理送货过程的“最后一英里”部分。上周日，亚马逊放宽了对3月份“在办公室、零售店、配送中心、送货站或分拣中心工作”的员工的出勤政策。该公司通知员工，如果他们需要休假，不会计入任何无薪假期(UPT)。此外，亚马逊表示，将向支持其在西雅图、贝尔维尤、旧金山湾区、纽约、新泽西和马萨诸塞州办事处的所有小时工支付工资，这包括餐饮服务员工、保安和清洁工。像Flex司机这样的员工都是合同工，这意味着他们没有享受到与全职员工相同的福利。如果他们没有出现在工作岗位上，就不会拿到工资。随着新型冠状病毒的传播，亚马逊物流工人已经递交请愿书，呼吁公司采取更多“保护措施”，包括给予工人带薪休假。请愿书写道：“虽然亚马逊做出了一些有限的新型冠状病毒预防措施，但它需要一个全面的计划，以确保所有员工和更广泛公众的安全，包括给予员工带薪假期，而不是像最近宣布的那样，简单地延长我们的无薪假期。”在设立救助基金的同时，亚马逊还与盖茨基金会联手，向西雅图家庭提供新型冠状病毒检测试剂盒。亚马逊面向员工的虚拟医疗诊所Amazon Care，目前正在与当地公共卫生组织就利用其物流专业知识帮助将家用新型冠状病毒检测试剂盒送到民众家中进行谈判。三名知情人士说，讨论已经持续了一周多。具体地说，Amazon Care向比尔和梅林达·盖茨基金会提供了一个项目的援助，该项目旨在为怀疑自己感染新型冠状病毒的西雅图居民提供工具包，检测试剂盒包括可以邮寄到华盛顿大学进行分析的鼻拭子。西雅图已成为美国新型冠状病毒疫情的重灾区之一。西雅图地区的学校已经关闭近一周，金县现在每天报告数十例新感染病例。卫生官员表示，检测增加是病例大幅增加的部分原因。对于Amazon Care团队来说，与当地公共卫生组织合作将是其将重点扩大到自己员工之外的一个机会。Amazon Care于2019年9月启动，作为一个试点项目，为西雅图地区的员工及其家属提供高质量的医疗服务。它包括一个供员工提问的应用程序和网站，但如果需要后续护理，也可以选择安排护士拜访家庭。亚马逊还聘请了公共卫生专家和医生参与Amazon Care的工作，其中包括肺科医生范·古普塔(Vin Gupta)和之前从事人口健康工作的临床运营负责人克里斯蒂·亨德森(Kristi Henderson)博士。据说，创建和分发家庭检测试剂盒的项目使用了最初为西雅图流感项目预留的资金，以帮助绘制流感传播地图。这个项目的其他合作者包括威斯康星州大学医学院、弗雷德·哈钦森癌症研究中心和西雅图儿童医院。Amazon Care已经特别提出帮助制定免费的交付计划，这样工具包就可以在几个小时内送达。根据西雅图流感项目的网站，目前西雅图流感项目通过邮件发送试剂盒，并要求患者将其寄回。让亚马逊参与进来可能会加快这一过程。其目标是每天处理数千次检查，理想情况下是让病人远离医生办公室或诊所，因为他们可能会接触到其他人。Amazon Care的发言人证实，该公司正在与当地公共卫生领导人讨论该公司如何最好地提供帮助。截至美国当地时间周三，全球有超过12.4万例冠状病毒确诊病例，至少4589人死亡。美国至少有1110例确诊病例，至少32人死亡。